动力支撑中心主任岗位说明书.doc

动力支撑中心主任岗位说明书

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2020年6月23日
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动力支撑中心主任职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 动力支撑中心主任
所属单位:
部 门: 运维部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
负责本中心的生产管理和业务技术管理,完成上级下达的质量考核指标和通信任务。
工作关系:
直接上级: 运维部经理
同 僚: 基站中心主任 交换中心主任 传输中心主任
直接下属:
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
制度落实。认真贯彻上级有关设备维护管理的各项规章制度,监督本中心人员执行情况。
工作规范
2
维护工作及计划检查、 审核。组织制定、 落实和检查维护作业计划和技术措施, 组织提出设备大修、 改造、 更新建议, 审查技术培训革新、 技术改造方案。
工作规范
3
组织检查。定期组织检查安全运行情况, 做好预测, 发现隐患用时处理。
工作规范
4
质量分析。组织对重大故障进行及时处理并上报, 开好动力质量分析会。
数据准确
分析合理
5
工程方案审定与验收。参与对电源、 空调工程方案审定和验收, 把好技术培训和施工质量关。
资料齐全
6
维护人员培训安排。有计划地安排维护人员的技术培训和业务学习, 不断提高其业务水平和工作能力, 定期考核维护人员的技术水平和工作质量。
培训计划
落实情况

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄
30岁以上
适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
通信专业相关

中专(职高)
√
中级
机电一体化相关

大学专科

高级
工业自动化相关
√
大学本科

电气工程

硕士以上

任
职
资
格
工程师
素
质
要
求
亲和力　动手操作能力 逻辑思维能力 书面表示能力　
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: