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宝地建设集团计划管理部文化与制度管理职务说明书

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文化与制度管理职务说明书
岗位名称
文化与制度管理
岗位编号

所在部门
计划发展部
岗位定员

直接上级
计划发展部部长
职系

直接下级
无

所辖人员
无
岗位分析日期
11月6日
本职:
负责企业文化的建设, 公司制度的组织制定与完善, 负责ISO9002质量体系的实施
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责公司企业文化建设
工作
任务
负责公司企业文化的形成与宣传、 普及教育
负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富员工的生活
负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、 歌曲的编创
职
责
二
职责表述: 负责组织制定和落实公司的各项规章制度
工作
任务
调查分析公司运营过程中间存在的问题, 进行分析
负责组织制定和落实各项规章制度, 并检查和监督
职
责
三
职责表述: 负责ISO9002质量体系的实施
工作
任务
负责ISO9002质量体系的维持与改进
组织并指导各部门不断完善质量体系文件

职
责
四
职责表述: 负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保管
工作
任务
整理并保管计划发展部的文件
整理并保管公司下发的红头文件

职责五
职责表述: 计划发展部部长交办的其它工作
权力:
员工活动组织建议权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系

任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理类专业
培训经历

经验
2年以上工作经验
知识
掌握有关管理学知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件, 具有一定的写作能力和表示能力, 具有一定的领导能力、 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、 一般办公设备( 电话、 传真、 打印机、 文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 偶然需要加班
所需记录文档
通知、 简报、 汇报材料、 工作总结、 公司文件
备注