全员战疫-人人达星”-沭阳支公司星级推进汇报.pdf

全员战疫全员战疫 人人达“星”人人达“星”萃取对象：宿迁市分公司沭阳支公司萃取人：李俊江同心协力共克时艰“疫疫”战战目录/Contents01疫情下达星认识0202达星成效达星举措01疫情下的达星认识4全员战疫，人人达星战疫期间，沭阳公司聚焦星级人力，提倡“全员战疫，人人达星”，通过对星级人力工作的精心策划，周密追踪，确保伙伴有收入，从而保证疫情期间队伍的稳定！02达星举措6一、线上早会严管深爱1、“严”：固化早会流程（喜报恭贺、标杆分享、专题学习、工作布置）严格执行不走样；2、“管”：个险部全员挂钩职场，每日进入视频早会检查，并在群里通报检查结果；3、“深”：每日严格管控专题质量，职场经理需提前一天将专题内容发布群中审核；4、“爱”：每日红包签到鼓励出勤，每日疫情防护知识学习；7二、线上微交遍地开花1.明确要求；每个团队每周报3场线上微交会，公司给予红包支持，职场设立目标，有奖惩措施；2.专人检查；微交会专人负责检查督促，相关召开内容截图到群里，每日统计通报！目前营销本周上报705场，每天召开100场左右，保证伙伴活动量；3.加强培训；对活动开展职场做培训，检查督促，帮助主管及伙伴及时按照要求召开！每天线上会议做点评及分享！4.抽奖助力；线上抽奖活动要求每天伙伴分享10人，免费抽奖，达标前200名奖励口罩等防护病毒设备，每天通报伙伴抽奖情况，每日抽奖访量800访左右！8三、氛围营造深入人心1、标杆引领；每日38个职场萃取一位达星伙伴，同步发到微信群，向标杆学习，人人向达星前进！2、喜报轰炸；每日对达成星级的伙伴制作动态、图片、抖音等各种形式的喜报，在群众进行炒作，让伙伴打开手机看到的第一件事就是达星，让星级深入人心；3、细致追踪；每日对于FYC重点差额人群制作清单逐一发送职场进行电话追踪落实；9四、利益模型分层路演1、星级分档；标准星；月收入2500元=国寿福6000元+4张国寿保优质星；月收入5000元=国寿福10000元+4张国寿保卓越星；月收入10000元=国寿福20000元+4张国寿保2、利益分层；主管和新人层面结合省公司“健体工程”项目资源和基本法利益，设计利益模型，新人层面：新人津贴跳档（营销）、星级会员奖励、市县相关奖励；主管层面：星级主管奖励、星级会员奖励、三体组奖励、直辖津贴加点（营销）、责任津贴（营销）10五、重点人群专项突破沭阳公司对6连星以上人员做了专项微信会议追踪，参会82人，会议时间1小时，每周至少一次；会议流程一、红包大派送（分2批次。开始+结束）二、星级方案学习三、星级数据展示四、星级人员分享及现场问题咨询五、工作布置（包括伙伴汇报达星时间及保费）六、领导讲话注意事项：1、提前准备好会议胶片2、提前拉伙伴进群3、红包用于营造氛围，防止伙伴离场分2次发放4、会议期间注意微信群内纪律5、提前沟通领导会议进行期勉03达星成效12具体成效1月星级达成展示 星级人力达成820人，占比工号库23%，其中1月23-31日期间达成星级人力470人，占比达成数的57%；星级会员达成130人，占比工号库4%,占比全市星级会员31%截至2月14日，沭阳公司星级人力和星级会员的达成数和转化率均位列全市前茅；单位工号库 达星数占比星级会员数本月转化转化率沭阳3605842.3%1303930.0%泗阳2311391.7%1002020.0%泗洪2652301.1%48816.7%一部1083161.5%25832.0%新区1723432.5%822429.3%开创426112.6%14428.6%全市118002091.8%39910325.8%全员战疫，不忘出星！全员战疫，不忘出星！