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副经理（动力）岗位说明书

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2020年6月23日
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副经理( 动力) 职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 副经理( 动力)
所属单位:
部 门: 人力资源部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
分管公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理, 确保公司动力专业工作的顺利运行。
工作关系: ( 简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)
直接上级: 分管领导
同 僚:
直接下属: 动力中心主任 综合管理
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
协助 协助部门经理做好部门日常管理, 经理不在时候代行职责。
工作正常
2
指导 承担对公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理, 完成公司下达的质量考核指标和通信任务。
工作规范
3
监督 认真贯彻公司有关移动工程、 维护管理的各项规章制度, 监督检查人员执行情况, 确保工作合乎规范。
工作规范
4
员工管理 做好本部门专业人员的招聘工作, 做好专业技术人员的培养管理工作。
员工任职资格合格率
5
沟通协调。协调部门内员工关系, 营造融洽、 和谐的工作环境; 协调本部门与公司内其它各部门间关系, 促进各部门团结、 协作。
工作氛围融洽

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄

适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
通信专业

中专(职高)
√
中级
电力专业
√
大学专科

高级
电子技术

大学本科

硕士以上

任
职
资
格

素
质
要
求
　书面表示能力　逻辑思维能力
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: