二十五员工上下班遵守细则.doc

二十五员工上下班遵守细则32020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。二十五、 员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班, 悉依本细则行之。(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到, 十五分钟后列为旷职(工), 早退者一律作旷职半日论, 不得补请事假, 病假抵充, 违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理: 1.迟到次数的计算, 以当月为限。2.迟到折合的事假, 均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计, 第二次以事假2小时计, 第三次加4小时计, 以后每多一次即累加2小时计算。4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按下列规定办理: 1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天, 均予开除。(六)上下班因公外出经过门房, 如警卫人员有所询问或检查, 应即接受, 不得拒绝, 违者议处。(七)上下班打卡及进出行动, 均应严守秩序, 原则如下: 1.无论何种班次, 上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡, 不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先打卡后外出。3.下班铃声响后, 方得停止工作, 不得未打下班铃, 即行等候打卡, 如有故违, 查实后即按擅离职守处分, 主管人员应负连带的责任。4.下班时除保修人员外其它人员在厂区内至各单位洽办公务, 应一律于下班前回返本单位岗位上, 再遵上条规定打卡外出。(八)上下班打卡均须本人亲自打卡, 不得托人代打, 否则除予旷职(工)半日论处, 其代人打卡者, 受同等处分。(九)工作时间内, 不论日夜班, 凡有睡觉和擅离工作岗位及其它聊天怠惰情形予以议处。(十)日夜轮班工作, 应按时交班, 接班, 倘接班者届时未到, 应报请主管处理不得擅自离去。(十一)工作时间内, 因事外出, 须时有请假单或公出证交门房或控制室, 否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员, 亦应将请假单, 公出证交人事单位登记, 否则按第九条办理, 推销营业人员因公外出, 不必填写公出证, 但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。(十二)本细则由经理级会议研讨经过并呈总经理核定后施行, 修订时亦同。