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销售部市场主管职位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考
销售部市场主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
市场主管
职位编号
S-05
所属部门
销售部
职位级别

直接上级
销售部经理
定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责
1．职责摘要
在销售部经理的领导下,负责产品的市场推广和客户关系管理工作;
2．职责说明
1） 负责围绕公司总目标拟订市场拓广计划及具体实施计划;
2） 负责提出公关计划,组织公关活动;
3） 负责开展产品的推广活动;
4） 负责进行客户满意度调查,并对公司销售人员、售后服务人员的顾客服务情况做出评价;
5） 负责了解市场需求、提出新产品开发建议,并将新产品及时引入销售体系中;
6） 负责就新产品的营销策略提出建议,以及新产品的推广工作;
7） 负责客户信息的收集与客户档案的建立;
8） 负责按要求完成历史客户资料数据的整理、归档工作;
9） 负责根据客户资料分析客户特点,归纳总结并进行分类,主要针对大客户;
10） 负责市场调研与分析,并定期向销售部经理汇报市场动态及竞争对手动态分析;
11） 负责完成上级领导交办的临时工作。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、特别资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人的工作
行业市场知识
5
5
深入、全面、掌握行业知识,并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通,并能说服她人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
5
需能制定复杂的公司或部门的长远计划和战略计划,并能结合实际适时进行调整
创新能力
5
2
能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力,并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能,若交给任务,能组织人员完成
解决问题能力
5
3
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验,掌握谈判技巧,能简单严谨地表示自己意思
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章,能用外语进行简单地交谈,基本能表示自己的意思