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公司职员的人事考绩表格

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业务单位·公司职员的人事考绩表格
职
称
　　　　　　　　部
　　　　　　　　　课
　　　　　　　组
　姓
　名

分
类
评　价　内　容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
很少迟到、 早退、 缺席, 工作态度认真
5

2
工作不偷懒、 不倦怠
5

3
做事敏捷、 效率高
10

4
遵守上司的指示
5

5
不倦怠, 且正确地向上司报告
5

基
础
能
力
6
精通职务内容, 具备处理事务的能力
5

7
掌握职务上的要点
5

8
善于安排工作的步骤、 准备工作
5

9
严守报告、 联络、 协商的规则
10

10
在既定的时间内完成工作
5

业
务
熟
练
程
序
11
计算上没有错误, 且速度快
10

12
记帐能力卓越, 正确
10

13
勤于整理、 整顿
5

14
确实地做好自己的工作
5

15
能够自己做新的工作
5

责
任
感
16
责任感强, 确实完成交付的工作
5

17
即使是难的工作, 身为组织的一员也应勇于面对
10

18
努力用心地处理事情, 避免过错的发生
5

19
预测过错的可能性, 并想出预防的对策
10

协
调
性
20
做事冷静, 绝不感情用事
5

21
与别人配合, 和睦地工作
5

22
重视与其它部门的人协调
5

23
在工作上乐于帮助同事
10

24
积极参加公司举办的活动
5

自
我
启
发
25
审查自己的能力, 并学习机关报知识、 技术
5

26
以广阔的眼光来看自己与公司的未来
10

27
丰富自己的情绪
5

28
不向外倾拆工作上的不满
5

29
即使是自己份外的事, 也能企划或提出提案
10

30
以长期的展望制定目标或计划, 并付诸实行
10

评价分数合计
200