计时培训岗位责任制度(4篇).docx

计时培训岗位责任制度
为了保证学校科目三计时培训系统的正常运行，保障学员学时记录的真实性，规范计时培训工作，特制定本制度。
一、科目三计时培训系统工作人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
二、科目三计时培训系统工作人员必须严格按照计时培训系统的规范和标准进行操作，及时上传学时。
三、科目三计时培训系统工作人员对教练员提供的计时培训数据的真实性，合法性有监督和管理的义务。
四、科目三计时培训系统工作人员要定期进行系统升级维护，以保证数据的传输。
五、科目三计时培训系统工作人员要爱护计时设备，不得故意损坏工作设备。
六、科目三计时培训系统工作人员对学员要态度和蔼、热情，注意保持工作区域的卫生环境。
七、保管好计时培训的资料，不得丢失和毁损。
八、不得参与弄虚作假，如有发现将作严肃处理。
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岗位责任制度
一、岗位责任制，是指各部门确定的总体职能、职责和职位说明书将每个科室以及每个岗位的职责、任务、目标等内容具体化，并要求落实责任的制度。
二、岗位责任制是公司效能建设的基本制度，是履行职责，提高工作效率的根本措施，是对公司工作人员年度绩效考评的主要依据。
三、各部门必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。
四、岗位责任制制定应遵循以下原则：
（一）因事设岗、职责相称；
（二）权责一致、责任分明；
（三）任务清楚、要求明确；
（四）责任到人、便于考核。
五、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“ab”岗工作制度），不能因为责任人离岗而使工作停滞。
六、岗位责任制的内容，主要包括：
（一）各部门的主要职责；
（二）具体岗位的设置及其职责；
七、各部门要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内
容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。
计时培训岗位责任制度（二）
一、在项目经理领导下，全面负责监督实施工施工 设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防火等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。
三、负责安排制作安全标志牌、危险须知警示牌等工作，并监督检查保持完好醒目。
四、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全施工报告，定期提出安全施工的情况分析报告的意见。
五、深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业，可处理一般性的安全事故。
六、定期 安全检查，查出问题要督促在限期内整改，发生重大隐患及时向公司领导汇报，并制止作业。按规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
七、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
八、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
九、参加工程验收，对本项目安全施工、安全管理作出书面评价，定期总结安全管理经验。
十、应派专人监督明火作业，油漆及卫生间防水，作业时应保持现场通风并严禁吸烟、明火、通电作业。
十一、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
项目经理岗位职责
一、项目经理为第一责任人，对整个建筑工程的质量、安全负全面责任，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。
二、认真贯彻谁施工谁负责的原则，严格按设计图纸、施工规范、施工程序
施工，按照质量检验评定标准主持检查，对不合格工程坚决不予交付使用。
三、支持技术、质检、安检人员的工作，对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责。
四、正确处理质量和进度的关系，杜绝因单位抢工期而忽视施工质量的现象，发生质量事故应及时报告并积极配合技术、质检部门分析研究处理。
五、开展质量自检、互检和专检的验评，工程完工后 检查验收，主持质量分析会，不断提高质量。
六、制定安全技术措施，经常研究解决施工中存在的安全问题。
七、编制施工项目的作业计划及劳务、材料、构件、机具设备、资金技术等生产因素的使用计划，并通过签定各项合同以规范和约束各方行为，保证施工顺利进行。
八、根据工程合同范围，协调总包单位、建设单位、监理单位、质监站的关系，按时参加协调会，定期召开各分包单位协调会。
九、制定项目质量、安全方面的管理规章制度，加强项目班子管理及班组建设。
十、实施包括各专业 单位在内的施工 设计、施工计划、技术管理、安全生产、文明施工的工作。
十一、施工中按月及时 专业人员填报包括各专业分包单位在内的进度计划表。十
二、与甲方、设计师、各工种、施工人员等相关人员进行沟通、协调及时高效处理现场事务。
十三、以全面质量管理为中心，运用质量方针目标管理方法，健全项目质量保证体系和质量信息反馈系统，积极推进现代化管理方法、手段和科学技术，依靠技术进步求得最佳效益。
十四、建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理。注重成本信息反馈，定期或不定期 召开项目经济活动分析会，有效控制各项成本开支。
项目副经理岗位职责
一、在执行总经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工计划落实，并在质量、安全、文明等方面接收上级主管部门的监督检查，使本项目生产顺利进行。
二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制”检查工长责任制的执行情况。
三、总承包范围内的质量、安全检查，及时纠正施工中的质量通病和消防安全隐患。
四、积极改善劳动条件，保证安全措施费用的使用，保证为专业分包提供工作面、成品保护。
五、搞好劳动力、材料、机具的合理安排和使用，保证合同工期的实现，不得安排无证人员上岗作业。同时督促各专业分包单位遵守有关管理条例。
项目总工程师岗位职责
一、在上级技术部门的指导下，对总承包范围内的工程技术、质量管理负直接责任。认真贯彻国家技术标准、规范、规程、接收上级部门的监督检查。
二、专业技术人员进行总承包范围内的工程质量检查，并将工程质量检查结果通知相关单位，及时处理各种技术问题，参与分部分项工程的质量评定工作。
三、主持编制各关键工序的施工方案（技术指导书），主持图纸会审，负责向工长进行技术规范方面的交底工作。
四、制定项目技术管理制度、质量保证措施，负责全面质量管理的开展。
五、积极推广新技术，降低工程成本，参与项目经济活动分析会，帮助各专业分包单位提高技术管理水平。
六、协助工长抓好班组施工质量，安全文明施工，创标准化文明工地。
内业员岗位职责
一、具体领导质量管理工作，开展技术小组活动，对职工进行质量意识教育，做到质量第一，技术先行。
二、根据项目质量目标和工程特点，领导编制施工 设计和质量计划，制定符合
实际的技术方案和措施，确保质量目标的实现。
三、参与事故调查，技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出处理报告、改进措施。
四、积极采用新技术、新材料、新工艺、新设备，推广科学技术成果，实施质量改进，保证工程质量水平的不断提高。采用时，必须制定相应的安全操作规程。
五、贯彻执行技术法规、规范和涉及质量方面的有关规定、条令、办法、选择制定技术标准。
六、对项目质量体系的运行进行自检审核。
七、 负责安全生产工作在技术方面的全面责任，制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施，对施工人员进行安全技术教育。
八、在施工 设计和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的和平条例、规章及生产标准。
九、参加工程质量，安全检查做到既管工程技术又协同管安全生产工作。
质检员岗位职责
一、坚持原则，实事求是。从思想上和工作上坚持质量第一；坚持规范，维
规。各项施工操作都应符合质量标准要求，坚持标准，根据检查项目的实测数据，核定分项工程质量等级。
二、参与分项工程的图纸绘审、技术交底、施工 设计的编制和保证质量措施的制定，参加工程竣工验收。
三、检查监控施工质量符合规范、标准要求，有质量否决权，对基础结构、整体结构、
防水、电气、排水暧通等重要部位的施工质量实施连续监控和定点检查。
四、正确、准确、认真使用“奖惩”条令，参与项目工程量体系的审核
五、对用于工程上的原材料、半成品等，协助物资部门按有关技术标准进行监督检查，对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
六、参加重大质量事故的调查、分析并对事故提出处理竟见。
七、随时进行在施工程的质量检查，检查中发现问题及时向施工负责人指出，并按时更正，把质量事故消灭在萌芽状态。
八、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用。对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
九、熟悉施工图，施工规范和质量检验评定标准，实施分项、分部工程质量检查验收，监督不合格工程纠正措施的落实，发现质量隐患不仅停工整顿，并向总工报告。
十、把好工序质量关，执行“三检制”，上道工序不合格，下道工序不许施工，用工序质量来保证分项工程质量。
十一、实施工程质量预控，对工程可能出现的通病，及时向工长或项目经理汇报，以便采取相应的预防措施。
十二、出现事故或不合格情况时，要检查原因，掌握第一手资料，并及时通报工长，向项目经理和公司质量部门汇报，督促有关部门和人员及时提出纠正措施和预防措施。
十三、深入项目各班组，指导检查有关人员的工艺执行情况、原始记录及检验凭证的填写情况，并及时处理检验工作中的技术问题，参加质量分析会，进行不合格质量问题的处理工作。
十四、做好资料的汇集、整理和上报工作，参加工程竣工、交工验收工作，并做好质量信息的反馈工作。
十五、经常参加新材料、新工艺学习、不断提高自己的业务水平。
材料保管员岗位职责
一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。
二、对入库材料做到三不入1.劣质材料不入库；
2. 数量不清，质量不足不入库。
3. 不能使用的机具、用具不入库。
三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、账物相符。
四、每月月底库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报项目部经理、材料员处。
五、对各工种所使用的消耗工具以旧换新，有参与处理回收废旧件及时上缴资金的权力。
六、各班组及个人领用的一切财物，若损坏或丢失，按其材料价列表、造册予以扣除，上报项目经理及财务，由财务扣回。
七、树立安全第一的思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。
八、常用消耗材料不足时，要提前以书面向项目经理部汇报、及时购进不能影响正常施工。
九、认真协助材料员搞好各种材料的入库工作。
十、经常保持库内、库外的的环境卫生。
十一、材料器具入库凭“进料单”和验收合格后，建立材料登记册。
十二、入库材料应分类分面堆放整齐，并标上标签，对易燃 物品作专地隔离存放。十
三、领取材料器具，必须经过出料登记，方可领取。
十四、器材收回后必须经过验收，若发现有损坏现象的，根据损坏程度的轻重和器材单价，要求使用者给予适当的赔偿。
十五、仓库保管员必须坚守岗位，设置防盗设施，禁止在仓库内吸烟，聚会娱乐。十
六、负责及时发放劳动保护用品，领取数量需经安全员签字核实后方可发放。十
七、每月盘存、核对材料库存情况上报项目经理部。
资料员岗位职责
一、齐全工程前期的各种资料。
二、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
三、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。
四、填写施工现场天气晴雨、温度表。
五、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
六、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
七、及时做好资料的 备案工作。
材料采购员岗位职责
一、严格执行合同法及有关购销加工承揽等法律、法规，模范遵守物资政策及物资工作纪律，严格执行物资系统各项规章制度，在加工订货采购业务中做到廉洁奉公。
二、坚持“三比一算”的原则，即比单价、比质量，对运距和采购成本核算，正确选择进货（订货）渠道，“先看后订”。认真签约履行合同，及时、准确保质地供应。
三、严格执行加工计划和采购计划，变更计划应及时到计划员签认。
四、负责加工订货物资质量证明资料的索取、下发和管理，负责购销合同的传递和管理。
五、负责办理材料入库、下发、记账及结算等有关业务手续。
六、定期（月或季）编报材料采购报表，分析采购价格及管理费用的开支，努力降低采购成本。
七、了解掌握市场情况，及时向计划人员及业务领导提供市场信息。
八、认真学习材料基本知识，掌握材料的性能、用途及质量标准，确保材料的供应质量。
技术员岗位职责
一、技术员在项目经理和主管工长的领导下工作，对施工技术质量负直接责任。
二、制订保证安全技术的措施计划，作业人员安全技术教育、安全技术书面交底、安全技术的监督检查及措施的落实，对施工生产中的安全负技术上的责任。
三、制订保证工程质量的控制计划，深入现场督促指导操作工艺，发现问题及时解决，严把质量检查验收关，对施工生产中的工程质量负指挥责任。
四、认真执行施工 设计，负责施工图纸的 和技术交底，对重点部位和隐蔽工程进行检查、核对和验收，防止发生错误。
五、严格执行各项技术规程，操作工艺验收规范及质量检验标准，记录好施工日志，建立技术档案，保存全部原始资料和写好施工技术总结。
六、协助工长 施工，加强文明施工、完成施工任务，计算工程量，提供结算依据。
七、对图纸与实际操作发生技术上的错误，应及时通知甲方进行修改，对内部不按操作规程的违章人员有权责令停工。
八、经常 施工人员学习安全技术操作规程、工艺标准和各项技术管理制度。
九、对出现的质量事故认真调查、分析原因、提出技术上的措施。
十、定期向项目经理汇报施工中的技术质量情况。
成本核算员岗位职责
一、认直贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件以及市场造价信息，熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件，图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工，图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层、分类计划，以备后用。
六、做出每个项目部和成本核算。
七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价、金额。
八、工程竣工后做工程决算和成本核算。
施工现场更夫岗位职责
施工现场更夫的主要职责是负责工程施工现场物资库区材料，库区办公室等施工地点范围内的值更，守护工作并且做好现场消防巡视工作，按照“预防为主，确保平安”的要求，脚踏实地、尽职尽责地做好以下几项工作：
一、严格遵守作息时间，夜间更夫每天早六点上班，晚五点上班，要准时到岗到位。对未经允许晚来早走者，发现一次罚款 元。
二、搞好夜间巡逻，更夫每天接班后要对施工场地各部位检查一遍，看是否有隐患和异常情况，做到心中有数。夜间要加强巡逻和检查，尤其是仓库、半成品现场等重点部门要勤看勤查，以防被盗、成品破坏事故、火灾事故发生，对工作不精心、人为造成事故的，视其情节罚款50元或予以除名。
三、发现问题及时报告，更夫在巡逻过程中，如遇重大问题或可疑现象，要向办公室值班管理人员汇报，报告不及时或隐螨不报的，视其情节罚款1
元或予以除名。
四、认真做好本职工作。更夫在岗期间要认真负责，坚守岗位，严禁从事与本职工作无关的活动，不准酗酒，严禁睡觉，违者，发现一次罚款 元。
五、更夫如遇特殊情况，应事先向主管领导请假，准假后方可离开工作岗位，否则，按
无故旷工处理。旷工一次罚款 元，旷工两次开除。
六、要遵守职业道德规范，如发现更夫监守自盗及与人合伙偷窃的现象发生除扣罚当月工资外，并将其报与公安机关处理直至除名。
七、与白天值守人员进行细致交接班，要有交接班记录。
办公室文员岗位职责
一、办公室文员受经理办公室领导，负责办公室日常工作。努力完成经理交办的各项事务，对公司内部 通知、文件要及时上传下达，并做好归档管理工作。
二、负责办公用具台账的管理。
三、负责总经理办公室的卫生。
四、负责办公室传真件、的及时准确登记、收发和管理，负责邮寄和领取各种公务信函。
五、参与会议服务和接待工作。
六、负责办公室重要办公用品和器材的使用管理。
七、负责办公室图书管理。
八、认真执行《文印管理制度》。
九、完成各种文件的打印、复印以及根据需要的资料备份。
十、负责文印设备的维护、保养。
十一、负责统计文印易耗品用量，并提前向职能上级报购买计划。十
二、负责逐次登记各部门文件印量，并统计各部门每月文印费用。十
三、完成职能上级布置的其他工作。
会计员岗位职责
一、在总经理领导下，具体负责公司会计的管理工作。
二、负责领导所属的出纳员、记账员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
三、负责指导、监督、检查和考核各部门的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行。
四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计划准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10d），并与科目明细账核对相符。
六、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。
八、负责每月预提和待摊费用的核算。
九、负责公司税金台账的登记和税金的交纳。
十、负责公司各部门的费用报销业务手续。
十一、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照料规定办理销毁报批手续。
十二、定期 对公司固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资和流动资金的管理，提高资金利用率。
十三、严格按照财务管理制度的要求。认真做好记账凭证的稽核，会计统计报表的编审工作，保证财力结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
十四、及时掌握流动奖金使用和周转的情况，定期向总经理汇报工作。十
五、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接的责任十六、定期 所属部门员工学习国家有关财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
出纳员岗位职责
一、在上级的领导下，负责公司现金收支工作。
二、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
三、严格把好现金支付关。经上级主管审批，责任会计盖章后的合法凭证，才可办理付款手续，并要加盖“财务专用章”戳记。
四、收付现金必须迅速、准确，在交款人面前点清，如有异议应及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
五、每日及时登记现金日记账，并要结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全、完整无缺。如有短缺，要负责赔偿，出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的印章，不能全部交由出纳一人保管。
六、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须及时如实向领导汇报。
七、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核处审核签收。
八、要切实执行外汇管理制度，不准套取外汇也不得私自兑换外币。
九、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切现金收入，不准坐支，未经财务经理批准，不得将现金收入借给任何部门或个人，更不能任意挪用现金。
十、严格保存现金支票，专设登记簿登记。认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
十一、编制和发放公司员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记账凭证。十
二、现金日记账要做好日清月结。每月应与会计对账一次，做到账款相符。十
三、对违反财经纪律和不符合公司及项目部财务制度的单据有权拒付。
十四、严格执行国家及公司规定的奖金管理制度，负责各方面应收账款的回笼工作。
十五、要按财务制度规定，经常清理现金借款的报账和欠账，并要定期核对备用金。十
六、严格遵守公司各项规章制度，上班时不擅离守，不做与本岗位无关的任何事项。
驾驶员岗位职责
一、遵守员工守则和交通法规。
二、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
三、听从指挥，按时出车完成任务。
四、确保行车安全，文明驾驶车辆。
五、维护保养车辆，车辆内外干净整洁。
六、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
七、礼貌待人，优质服务，团结协作。
炊事员岗位职责
一、自觉遵守公司食堂的一切规章制度，服从分配、听从指挥、接受监督检查，并主动改进。
二、确保质量和卫生安全的责任。
1. 负责食堂卫生及按时、保质、保量的向所有人员供水、供饭。
2. 负责公司干部、职工饭菜的制作及来人就餐工作。
3. 不断提高制作饭菜技巧，使饭菜达到色鲜、味美及多样化。
4. 对待职工要一视同仁，不打人情饭菜，做到公正合理，不要使用强硬的工作方式，对待职工，要热情服务；
5. 要随时把握食堂卫生管理的“四不”、“四过”、“四定”、“四隔离”的原则，坚决杜绝食物中毒；
6. 安全使用液化气，防止烧伤、烫伤、爆炸及触电。
施工工地 宿舍管理制度
一、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。
二、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。
三、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。
四、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。
五、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。
六、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借争吵、打架。
七、不得在宿舍聚众—，酗酒闹事。
八、不得将外来人带到宿舍内住宿。
九、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。
十、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于 点前回到宿舍。
十一、保持高度防火意识，做到安全用电用火，不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉、发现一律予以没收。
十二、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。
文明施工管理制度
现场施工人员素质的好坏，工程质量的优劣直接反映出我公司的形象，为确保工程能顺利的保质，保进度。保安全的完成，有必要进行全员约束如下：
一、安全制度
1. 施工中临时用电必须由专业电工按标准进行敷设，开关以下的临时用电器可由具有多年施工经验的人员自行，以防用电不当造成死人、伤人及火灾事故。
2. 所有的电动工具要安全使用，使用前可由的师傅交代其安全使用方法及注意事项后方可使用，不准违规使用。有问题及时汇报，以防电动工具伤人事故的发生。
3. 在各种刃具、钻具、刀具及切割工具等使用中注意防护及成品保护，防止发生器具伤人事故及成品损坏现象。
4. 现场制作的临时案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。
5. 现场材料工具的摆放要符合安全规范达到安全目的。
6. 高空作业时要系好安全带做好全面防护保证安全。
7. 施工前严禁饮酒
二、防火制度
1. 施工现场绝对禁止吸烟，吸烟到指定吸烟处，违者将严罚。
2. 油漆、树脂、胶类易挥发品、稀释剂、各类油类等 品，要有指定存放库，搬运时轻拿轻放，防止滴漏，在使用中要合理，储藏要安全，用多少领多少。
3. 刨花、锯木，当天干完活，当天清理干净，人走场清，不留火险隐患。
4. 电动工具要勤检查，防止发生短路造成火灾，电器线路及施工照明要合理使用，禁止野蛮施工留下隐患。
5. 各专业队要有专人不定期进行安全检查，收工后彻底检查，确信没有问题后方可离开现场。
四、质量规定
1. 按施工要求严把质量关，强化质量意识
2. 严格工艺程序，标准，有疑议上报项目办公室，有明确答复后方可正常施工，一切以现场为主。
3. 严格按图纸施工，并且按技术人员的交底施工。
4. 杜绝蒙骗行为，一经发现要严肃处理
5. 如人为出现质量问题，轻者立即整改，严重者立即拆除，并实施从重处罚，所造成的人工费用从人工费中扣除。
五、工具材料的领取借用及使用制度
1. 借领工具要有手续并有负责人签字
2. 工具要妥善保管保养，使用中要精心，细心养护，非正常损坏工具者视情节从重处罚
3. 领取材料要有量，专人负责领取，要说明使用部位，要填写出库单并签字
4. 材料要合理使用，杜绝故意浪费损坏，要注意料头、条料的合理使用，如明知故犯所受损失从人工费中扣除，情节严重者重罚
5. 任何施工人员没有任何权利将施工材料送与他人，一经发现，严罚
六、成品保护制度
1. 装修期间各种材料同时使用时，要注意防止相互污染。
2. 成品、半成品完成后要有保护措施
3. 工种与工种间要协调作业，严禁只管自己出活损坏他人劳动成品
4. 上下料要严格保护，绝不允许有意无意磕碰划伤已完成或未完成的施工表面5.施工期间各工种之间相互监督，如有违反立即上报项目办公室，办公室核实后对责任者进行处罚，同时奖励 者
6. 办公室人员在现场施工期间将不定期进行巡查，适时讲评，奖惩分明，实施强化管理
七、奖惩制度
项目经理部有施工队的选择权，辞退权、辞退违纪工，有权对违纪工种的施工队伍及违纪工人进行经济处罚权，有奖励有功人员权。
2. 对于因违反操作规程，盲目施工造成他人事故的进行严肃处理，一切费用由当事者自己承担
3. 对于违反操作规程造成自己意外伤害的本公司一律不予负责
4. 对于有令不行，有章不尊，有纪不守的人员现场将对其辞退并实施经济处罚，涉及
法律的送交公安机关处理
5. 对于延误工期的，不按图纸施工造成质量不过关的及不听管理人员指挥，擅自决定施工程序，影响施工进度，消极怠工的施工队伍进行开除出场的处罚，并包赔损失 对于在施工中能及时发现并避免人身伤亡事故，火灾事故、质量事故的有功人员公司将予奖励
7. 对于在工程中保质保量保安全顺利完成的工程施工队伍，现场办公室将提请公司落实下一项工程的优先选择并给予优惠政策。
八、文明施工规定
1. 施工人员要统一着装，佩戴胸卡上工，进出大门时主动示卡，服装要整洁利索没有破损，不允许歪带帽子、邋遢不勘、走路不许东张西望，磨磨蹭蹭，精神不足。
2. 施工中要文明礼貌，互谦互让，说话要和气，要体现公司精神面貌
3. 施工中涉及到工种间交叉作业互有障碍，要有协调精神，确实缕顺不清概念时，上报办公室协调解决。
4. 杜绝施工中打仗斗殴，骂人说脏话，乱写乱画、酗酒、偷盗等不良现象发生，并且注意倾向性的问题发生（包括 性骚扰及其它法律道德规范不允许的现象）如发生此类现象除从重处罚当事人外并立即解雇事故责任人，严重者送交公安机关处理。
5. 现场要干净利落各工种要有专人负责清扫，尤其收工之前要奖自己施工作业的各种施工垃圾清扫干净，集中堆放，由力工统一运出，施工中的余料摆放有序并做到心中有数。
6. 材料在现场运输的过程中要干净，随脏随清。
7. 施工中只允许在自己的作业面活动，严禁到其他区域乱走乱窜，坚决杜绝乱摸乱拿行为，如发现立即辞退，并进行经济处罚，严重的交公安部门处理8.与甲方人员及监理等部门接触要文明礼貌，不讲与工作无关的话。
9.施工现场绝对严禁随地大小便。
预算员岗位职责
一、认真学习贯彻上级单位部门颁发的有关文件精神，熟练地运用定额文件，准确率达%。
二、参加负责核算项目的招标工作，配合编制招标文件、计算标底。
三、协助主管领导做好评标、预/决算工作，参加工程合同的谈判、审核工作。
四、深入现场，对工程项目重点部位关键环节做好核实工作。
五、负责工程进度款的审核工作，并提出拨付意见。
六、负责工程结算工作，对结算文件进行详细审核，并提出具体的书面意见。
七、编写工程竣工结算报告，做好竣工工程的造价分析工作。
八、各专业之间要积极主动做好配合协调工作，建筑工程由土建专业人员牵头，其他专业做好配合工作，特殊工程由本专业人员牵头，其他专业做好配合工作（如锅炉房由设备专业牵头，变配电室由电气专业牵头）。
工长岗位职责
一、各工长直接负责本专业工程的机具、场容、劳动力的、协调工作。
二、负责相关专业的施工 和施工管理；监督施工进度计划的有效实施。
三、会同技术部相关人员编制本专业工程施工方案及工程所需材料申请计划；材料申请数量不得粗估冒算，力求准确，减少对项目不必要的开支和损失。
四、负责制订限额领料措施，材料合理使用措施，材料节约措施。
五、对班组进行技术、质量、计划、文明施工、职业健康、安全生产、环境保护交底工作，并追踪检查落实情况；督促班组开展“三检活动”做好活动记录，发现问题及时解决，并记好施工日志。
六、负责现场成品质量保护工作的实施、落实和执行。
七、协助预算员做好本专业施工预（结）算书的编制工作。
八、负责专业施工材料、设备的进场验收工作。
九、加强安全管理，有权制止违章作业和拒受违章作业命令。
十、必须凭有效的施工图纸和设计变更工作内容、面置生产任务。十
一、负责对工程队所完成工程量的复核签认工作。
十二、负责现场技术复核工作，并完成各分项工程的报验工作，工程竣工时对移交资料的准确性、完整性和可追溯性负责。
十三、加强本专业材料的平面面置和合理码放，防止因堆放不合理造成的损坏和浪费及影响场容场貌。
十四、加强场容管理，督促班组工完场清，不得浪费材料，对施工操作人员使用的操作平台及操作架及其他，工具要经常检查，消除安全隐患。
十五、负责本专业计量工作和计量器具的管理。十
六、负责现场临时用水和消防保卫工作。
十七、对所属人员的安全生产、质量、进度、文明施工负直接责任。
十八、负责专业图纸的会审、洽商、变更等工作，负责专业技术资料的填写申报。十
九、参加项目一体化管理体系的考核，对存在的问题及时纠正，识别、评价、更新项目施工环境因素、危险因素及重大的危险因素，并对其运行过程实施检查并记录。
十、认真完成上级领导安排的其他任务，带领职工执行项目的各项规章管理制度。
计时培训岗位责任制度（三）
（一）对技师主管负责，实施贯彻部门的工作指令，服从上级安排，努力完成工作任务，培训师岗位责任。
（二）负责 培训课程和的有效开展，独立 技术授课、全面施教，做好培训日程和赏培训记录，撰写培训总结等。
（三）不断学习先进的技术知识，深入钻研技术理论，结合洗浴市场现状，分析总结宾客需求，持续改进技术手法，增添技术特色，确保技术的市场竞争力。
（四）指导学员实际技术操作，检查赏技术进步情况，严格要求，公司考核，如实汇报工作，管理制度《培训师岗位责任》。
（五）负责编制培训日程、教学内容、考核程序、评分标准等内容，确保培训工作有计划实施。
（六）负责培训室的卫生管理，妥善保管教学工具、教材、培训档案等资料，负责培训费用的领取和管理工作。
（七）负责技术日常服务过程中的技术督导，经常向浴客征求意见，将改进的技术方案，随时编入培训课贯彻实施。
（八）完成部门领导交办的工作任务，做好来访、接待工作。
（九）完成部长交办的其他工作。
电商培训中心教师岗位责任制度
为了加强学校的管理制度，完善教师队伍的日常管理规范，提高培训质量，现制定本规定：
一、任课教师上课之前要做好上课准备。提前 分钟到课堂，按时下课，保证课时量。
二、任课教师不得自行另请代课老师，有事不能按时上课需要书面向本中心请假。
三、认真备课，遵守学校各项教学管理规定，积极参与教学改革、教学管理。
四、听取学员的合理意见和建议，及时完善教学，做到常教常新、精益求精。
五、实训课的培训项目，理论教师应结合学校教学设备的实际情况，经常主动与教辅老师沟通，努力做到理论与实践相结合。
六、教师不得在理论课室或实训室吸烟，上课时，手机不准响、不准接听电话。
七、任课教师有责任对学员进行德育教育，有责任对课堂纪律、卫生、设备爱护、节约水电等，实行有效管理。
八、任何时间、任何情况下，任课老师均不得在学生面前发牢骚、泻私愤，影响学校声誉。
九、每位任课教师举止言行、为人师表均代表学校，讲台上，坐姿、站姿、谈吐等言谈举止必须树立学校良好形象。
计时培训岗位责任制度（四）
年将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）、《加强市县政府依法行政 决定》（以下简称决定）和《加强法治政府》（以下简称意见），深入贯彻 和依法治国基本方略，服务保障区委、区政府中心工作，建设法治型政府。结合我区实际，制定 年度依法行政保障争创全国文明城市工作实施方案，经区依法行政领导小组批准实施，具体如下：
一、认真做好学习培训宣传工作
继续做好以领导干部为重点的依法行政学习培训工作，广泛开展主题鲜明形式多样的普法和法制宣传，不断提高行政 工作人员依法行政的观念和能力，逐步形成与建设法治政府相适应的良好氛围。
1、落实区政府常务会议学法制度。
（责任单位：区政府办公室）
2、落实依法行政集中培训制度，对科级以上领导干部学习法律制定年度培训计划和实施方案，建立健全落实领导干部任职前法律知识考查和测试制度。
（责任单位：区、人大办公室）
3、制定 年全区行政机 务员依法行政培训工作计划并 实施。
（责任单位：区人社局）
4、专题法制专题讲座两场，区人社局、区司法局各安排一常
（责任单位：区法制办会同单位：区人社局、区司法局）
5、以营造依法行政良好社会氛围为重点，结合"”普法，开展《行政复议法》和《加强市县政府依法行政 决定》等相关法律法规的学习宣传活动。
（责任单位：区法制办）
二、加大 领导力度
推进依法行政、建设法治政府，关键在领导。各部门要完善行政 为第一责任人的依法行政工作 领导体制，切实把依法行政工作摆上重要位置，行政
要定期听取依法行政汇报，研究依法行政工作，采取有效措施，确保取得实效。
6、依照《纲要》、《决定》，突出重点，制定 年度依法行政工作安排。
（责任单位：镇、办事处、区直各部门）
7、严格落实行政责任追究制，继续落实行政机关主要负责人为重点的绩效管理制度。
（责任单位：区监察局）
8、加强政府法制机构建设，使、人员配备与工作任务相适应。
（责任单位：区 会同单位：区编办）
三、严格落实行政决策机制
正确决策是保证区各项社会事业顺利发展的重要前提，决策正确与否在很大程度上取决于决策工作的民主化、科学化、规范化程度。倾听群众心声，听取专家意见，完善民主集中，才能切合实际、符合规律、反映民意，真正体现最广大人民群众的根本利益。
9、完善落实重大行政决策规则和程序制度。
（责任单位：区政府办公室）
10、建立重大行政决策实施情况后评估制度。
（责任单位：区监察局）
四、严格规范性文件管理
规范性文件作为行政机关制发具有普遍约束力的行政决定、命令，既是行政决策的结果，又是行政管理的依据。各地、各部门要认真落实《市行政机关规范
性文件管理规定》，严格按照法定权限和程序，起草制定规范性文件，严格执行规范性文件备案 规定，并通过法定载体向社会公开发布。
11、严格规范性文件制定权限和发布程序，完善规范性文件备案 制度。
（责