星级奖励方案模板.doc

星级奖励方案3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。星级奖励方案1、 此奖励政策为每月度举行一次, 评比为合同金额的前两名, 不包括回迁客户。( 1) 2、 每奖励一次加星一颗, 累积得奖达到5颗星, 成为星级置业顾问。3、 星级置业顾问每3颗星月基本工资上调50元。4、 星的个数在职业顾问的胸卡上显示。5、 年终奖以所得星个数为评判标准。主管岗位考核评分标准1: 表报上报及时可靠2一次不上报扣1分, 没上报错误一次口0.5分2: 每月任务完成情况2每月任务100%完成不扣分, 任务完成80%以下扣1分, 任务完成60%以下扣2分3: 人员培训考核2人员转正接待必须在一个月内, 而且及时挖掘人才, 给组长更多的锻炼机会1分( 组长打分) 。团队的成员流动1分。( 成员打分) 4: 欠款及时催缴2有欠款催缴不及时者超过15天的且未上报的, 1个扣0.5分, 有5: 月度会议总结周) ( 是否以身作则, 迟到早退, 形象, 员工流动率, 必须保证团队的凝聚力。找人情况, 民主评比。