工作说明书----品质保证部经理..doc

有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码: 直接上级：生产副总经理工资等级:直接下级:C 、QM主管，质量监督可轮换岗位： 无 分析日期:二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务（一）负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证(）负责分供方资格的认可;（2)负责分供方的监控、优化、提升；()对于提交的有关原材料问题予以解决。2.负责过程质量控制（）设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正.负责最终质量控制(1)保证出货符合客户质量要求;（2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。(二)负责质量体系运行控制1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审.(三）培训/指导/评估下属及相关职能1.培训、指导(1）培训、指导产品标准和客户需求;(）分配工作，根据具体结果指导相应工作.2.评估（)评估下属工作效果；（2)评估相关工作职能工作效果.(四）审核审批与体系有关的各类文件1维护现有文件有效性;2.发生变更时,对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;.引入外来文件时,确认外来文件的有效性、适应性。（五)执行公司5S规范（六)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）产品质量符合公司业务计划要求(二)产品出货符合客户要求标准.内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核;2.下属工作及绩效符合公司要求.五、岗位工作关系（一)内部关系1所受监督:受总经理、副总经理的监督;2.所施监督:对本部门下属及相关职能进行监督；.合作关系:与其它部门经理发生联系。(二)外部关系1在材料质量控制方面与供应商发生联系；2在产品质量、回访方面与客户发生联系；在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系.六、岗位工作权限(一)对所属人员的岗位调动权;（二）对所属人员的工作指导权；(三)对所属人员的工作分配权;（四)对所属人员的工作监督、考核权;（五)对所属人员的违纪违规纠正权；（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;（七）资金使用的审核权;（八)对供应商的审核权和决定权;(九)对产品质量的最终判定权；（十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境主要在办公室、车间工作,办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味.九、知识及教育水平要求（一）P制程;（二）专业外语知识；(三）计算机基础知识；（四)管理专业知识；(五）统计学知识。十、岗位技能要求(一）计算机简单操作能力；(二）内部审核员资格；(三）组织协调能力。十一、工作经验要求大本以上,管理或相关专业,有5年工作经验,任主管职务2年以上。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;好的视力,强烈的责任心；年龄在4岁以下为宜,无特殊性别要求.