应急救援责任追究和奖惩制度.docx

应急救援责任追究和奖惩制度
为了认真贯彻”安全第一预防为主综合治理”的方针，强化各级各部门各企事业单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度
一将安全生产纳入业绩考核内容,落实工作责任和安全生产控制指标，定期组织考核检查，并严格奖惩兑现发生事故的单位,一律不能参加评优树先活动
二安全生产目标管理工作实行分级管理分级考核分级奖惩各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由矿负责组织实施
三各单位要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，兑现奖惩，严格落实安全生产”一票否决”制度对在当年内未完成安全生产责任目标或发生影响恶劣的安全生产相关问题的单位主管领导人分管负责人和有关责任人取消先进优秀劳模的评比奖励资格
四凡具有下列情况之一者按其功绩大小，分别给以表扬或奖励：
1对于安全技术规程执行得好，安全生产文明生产有显著成绩的单位班组和个人；
2由于认真检查，及时发现重大事故隐患采取有效措施积极参与抢险救灾,避免重大火灾爆炸人身伤亡装置停产主要设备损坏以及有其它显著成绩者
3为保证安全生产,积极提出合理化建设，经有关部门审查,确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者
4对改善劳动条件,消除尘毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员
5在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人
五责任追究
违反有关法律法规的规定，有下列行为之一：
1迟报瞒报安全事故的；
2未及时到位，延误抢险救援时机的；
3对事故中受伤人员拒绝进行医疗救治的；
4阻挠应急救援物资设备调用的；
5拒不履行应急救援职责的；
6未按规定编制上报应急救援预案的；
7未定期报告重大危险源重大事故隐患的
以上行为必需责令整改通报批评 给予警告;对主要负责人负有责任的主管人员和其他责任人员造成严重后果报上级部门出理