企业文化建设策划案.doc

企业文化建设策划案72020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企业文化企业目标: 打造行业网络技术领域第一品牌; 企业精神: 尊重、 团结、 真诚、 拼搏、 规范、 创新企业作风: 严格要求, 雷厉风行企业价值: 为客户提供服务; 为社会创造价值; 为员工谋求福祉; 企业使命: 对用户提供高品质的产品和服务; 对员工, 营造和谐、 相互尊重的工作氛围; 对商业伙伴, 提供公平合理、 对等互利的合作平台; 团队意识: 没有团队的成功, 就不可能有个人的成功; 相互信任, 坦诚沟通, 将个人融入团队, 以共同愿景为最高目标; 尊重每一位员工的价值, 只有员工和公司共同成长, 才是我们最大的责任和骄傲。 文化理念: 用文化凝聚人心, 用制度驾驭人性, 用品牌成就人生 。服务理念: 客户至上, 公平服务质量理念: 质量是公司发展的生命线; 技术创新是产品质量的根本; 用户是质量的唯一裁判; 要有好的产品质量, 先得保证人的质量; 创新是重要的, 但绝对不能以创新为由改变质量标准和传统但适用的方法; 市场理念: 一切以市场为中心; 急市场所急, 想市场所想; 不为市场服务的机构一个不设, 不为市场服务的人一个不要; 寻找、 开拓出最适合我们的市场并力争取得最高占有率是我们最终的目标。管理理念: 从点滴做起, 向规范看齐; 营销理念: 科技引领市场, 速度决定成败品牌理念: 品牌是公司产品及服务的一面镜子; 品牌核心价值是对技术创新和产品质量的不懈追求; 品质追求: 品质是精益求精的一种追求; 品质是设计出来的, 是全体员工环环相扣的一个系统工程; 品质必须要满足顾客的需求而且高于对竞争对手的满意度; 不断提升的品质, 不但是我们的价值, 更是我们的尊严。客户理念: 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺; 员工理念: 员工是公司最重要的财富; 员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长; 员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 选才理念: 公开、 公平、 公正的原则, 赛马而不相马; 有德有才破格重用, 有德无才培养使用; 有才无德限制录用, 无德无才坚决不用。 科技观理念: 科技是永恒的动力, 科技领跑未来; 人无我有, 人有我优, 敢创人先, 着力打造科技制高点。国际化理念: 思维国际化、 品牌国际化、 竞争力国际化企业之道: 政治建企、 文化崛企、 科教兴企、 人才强企、 诚信立企、 营销雄企公司的战略目标: 不断开拓进取, 坚持科学发展, 努力创新, 把公司办成中国燃料行业的领先企业。 公司的发展战略: 科学管理, 确保质量, 拓宽市场, 提高效益; 以品质优势、 服务优势去赢得市场及品牌优势, 努力把公司办成享誉全球的”百年企业”。 公司的追求: 培养一流的员工, 建设一流的队伍; 使用一流的设备, 实行一流的管理; 生产一流的产品, 提供一流的服务, 塑造一流的品牌; 公司的管理方针: 服务、 协调、 指导、 监督、 考核。服务上级为下级服务、 上道工序为下道工序服务、 员工为客户和消费者服务; 协调协调企业与政府、 企业与兄弟单位、 企业内部门之间、 员工之间的关系; 指导整体上的指导、 业务指导, 不越级管理; 监督对下属部门和人员进行全方位、 全过程的监督和检查; 考核实行全员、 全方位考核, 并同工资挂钩。 公司员工行为规范: 遵纪守法, 廉洁自律, 服务周到, 语言文明; 艰苦奋斗, 精益求精, 爱岗敬业, 质量第一; 厉行节约, 仪表端正, 讲究卫生, 团结同志; 诚实守信, 讲究公德, 齐心协力, 共建文明。公司企业文化的精髓: 德是商之本, 信为利之源, 企业对政府讲诚信, 企业对客户和用户讲诚信, 上级对下级讲诚信, 下级对上级讲诚信, 企业对合作伙伴讲诚信, 人与人之间讲诚信; 与自己较劲, 发现问题先从自己身上找原因, 进行自我超越。