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医院工作服配发规定
一、本规定确定的是医院工作服配发、穿用及换发等有关事项。
二、为使本规定顺利执行，总务部对每一套工作服配发管理表。管理表的项目包括：
1. 规格与编号。
2. 购入日。
3. 购入价格。
4. 配发日。
5. 配发对象。
6. 上交日。
7. 换发日。
8. 换发负责人。
三、各分店为加强工作服管理，也应制定工作服管理表。管理表内容同上。
四、同时，还向每一职工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领收日、交换日等内容。
五、规格与编号
1. 工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以S、M、L和B表示。
2. 工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数；十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发

顺序。
六、工作服编号应写在10x4厘米白布上，并缝制在指定处（有扣工作服缝在第二与第三个扣子内侧，裤子缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号）。
七、管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12.1-3.31, 4.1-5.31, 10.1〜11.30。其他人员为：10.1〜5.31,6.1〜9.30。
八、职工必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。
九、除清洗、修补外，工作服不得带出工作场所。
十、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。
十一、职工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
十二、总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。
十三、工作服到货后，由事务室负责验收。
十四、事务室负责对全体职工的身高、胸围、腰围及头围进行测量，并登记造表。
十五、配发工作
1. 事务室根据体位记录，自各类工作服穿用期间开始日

前2天，开始配发工作服。
2. 配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证。后者随工作服一起交职工或分店。
3. 配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上填写有关项目。
4. 在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的职工发出通知，督促其补办。十六、事务室对由各科室上交的工作服，应作下列项目的检查，填写有关记录后，入库保管。
1. 实物与管理表记载项目是否一致。
2. 实交数量。
3. 是否成套。
4. 清洗状况。
5. 修补状况。
6. 有无污损。
7. 布料磨损程度。
如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。
十七、对于职工丢失工作服、不按要求穿着工作服、严重污损工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。
十八、本规定自年 月日起实施。在此

以前的有关规定同时作废。