总住医师管理制度.doc

总住医师管理制度32020年4月19日文档仅供参考总住院医师制度总住院医师制度是提高住院医师业务技术水平和行政组织能力的一种培养制度。经过这一阶段的培养,以达到主治医师水平,是晋升主治医师必经的阶段。在这期间,科室能够全面考察、了解总住院医师的医疗业务水平,行政管理能力和医德素养,作为以后晋升主治医师和进一步培养的依据。一、总住院医师的职责:1、在科主任领导和主治医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。2、执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故发生。3、负责参加和组织科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作,带领下级医师做好晚查房和巡视工作,负责安排院内外的会诊工作,主治医师不在时,代理主治医师工作。4、协助科主任和主治医师加强对住院医师、进修医师、实习医师的培养和日常管理工作。5、组织病房出院及死亡病历讨论,掌握治愈率、病死率、无菌切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效果指标完成情况,做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。6、协助科主任做好本科室医疗纠纷的接待工作。7、负责日常排班及书写各种医疗文件。8、负责病房病史缮写修改,每月病史及医疗质量的检查。二、对总住院医师的要求:1、在本院临床工作四年以上,由科主任考核,医德高尚,业务合格才有资格任总住院医师,并报医务处审核批准。2、总住院医师任期一年,在任职期间,应住在院内,每星期日完成早查房后方可休息。3、在任职期间,每个月,所在科室要对其工作进行一次考核评审。如不称职,可延长或终止其继任总住院医师的工作,若中途终止则不得晋升主治医师。任职期满时,科室对其进行总的考核,写出评语及考试总成绩,并存入人事业务档案,作为晋升主治医师的重要依据。4、对已毕业的硕士或博士研究生也必须经过总住院医师阶段考察,才能晋升主治医师。三、总住院医师的培养计划:每个科室必须制订好总住院医师的书面培养计划,一式三份,科室一份,本人一份,上交医务处一份,定期检查计划执行情况,并作为考核的依据。