员工处罚通告范文.docx

员工处罚通告范文
篇一：处罚通告
　　我企业xxx部门xxx员工在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业员工要求第xxx条，在企业内部造成了一定不良影响。依摄影应要求，为此企业决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此通告，望以戒之。
　　xxx（签署人署名、盖章）
　　20XX年xx月xx日
　　篇二：通告
　　3月16日，X X车间员工X X未到企业上班，也未请假，依照企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位员工引认为戒！
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
　　超出30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以这类推。旷工5日以上作自动
　　离职处理。
　　3、 禁止代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经
　　发觉，重罚；并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处
　　理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字同意；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导同意；请假3天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理同意。
　　为了塑造我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
　　浙江旭瑞电子
　　生产部
　　20XX-3-19
　　篇三：员工处罚通告
　　致：全体员工
　　由：恒朗国际企业行政部
　　呈报：刘总
　　事项：受到客户严重投诉
　　行政部门查实：10月29日寄出去PO11986船头办和PO120XX唛架，受到客户严重投诉部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检验质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检验质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120XX唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户满意程度，客户就是企业。
　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重投诉，依照《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理以下：
　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。
　　恒朗国际企业（香港）有限企业
　　东城恒亮服装厂
　　东莞市恒朗进出口贸易有限企业
　　行政部
　　签发：
　　篇四：处罚通知
　　最近有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和企业形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到，一律按企业××管理制度进行考评，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超出时数两倍工资。特此通知。
　　××企业办公室
　　×××年××月××日
　　小编补充：
　　企业员工犯了不可原谅错误以后，为了以示警戒通常会公布一个企业处罚公告。
　　企业处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反企业条款，因为该错误造成影响，最终还要表明处罚方式。
　　最终签署通告人署名、盖章、日。