人力资源管理6.pptx

第6章 薪酬管理第一节第一节 薪酬管理概述薪酬管理概述第6章 薪酬管理一、薪酬定义一、薪酬定义第6章 薪酬管理Total Returns for WorkTotal Returns for Work第6章 薪酬管理经济性报酬经济性报酬第6章 薪酬管理非经济性报酬非经济性报酬第6章 薪酬管理二、四种基本构成二、四种基本构成第6章 薪酬管理二、四种基本构成二、四种基本构成第6章 薪酬管理三、企业薪酬的影响因素三、企业薪酬的影响因素第6章 薪酬管理四、薪酬管理四、薪酬管理第6章 薪酬管理薪酬管理的目标与任务薪酬管理的目标与任务第6章 薪酬管理THE PAY MODELTHE PAY MODEL第6章 薪酬管理薪酬战略薪酬战略第6章 薪酬管理战略一致性战略一致性第6章 薪酬管理五、薪酬系统设计五、薪酬系统设计第6章 薪酬管理五、薪酬系统设计五、薪酬系统设计第6章 薪酬管理第二节第二节 工作评价工作评价第6章 薪酬管理一、工作评价的概念一、工作评价的概念第6章 薪酬管理工作评价的流程工作评价的流程第6章 薪酬管理二、工作评价要素二、工作评价要素第6章 薪酬管理二、工作评价要素二、工作评价要素第6章 薪酬管理二、工作评价要素二、工作评价要素第6章 薪酬管理三、工作评价的方法三、工作评价的方法第6章 薪酬管理1 排序法排序法第6章 薪酬管理1 排序法排序法第6章 薪酬管理2 分类法分类法第6章 薪酬管理2 分类法分类法第6章 薪酬管理3 薪点法薪点法第6章 薪酬管理确定付酬要素确定付酬要素第6章 薪酬管理一般的付酬因素一般的付酬因素第6章 薪酬管理假设为四个因素假设为四个因素第6章 薪酬管理工资结构线工资结构线第6章 薪酬管理典型的工资结构线典型的工资结构线第6章 薪酬管理典型的工资结构线典型的工资结构线第6章 薪酬管理工资结构线用途工资结构线用途第6章 薪酬管理工资分级工资分级第6章 薪酬管理工资分级方法工资分级方法第6章 薪酬管理工资分级方法工资分级方法第6章 薪酬管理三类型三类型第6章 薪酬管理工资分级工资分级第6章 薪酬管理第三节第三节 薪酬结构薪酬结构第6章 薪酬管理一、薪酬结构的概念一、薪酬结构的概念第6章 薪酬管理工作结构工作结构第6章 薪酬管理薪酬结构薪酬结构第6章 薪酬管理薪酬结构差异薪酬结构差异第6章 薪酬管理哪种结构对绩效影响大？对公平性的影响大？哪种结构对绩效影响大？对公平性的影响大？第6章 薪酬管理战略：等级与平等战略：等级与平等第6章 薪酬管理二、职位薪酬方案二、职位薪酬方案第6章 薪酬管理确定一个内部一致的职位结构确定一个内部一致的职位结构第6章 薪酬管理内部一致性内部一致性第6章 薪酬管理三、技能薪酬方案三、技能薪酬方案第6章 薪酬管理三、技能薪酬方案三、技能薪酬方案第6章 薪酬管理确定内部以技能为基础的薪酬结构确定内部以技能为基础的薪酬结构第6章 薪酬管理技能技能第6章 薪酬管理三、技能薪酬方案三、技能薪酬方案第6章 薪酬管理三、技能薪酬方案三、技能薪酬方案第6章 薪酬管理四、能力薪酬方案四、能力薪酬方案第6章 薪酬管理确定内部以能力为基础的薪酬结构确定内部以能力为基础的薪酬结构第6章 薪酬管理什么是能力？什么是能力？第6章 薪酬管理薪酬方案比较薪酬方案比较第6章 薪酬管理薪酬方案比较薪酬方案比较第6章 薪酬管理第四节第四节 薪酬水平薪酬水平第6章 薪酬管理一、薪酬的竞争性一、薪酬的竞争性第6章 薪酬管理二、薪酬水平二、薪酬水平第6章 薪酬管理二、薪酬水平二、薪酬水平第6章 薪酬管理第五节第五节 薪酬形式薪酬形式第6章 薪酬管理一、薪酬形式的概念一、薪酬形式的概念第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理1 工资工资第6章 薪酬管理2 奖金奖金第6章 薪酬管理2 奖金奖金第6章 薪酬管理2 奖金奖金第6章 薪酬管理3 津贴和补贴津贴和补贴第6章 薪酬管理3 津贴和补贴津贴和补贴第6章 薪酬管理3 津贴和补贴津贴和补贴第6章 薪酬管理4 福利福利第6章 薪酬管理4 福利福利第6章 薪酬管理政府规定的项目政府规定的项目第6章 薪酬管理企业自定的项目企业自定的项目第6章 薪酬管理“五险一金五险一金”第6章 薪酬管理二、确定工资水平、形式和薪酬结构二、确定工资水平、形式和薪酬结构第6章 薪酬管理薪酬调查薪酬调查第6章 薪酬管理薪酬调查采集哪些数据薪酬调查采集哪些数据第6章 薪酬管理调查的类型调查的类型第6章 薪酬管理对工资结构与水平的理解对工资结构与水平的理解第6章 薪酬管理工资标准工资标准第6章 薪酬管理最低工资标准最低工资标准第6章 薪酬管理不作为最低工资标准的组成部分不作为最低工资标准的组成部分第6章 薪酬管理第六节第六节 薪酬制度薪酬制度第6章 薪酬管理一、技能工资制一、技能工资制第6章 薪酬管理一、技能工资制一、技能工资制第6章 薪酬管理二、职务工资制二、职务工资制第6章 薪酬管理三、结构工资制三、结构工资制第6章 薪酬管理三、结构工资制三、结构工资制第6章 薪酬管理四、岗位工资制四、岗位工资制第6章 薪酬管理四、岗位工资制四、岗位工资制第6章 薪酬管理五、年薪制五、年薪制第6章 薪酬管理五、年薪制五、年薪制第6章 薪酬管理五、年薪制五、年薪制