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技术部经理岗位说明书

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岗位说明书
一、 岗位基本资料
岗位名称
技术部经理
所属部门
技术部
直接上级
技术质量总监
直接下级
技术员
所辖人数

定员人数

二、 工作职责
工作概要
本岗位在技术质量总监的领导下, 在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下, 为了保障公司生产经营的正常运行, 提高生产效率, 领导部门员工完成公司的生产、 业务的技术支持工作。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
负责制定本部门的管理制度和工作计划, 并监督指导员工执行, 定期对本部门工作进行总结;
2
明确下属工作职责, 对下属的工作进行分配、 指导, 负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评, 并对下属的调配、 任免、 奖惩提供建议;
3
根据产品特点以及产品研发的技术资料, 制定产品生产工艺, 在生产过程中进行工艺指导和工艺改进;
4
为生产和业务提供技术支持, 解决生产过程中出现的技术问题, 做好问题记录和分析, 提出生产工艺改进建议;
5
参与公司新研发项目的论证, 对新材料、 新工艺的采用提出建议, 对公司设备状况进行检测, 提出设备维护和更新建议;
6
保管产品技术资料, 在新产品生产过程中进行一定的技术指导, 保存完整的产品技术资料作为生产的参考依据;
7
负责生产、 业务人员的技术培训, 讲解生产工艺特点, 共同改进产品生产效率, 提高产品质量;
8
完成上级领导交办的其它工作。
三、 岗位关系图

四、 工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
技术员
分配、 指导、 考核工作;

部门间
( 公司内部)
技术质量总监
接受工作分配、 指导和考核;

生产部经理
提供技术支持;
业务部经理
提供技术支持;
公司外部
外部技术单位
技术交流。

五、 岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科以上学历;
专业要求
机械、 技术相关专业;
知识技能
较强的技术能力;
有较强的沟通协调和协调能力, 出众的领导能力;
具有熟练的计算机操作技能;
培训经历
参加过产品技术培训;
工作经验
5年以上技术岗位工作经验;
其它条件

补充事项
个人综合能力和素质突出, 或在工作中业绩突出者, 按照有关规定, 或经领导审批同意, 能够适当放宽任职条件。
六、 工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班;
工作的均衡性
工作较均衡;
工作的地点
办公室。

本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任, 不能理解为已经包含了所有的要求。
审核者签名:

年 月 日
直接领导签名:

年 月 日
公司领导签名:

年 月 日