岗位说明书(技术管理员).doc

深圳锐取信息技术股份有限公司Page 2 of 2岗位说明书(模板）版本号：V1.0职位名称:职位编号：YF_JSGLB_002制定者：编写日期:2012-5-17所属部门：技术管理部职位类别：研发类审核者：审核日期：直接上级：技术管理部经理工作地点：深圳审批者：生效日期：200?年？月？日职位目的（简述该职位设置的主要目和对组织的特殊贡献）：负责协助研发项目管理及知识产权方面工作,协调促进研发部的正常运行.任职资格学历、专业、经历和知识、技能要求:类别学历专业经历(或经验）知识+技能其它基本条件本科计算机相关技术文档撰写或者项目管理经验。知识和技能从高到低精通、通晓、掌握、具有、熟悉、了解6级表示法来进行评定.知识:掌握项目管理知识、熟悉知识产权相关知识、具有能科技项目申报相关政策解读能力技能:撰写技术文档，photoshop、project等软件应用无重要性工作领域主要工作职责及目的业务权限工作依据衡量指标执行(拟制)组织执行（审核）决策(批准）日常事务研发工作指导书资料积累情况1) 组织研发各项会议,整理相关文件并存档2) 组织研发活动，维护团队建设3)科技项目申报4) 关注科工贸、创新基金等优惠信息，和财务部配合申请符合要求的各项资助。部门工作计划工作提交及时性,各项资质申请成功率。5) 关注软件行业协会和高新协会信息，及时保送企业高新数据。6) 公司资质申请和认定，包括年审和复审等，确保资质有效性7) 配合财务提供每年审计用研发资料知识产权申请8) 专利申请，增强公司知识产权实力年度、季度工作计划知识产权申请数量、新技术成果转化及时性9) 软件著作权和软件产品登记，便于财务退税10) 商标申请,保护公司商标11)各类认证12) ISO年审年度、季度工作计划年审通过率，各项认证通过率13) 根据市场中心要求，对现有产品CE、Rohs、REACH、FCC等认证14)15)