某体育用品公司信息发展部MIS&POS组网站管理员KPI组成表.docx

信息开展部MIS/POS组网站管理员KPI组成表

KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
网站建设和完善的筹划与实施
季度
100分
根据网站建设工程规划书的进度、质量要求进行
50%
见软指标评分表
本岗位提交?网站工程完成情况报告?
保证工程规划的正常进行
网站功能日常维护
季度
100分
包括网站故障情况、功能健全性、问题处理几方面
20%
见软指标评分表
本岗位提交?网站运行报告?
保证公司网站正常运行、使用
管理组织结构的建立和维护
季度
100分
包括组织结构图、人员构成及变化、人员职责、沟通机制的建立工作
20%
见软指标评分表
本岗位提供相关的报告、图表
保证公司网站正常运行、使用
管理制度的制定和内容维护的监督执行
季度
100分
要制定?各部门网站维护内容?、?网站内容更新的审批权限表?、?网站日常维护的管理制度?、?网站栏目更新标准?，提交?网站内容维护报告?
10%
见软指标评分表
本岗位提供相关的报告、表格
保证公司网站正常运行、使用

软指标评分表
表一：网站工程完成情况报告评分表〔MIS/POS组组长填写〕
请针对网站管理员提交的网站工程完成情况报告从以下两方面评分
考评工程
权重
得分
加权得分
工程进度
50%

工程完成质量
50%

总计
100%

表二：网站运行报告评分表〔MIS/POS组组长填写〕
请针对网站管理员提交的网站运行报告从以下四方面评分
考评工程
权重
得分
加权得分
故障情况
20%

功能健全性
30%

重大问题
20%

改良建议
30%

总计
100%

表三：网站结构方面相关表格、报告评分表〔MIS/POS组组长填写〕
请针对网站管理员提交的网站结构方面相关表格、报告从以下四方面评分
考评工程
权重
得分
加权得分
组织结构方面
20%

人员构成及变化
10%

人员职责
40%

沟通机制
30%

总计
100%

表四：网站制度及维护监督方面的制度和报告评分表〔MIS/POS组组长填写〕
请针对网站管理员提交的网站制度及维护监督方面的制度和报告从以下两方面评分
考评工程
权重
得分
加权得分
制度的可行性
40%

监督的有利性
60%

总计
100%

注：1、KPI的考核与网站工程有双重考核时， KPI 的比重占总体考核的40%
2、各种管理制度根据工程进程，在相应季度中表达