岗位说明书(技术管理员).doc

深圳锐取信息技术股份有限公司　　Page 2 of 2
岗位说明书(模板）
版本号：V1.0
职位名称:
职位编号：YF_JSGLB_002
制定者：
编写日期:2012-5-17
所属部门：技术管理部
职位类别：研发类
审核者：
审核日期：
直接上级：技术管理部经理
工作地点：深圳
审批者：
生效日期：200?年？月？日
职位目的（简述该职位设置的主要目和对组织的特殊贡献）：
负责协助研发项目管理及知识产权方面工作,协调促进研发部的正常运行.
任职资格
学历、专业、经历和知识、技能要求:
类别
学历
专业
经历(或经验）
知识+技能
其它
基本条件

本科
计算机相关
技术文档撰写或者项目管理经验。
知识和技能从高到低精通、通晓、掌握、具有、熟悉、了解6级表示法来进行评定.
•知识:掌握项目管理知识、熟悉知识产权相关知识、具有能科技项目申报相关政策解读能力
技能:撰写技术文档，photoshop、project等软件应用

无
重
要
性
工作领域
主要工作职责及目的
业务权限
工作依据
衡量指标
执行(拟制)
组织执行（审核）
决策
(批准）
１
日常事务

√

研发工作指导书
资料积累情况
1) 组织研发各项会议,整理相关文件并存档
√

2) 组织研发活动，维护团队建设
√

3)
√

２
科技项目申报
4) 关注科工贸、创新基金等优惠信息，和财务部配合申请符合要求的各项资助。

部门工作计划
工作提交及时性,各项资质申请成功率。
5) 关注软件行业协会和高新协会信息，及时保送企业高新数据。

6) 公司资质申请和认定，包括年审和复审等，确保资质有效性

7) 配合财务提供每年审计用研发资料

３
知识产权申请
8) 专利申请，增强公司知识产权实力

年度、季度工作计划
知识产权申请数量、新技术成果转化及时性
9) 软件著作权和软件产品登记，便于财务退税

10) 商标申请,保护公司商标

11)

４
各类认证
12) ISO年审

年度、季度工作计划
年审通过率，各项认证通过率
13) 根据市场中心要求，对现有产品CE、Rohs、REACH、FCC等认证

14)

15)