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化纤企业总部质量管理部经理职务说明书
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某化纤企业总部质量管理部经理职务说明书
岗位名称
质量管理部经理
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
生产总监
职系
直接下级
聚酯质量管理、 化纤质量管理、 标化工程师、 质量统计
工资等级
所辖人员
56人
岗位分析日期
***-12-18
本职: 负责质量管理制度的拟定和工作计划的制定, 领导所辖人员开展进厂物资质量检验、 生产过程质量检验和产品出厂质量检验工作, 组织编制公司产品标准, 参与处理客户质量投诉, 界定质量事故责任, 推动公司质量管理体系建设, 促进质量管理持续改进
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 组织编制公司质量管理规划与年度计划
工作时间百分比:
10 %
工作
任务
根据公司发展战略规划, 组织制定公司质量管理规划、 公司年度质量目标
频次:
根据公司年度质量目标, 组织制定本部门工作计划并组织实施
频次:
根据年度质量工作计划, 组织制定本部门的年度预算和月度预算
频次:
职
责
二
职责表述: 负责组织制定公司各项质量管理制度, 健全质量管理体系
工作时间百分比: 5%
工作
任务
负责组织制定和完善公司各项质量管理制度
频次:
组织制定质量检验、 化验的操作细则并贯彻落实
频次:
对部门制定的质量管理文件进行审核, 并监督落实
频次:
职
责
三
职责表述: 负责公司标准化的管理工作和产品标准的制定与实施
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责组织公司标准化管理体系建立和标准化工作的检查、 监督
频次:
负责ISO9000质量体系咨询及认证的相关组织工作
频次:
负责收集有关产品标准信息, 采集或修订公司产品执行质量标准并组织实施
频次:
组织编写部分产品企业标准
频次:
负责产品标准解释与贯彻执行工作
频次:
职
责
四
职责表述: 主持和推动质量管理体系运行
工作时间百分比: 40 %
工作
任务
负责部门人、 财、 物及工作任务的合理统筹安排与资源调度
频次:
经过对本部门资源与工作状况巡视检查, 督促下属改进工作
频次:
负责领导下属开展公司质量检验工作
频次:
负责领导全公司产品质量定级工作
频次:
组织下属开展质量数据的收集、 整理、 分析、 报告工作, 定期为其它部门提供质量分析报告
频次:
负责对出现的质量问题分析、 报告, 并参与纠正出现的质量问题
频次:
负责本部门对外的计划、 报表、 报告等的审批
频次:
职
责
五
职责表述: 配合其它部门开展工作
工作时间百分比: 20%
工作
任务
参与用户投诉的调查, 负责产品质量责任的界定
频次:
参与采购供应商管理, 负责组织对供应商提供的样品进行鉴定并出具报告
频次:
组织人员配合公司新产品试验工作, 做好新产品质量、 性能的检验工作
频次:
职
责
六
职责表述: 负责部门内部管理
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责建立部门内部工作制度, 并监督实施
频次:
组织部门内部开展质量知识培训和质量意识教育
频次:
协调部门内部的工作, 激励员工最大程度发挥效能
频次:
审批部门费用, 控制部门费用支出
频次:
负责指导下属员工制定阶段工作计划, 并督促执行
频次:
审核部门人员提出的培训需求, 组织部门技能培训
频次:
负责下属员工的选拔、 配备和直接下属员工的绩效考评工作
频次:
负责协调下属之间和下属与其它部门、 人员间关系
频次:
职责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作
工作时间百分比: 5%
权力:
公司技术开发、 生产、 采购、 产品出厂各环节的质量检查权
对有关质量管理制度执行情况的监督检查权
对质量问题的独立调查权、 组织调查权
对直接下级各项业务工作的指挥权
对直接下级的选择权、 工作分配权、 工作调配权
对直接下属人员的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权
对直接下属人员奖惩的建议权
对直接下属人员的聘用、 调岗、 晋升的建议权
对下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权和本部门发生费用的审核权
和本部门有关的工作建议权
在公司授权下对外质量事务的协调权
各部门和质量有关资料和报表的索取权
相关重大事情的知情权
工作协作关系:
内部协调关系
总经理、 生产总监、 各职能部门、 分厂及昌顺公司等。
外部协调关系
产品客户、 质量技术监督局、 质量协会、 部分供应商、 中国化纤协会标准化工作委员会、 部分同行企业质管或质检方面人员、 咨询认证机构
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
化学分析或物化检验及质量管理等相关专业
培训经历
质量管理及企业管理知识培训、 聚酯产品分析及化纤产品质量检验培训
经验
6年以上质量相关岗位工作经验, 3年以上质量管理岗位经验
知识
具备质量管理、 计量、 工艺、 设备、 安全生产管理等方面的基本知识; 了解化纤行业生产工艺和设备装置, 了解下游用户基本工艺、 设备情况; 具备一定的外语知识; 熟悉ISO9000质量管理体系知识与产品标准知识
技能技巧
熟练使用office或wps office办公软件, 熟悉网络操作, 具有较强的写作能力、 语言表示能力及协调能力, 具备强的洞察力、 分析能力和处理问题能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间, 经常出差
所需记录文档
及传达部门和人员
通知: 相关部门; 简报: 公司领导及分厂、 职能部门; 汇报文件、 公司文件、 总结: 公司领导; 电子邮件: 对外联系单位
考核要点
分配工作落实率与完成情况
备注:
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