公路管理局领导班子分析材料.docx

公路管理局领导班子分析材料按照上级要求，区公路管理局围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，以整风健身开展批评和自我批评，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题促使领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观念，切实改进工作作风，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，为“建设区、争当排头兵”，奠定思想基础。区公路管理局的领导班子经过汇总梳理后，进行了认真剖析，现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见分析如下：一、作风建设总体情况遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是全体党员和各级党组织在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为规范。作为区公路管理局领导班子兼党员，在日常的工作中，坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言；坚决服从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的决定背道而驰的言论等。存在差距和不足存在的差距和不足主要表现在：一是对党的政治理论的学习还不够深入，导致理论水平不高，认知能力较低。在对政治理论的学习上，仍然处于完成上级下达的学习任务为目的，缺乏学习的主动性，再加上对政治理论的学习研究怒吼深入，对于遇到的问题没有仔细去钻研，这个上级的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理论学习没有上升到“我要学、主动学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒惰的思想。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。二是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。三是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻二、贯彻落实群众路线，服务群众贯彻落实情况“群众路线”是中国共产党在长期的革命和改革的经验教训上提出重要内容之一。将“群众路线”作为我们党的根本路线，决定了中国共产党的本质就是全心全意为人民服务；也成为了我们与共产党之外的政党在本质上的区别；更为我以后的工作指明了道路。纵观中国的发展历史，我们不难看出：只有必须紧紧依靠群众人民，全心全意为人民服务，才能积极推动中国各项建设事业的顺利发展。在日常工作和生活中，区公路管理的领导班子都坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的会议、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将贯彻群众路线作为衡量自己工作和生活的一个标准。存在差距和不足。区公路管理的领导班子在努力坚持贯彻执行党群众路线过程中，仍然存在很多不足的地方。主要表现在以下几个方面：一方面是思想观念比较落后。因为没有做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。导致不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论和实际紧密联系起来，没能及时用科学思想分析出现问题的原因，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。另一方面是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为领导班子，要学习的知识很多，如何当好决策者，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。三、“四风”方面存在的突出问题形式主义问题1.学习自觉性不高，特别对十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的道路维修工作、后续跟进不够。3.制定的道路管理方案，每年都下去征求基层干部职工的意见，但存在走形式过程。官僚主义问题1.对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年生产计划的下达。2.有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对主职领导提出的道路扩宽的工作，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定回收计划，存在走一步算一步的心态；成天忙忙碌碌，但成效不高。3.对基层群众提出的合理建议没有采纳，例如在一些较远山区道路的建设中，对一些群众提出的延长建设里程，拓展至其庭院门口的合理建议，未能认真听取，自认为浪费资金，没有必要，但也因此给日常生活带来些许不便。4.对下属要求过于苛刻，例如对刚从事项目管理的办事员要求过于苛刻，合同、招投标资料的编写，请示汇报文件的起草，未能到达其要求的，都给予严厉的批评，导致下属从工作一开始就深感工作压力太大，身心疲惫。享乐主义问题面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。但就道路管理领导班子而言，不管是在工作中还是生活中，都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就坚决不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响，所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。奢靡之风问题1.有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准。2.有时公务接待中存在铺张浪费现象。3.思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。4.在农场环境绿化方面，有时讲究排场，绿化要求用摆造型求档次，导致建设及维护费用偏高。其他问题1.有时在处理一些困难问题时胆小怕事、优柔寡断。2.有时在听取下属工作汇报时，没有耐心，态度生硬。3.在工作中和其他副职领导沟通不多，对其他分管领导的工作不闻不问，只注重自己的分管工作。四、产生问题的原因分析理想信念方面存在的问题一是是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。在宗旨意识方面存在的问题从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。在党性修养方面存在的问题在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。在政绩观、权力观、世界观存在的问题从政绩观、权力观、世界观来看，存在权力观、价值观有所偏移，农垦人艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，深入群众中不够，关心职工疾苦较少，有时决策出现偏差，群众不满意。四、努力方向和整改措施努力方向在今后的工作中我会以更加昂扬的斗志、更加清廉务实的作风、更加饱满的精神状态、更加有力的工作措施，与时俱进，不断努力；切实做到真正为人民服务，时刻将人民的利益放在工作的首要位置，坚决不做损害人民利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让下属信服的领导。整改措施1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，时常“照镜子”，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；时常“正衣冠”，强化自己为民服务的思想意识，面对人民说的指责要勇于承认自己的缺点与不足，虚心接受人民的建议与意见，并努力改正；时常“洗洗澡”，揪出自己的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上的“灰尘”，将自己最真实的一面展现在群众面前；时常“治治病”，对自己存在的问题进行深入的分析，及时改正，彻底根治问题。3.加强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。区公路管理的领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，为实现不断发展而努力奋斗。公路管理局领导班子分析材料