分公司代销部经理岗位职责.doc

分公司代销部经理岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

岗位说明书
职务名称:
分公司代销部经理
文件编号:

直属上级:
分公司总经理
版 本 号:

工资级别:

页 码:

职务编号:

所属部门:

岗位目的:

直接管理人数:

职务位置:
职责与权限:
职责:
1、 制定部门年度发展目标、发展计划
2、 制定部门年度经营目标、经营预算、经费预算并细分到月
3、 制定部门月度销售计划、促销方案并实施
4、 培训部门员工的培训能力、沟通能力、计划编制能力、销售能力、提案书制作能力、DM制作能力、展示会策划、组织能力,同时对部门员工的工作绩效进行统计与考核
5、 组织部门月度会议,传达部门计划,布置部门计划的具体实施方案并进行定期检查、修订
6、 定期走访经销商,处理经销商投诉,收集经销商反馈意见,收集竞争对手情报,分析整理后制定相应处理方案
7、 审核经销商签约资格,审核经销商赊销额度、赊销期限
8、 制定分公司销售薄弱区域、空白区域经销商发展计划、方案
9、 组织分公司管辖区域经销商会议
10、 组织部门月度会议,传达部门计划,布置部门计划的具体实施方案并进行定期检查、修订
11、 参加分公司经理办公会议,参与分公司的决策
12、 进行与分公司直销部的沟通,协调分公司直销与经销商之间的矛盾
13、 进行与分公司技术部的沟通,及时了解、掌握、反馈经销商直接用户对经销商售后服务的满意度,处理经销商用户投诉
14、 制定经销商年度展示会计划,制定代销部年度针对经销商销售、技术的培训计划
15、 分析、整理分公司直销经验,及时向经销商进行传达
1、 向分公司经理汇报工作计划的执行、进展情况,向分公司经理提供市场情报以便制定相关对策
16、 控制、审核部门费用使用情况
17、 部门应收款管理
权限:
1、 部门年度发展目标、发展计划的提案;部门年度经营目标、经营预算、经费预算的提案;部门月度销售计划、促销方案、经销商发展计划的提案
2、 部门计划的具体实施方案的提案
3、 参加经理办公会议
4、 部门员工的录用、奖励、惩罚、辞退的建议
5、 监督、检查管理部、直销部、技术部等部门工作
6、 部门费用的一级审核
7、 经销商赊销额度、赊销期限的提案
8、 经销商展示会费用分配预算提案
职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)
分公司技术部经理、直销部经理、分公司经理、总部相关职位

岗位资格要求:
教育背景:接受中等以上教育
经验:相关行业、职位三年经验
岗位技能要求:
专业知识:营销、财务、公共关系、管理
能力与技能:表示、管理、分析、判断、决策、领导、协调、电脑使用、培训