中心学校教职工考勤规定.docx

XXXX中心、学校教职工考勤规定为了进一步加强教职工队伍管理，激励广大教职工教书 育人、管理育人、服务育人的积极性，根据乳山市教体局关 于教职工假期及考勤管理的规定及教职工业务督导评估标 准，结合我校实际情况，制定本细则。一、组织原则：本学年教职工考勤实行考勤机签到签退 及校领导不定时抽查相结合的方式进行。二、具体要求：1. 早签到时间为7:50前，晚于7:50签到的视为迟到； 晚签退时间为3:50 （或4:50），早于3:50 （或4:50）签退 的视为早退；2. 在校期间请假的教师，离校时和返校时均需按指纹, 并在政教处留好请假条，最终放学时，仍要签退。否则，机 器将会默认为教师请假后没有返校。3. 由于考勤设备存在误读情况，请各位老师一定要确认 考勤机提示“谢谢”或“你已签到”的提示音后，方为签到 或签退成功。4. 政教处对教职工的出勤情况每周汇总一次，并向教职 工公示，出现问题，由教职工本人带相关佐证，到政教处核 实修改。规定时间内未提出修改的，视为认可，今后不做改 动。5. 学校还将不定时的对教职工坐班情况进行抽查，发现 问题，按考勤细则处理。三、处理措施：1. 迟到。全体无课教职工必须在学校规定早签到时间前 进入校园，第一节有课的教师必须在7： 之前进入校园， 否则视为迟到，每迟到一次在业务考评中扣0.06分；任课 教师必须在上课铃响之前进入教室，否则视为迟到。每迟到 一次在业务考评中扣0.1分。2. 早退。根据学校规定，职员和最后1节没有课的教师， 可在学校规定出校时间以后离校，不到时间提前离校则视为 早退。教职工每早退1次，在年终考评中扣0.06分，早退 超过30分钟的，则按旷工一课时处理。3. 旷工。以预备铃响为准，迟到30分钟以上，则视为 旷工1课时，每旷工1课时，在年终业务考评总分中扣0.5 分。男教职工值夜班未到岗者按旷工半天（4课时）处理、 女教师值班未到岗或者未按要求两人必须同时在岗者按缺 岗课时以旷工处理。4. 不坐班。教职工在学校规定的时间内（以下发的作息 时间表为准），必须在办公室坐班，学生下课时间为教师休 息时间。凡坐班时间内不经分管领导同意，私自外出或离开 办公室15分钟以上者（课间休息时间除外）视为不坐班； 凡在办公室内从事与教育教学无关的活动（如看电影、下棋、 打扑克、网上购物、玩网上游戏、聊天、大声说笑等），视 为不坐班，发现不坐班者，每次在业务考评中扣0. 1分。5. 旷课。教师有课不上（以级部课程表为准），视为旷 课，每旷课1节，则在年终业务考评中扣1.0分；教师调课， 必须经级部主任同意后方可调节，否则按旷课处理。6. 请假。（1）教职工请假以课时为单位计算，若全年请假不超 过80课时（每天按8课时计算），不扣分，每超过1课时 扣006分。（上午为4课时，下午为4课时；婚嫁、产假、 小产假、工伤等法定假期除外）。（2）教职工请假2课时以内的，可不填写请假条，直 接在考勤机上按指纹，并在政教处请假登记上做好登记即可; 请假2课时以上1天以内的（含1天），由教职工报请副校 长同意，并填写请假条，（未能当面请假的事后要补假条）， 请假条一式两份，教师、政教处各留存一份。请假超过一天， 向校长请假。手续同上。7. 关于考勤的几项特别规定：（1）学校集体组织的活动，如开会、监考、批卷等， 如果存在迟到、早退、旷工等行为则按上述规定双倍扣分。（2）凡学校举行重大集体活动,要求班主任及体育教 师按时参加时，不参加者则按旷工1课时处理。（3）无论学校哪个部门，哪个领导下通知开会,有关人员都必须按时到会，否则将按有关规定扣分。（4）凡老师参加学校的双休日、假期举行的重大活动， 参加时间可以与平日请假时间抵消（教职工应在发生双休、 假期参加学校活动情况后当周内，到政教处填写“休息日参 加学校活动登记表”，否则期终不予统计）。（5）教职工请病假须有县市级以上医院开具的证明， 病假超假课时部分可折半记入考勤。（6）教职工考勤得分等于教师业务评估中考勤分值减 扣分之和，考勤不设上限，实行负分制。（7）未尽事宜，由校委会及教代会研究决定。