管理流程.8.27.doc

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管理流程图

目 录
员工入职办理流程 …………………………………………………….2
总部请假管理流程 3
售楼处请假管理流程 4
总部转正流程 5
售楼处转正流程 6
总部加班管理流程 7
总部调休管理流程 8
总部辞职管理流程 9
售楼处辞职管理流程 10

员工入职办理流程：

填写入职确认表
用人部门审核
销售经理审核
营销总监审核
人力资源部存档
总部
销售部
人力资源部审核
做考勤表、人员变动

备注：
1、总部、销售部若有主管、经理级别以上人员入职，入职确认表需由总经理审核签字；
2、入职材料（职位申请表、入职确认表、身份证复印件，学历证书复印件、体检报告、光大银行卡号、
2张1寸彩照）必须在一周内收齐，送到人力资源部存档；
3、特殊岗位，如销售代表，不需要银行卡号，可以不体检；
4、司机入职还需提交驾照复印件；

总部请假管理流程：

填写请假单
部门经理审批
部门经理审核
总经理审批
送前台报备
做考勤表、人员变动
人力资源部存档
请假天数≤1天
请假天数＞1天

注：1、请假单需至少提前1天填写并交至前台报备；
2、如有特殊状况，不能填写请假单者，销假上班当天必须补齐。

售楼处请假管理流程：
填写请假单
送销售秘书报备
填写考勤表、做人员变动

人力资源部存档
销售经理审批
营销总监审核
总经理审批
请假天数＞3天
请假天数≤1天
1天＜请假天数≤3天
销售经理审核
营销总监审批
销售经理审核

注：1、请假单需至少提前1天填写并交至前台报备；
2、如有特殊状况，不能填写请假单者，销假上班当天必须补齐。

总部转正流程：

本人提前一周填写转正申请表
部门经理审核、评价
人力资源部审核、评价
总经理审批
前台报备
填写考勤表、做人员变动
人力资源部备案、存档
向员工发放转正告知书

售楼处转正流程：

销售秘书报备
向员工发放转正申请告知
填写考勤表、人员变动
部门经理审核
人力资源部审核
销售总监审批
人力资源部备案、存档
提前1周填写转正申请表

总部加班管理流程：
公司加班需求
提前填写加班申请单
部门经理审核
总经理审批
送前台报备
填写考勤表
下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部备案

总部调休管理流程：
员工调休需求
提前填写调休申请单
部门经理审核

总经理审批

送前台报备

填写考勤表

下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部备案、存档

总部辞职管理流程：
提前一周提出申请
填写离职申请书
部门经理审核
人力资源部审核
总经理审批
走交接流程
前台报备
做人员变动
填写考勤表
人员变动表电子版交人力资源部
人员变动汇总
下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部
做人员架构

售楼处辞职管理流程：
提前一周提出申请
下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部
人员变动表电子版交人力资源部
做人员架构
人员变动汇总
填写考勤表
做人员变动
销售秘书报备
走交接流程
销售总监审批
人力资源部审核
销售经理审核
填写离职申请书

总部解雇管理流程：
部门经理提出解雇申请
人力资源部参照劳动法及公司规定提供征询
总经理审批
走交接流程
前台报备
做人员变动
填写考勤表
人员变动表电子版交人力资源部
人员变动汇总
做人员架构
下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部

售楼处解雇流程：
销售经理提出解雇申请
销售总监审批
人力资源部审核
走交接流程
销售秘书报备
做人员变动
填写考勤表
下月1号前台把考勤表纸质版和电子版交到人力资源部
人员变动表电子版交人力资源部
人员变动汇总
做人员架构