人事文员岗位工作职责.doc

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人事文员岗位工作职责
　　人事文员负责人员薪资异动的人事基本资料的提供。以下是由为大家精心整理的“人事文员岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供您参考。
　　人事文员岗位工作职责（1）
　　1、工作对人力资源部部长负责。
　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。全影
　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料.
　　10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保，理赔事务.
　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
　　人事文员岗位工作职责(2）
　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续，联络退保，理赔事务.
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
　　人事文员岗位工作职责（3)
　　一、人事部文员必须遵章守纪，以身作则,严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。
　　二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作,并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议.
　　三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作.结合经营实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。
　　四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。
　　五、负责定期在员工中间开展调查,在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性,降低员工流失率。
　　六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。
　　七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理,并适时对劳动用工合同进行必须的修改，以保证用工公平化、人性化。
　　八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作,参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见。
　　九、负责协助各部门负责人抓好员工培训工作.
　　十、认真做好上级交办的其它工作任务。
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　　岗位职责范本 岗位说明书 工作流程 工作计划 工作总结
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