车间人员管理考核标准.xls

人人员员管管理理考考核核表表 被被考考核核人人：考核项目所占比分考核内容分值评分标准评分原因责任人1、日常工作纪律60%1.1在车间内玩手机或干工作无关的事项6符合：6一般符合：3不符合：01.2上班时间,不准追逐打闹,嘻戏,喧哗，妨碍他人工作及消极怠工者，6符合：6一般符合：3不符合：01.3在工作时间内擅离工作串岗位者。6符合：6一般符合：3不符合：01.4不服从上级主管工作安排，情绪恶劣者。（工作任务需要加班完成，要求加班未加班的。）6符合：6一般符合：3不符合：01.5对工作推诿，不及时执行领导下达任务者。领导当天下达任务，负责人隔日执行任务者（未经部门主管同意的）。6符合：6一般符合：3不符合：01.6未到下班时间,提前等候时间下班者。6符合：6一般符合：3不符合：01.7工作交接不清且无明确交接记录而导致工作停滞者,严重影响工作交期,及不能按时完成的工作6符合：6一般符合：3不符合：01.8在工作场所乱扔垃圾或其他杂物的。6符合：6一般符合：3不符合：01.9对同事恶意攻击，或诬告，伪证及制造事端者。6符合：6一般符合：3不符合：01.10未严格执行公司颁布的各项制度或制度落实不严或受到公司通告者6符合：6一般符合：3不符合：02、人员健康控制30%2.1人员出现生病状态还在车间工作。7符合：7一般符合：3不符合：02.2人员有受伤情况仍在车间工作。7符合：7一般符合：3不符合：02.3生产时进入车间没有穿戴工衣，工鞋及帽子。8符合：8一般符合：4不符合：02.4穿戴工衣工帽工鞋没有按照规定清洗消毒。8符合：8一般符合：4不符合：03、人员出勤10%3.1经常出现迟到或早退情况（一个月累计3次）5符合：5不符合：03.2经常出现请假情况（1个月请假次数累计2次及以上）5符合：5不符合：0注：该标准考核表为100分制，各工序通用考核人员/日期：审核：