车间职工个人工作总结.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑车间职工个人工作总结 转瞬间2021年已经过去了，回首过去的一年，在领导的关怀和同事的关怀下。以想干事、会干事、干成事为目标。认真履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结阅历，提高工作方法和效率，克服缺乏。为了做好2021年的各项工作，现对2021年的工作总结如下： 1.主要工作总结 1.1班组的建设与管理得到加强 (1)充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。 (2)加强了自身专业学问学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，了解产品的工艺要求，认真学习api标准，使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用。 1.2狠抓安全管理不放松 (1)加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，觉察问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了2021年的安全生产。 (2)充分利用周六生产例会时间，认真分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 1.3生产、技术管理得到加强 质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进行把握，避开不合格的产品流出车间，削减了客户的质量异议。 1.4现场管理得到改善 制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。 2.存在的问题 总之，2021年虽然取得了确定的成果，但仍存在着很多问题和缺乏，主要表现如下方面： 2.1安全方面 安全管理有好多没有到位，这主要表如今以下几点： (1)安全管理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，觉察的安全隐患没有严峻的指出或者没有依据安全管理制度进行惩处，如今想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。 (2)违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格依据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严峻处理。如今想来，这是安全隐患的重中之重。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。 2.2生产、本钱方面 因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了： (1)交接班不协调。私自修改加工程序，对设备进行超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。 (2)设备带病工作在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有准时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次，并延长了修理时间。凡是已经觉察设备有简洁的小故障并通知修理工修理，应当停车检修而没有停车的，加大惩处修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(修理工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的方法进行分档，这样假如觉察修理工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的惩处。 (3)管理不到位。有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。应加大管理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 2.3质量方面 (1)下料长度不一：缘由：管理不到位。方案：找最正确标准，定量管料长度;随时抽查。 (2)产品成才率不高及不合格产品混入成品里：缘由：员工没有责任心。方案：加强教育及考核力度，加大巡检力度，防止漏检. 2.4现场管理方面 定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进行定置管理，只是临时确定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象照旧存在。这一点我们应当建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未依据标准进行摆放的，进行严格惩处。 2.5设备现场管理没有完全到位 由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样设备上面的铁屑及切削液等经常不能准时清理。为此，我们预备加强设备铁屑及切削液清扫的检查，对能够准时清理并准时检查出设备隐患的，给予确定的嘉奖，对没有准时清扫的班组，则给予适当的惩处。 2.6培训方面 (1)在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我如今感觉靠阅历进行管理是不行的，而如今我的技术学问又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是阅历了。这一点在今后的工作中，预备加强学习，首先自己能够解决的方法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的阅历和方法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。 (2)一般岗位的培训太少。我们如今只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素养差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作主动性。 2.7个人存在问题 (1)自身管理水平欠缺，应继续加强学习，提升自身素养，提高管理能力。 (2)工作力度不够大，工作详情没有妥当处理好。今后要把工作做细、做到位。 (3)安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好安全工作。 3.将来工作准备 为切实抓好2021年班组的工作，我将按以下几个方面进行开展工作： 3.1继续坚持安全第一，预防为主的方针 严格依据安全操作规程进行管理。全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。觉察问题马上处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待，依据事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。 3.2做好节能降耗，降低生产本钱 (1)会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量; (2)加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进行计量，降低产品消耗; 3.3强化质量管理 (1)进一步完善生产工艺，对影响产品质量，如碰伤端面、内镗外表光滑度加大管理力度，防止次品与废品的出现; (2)加大生产工艺的检查力度，对不认真执行工艺的员工进行通报批判，并上报处理。 3.4认真落实公司下达的生产任务 (1)根据各车间用工人员状况，制定最正确用工人员方案，由班组和车间共同协作主动招收新工人，确保正常生产人员的配备; (2)合理调度、均衡生产，根据生产需要，协调好各工序生产进度，合理调配各工序生产任务。 3.5主动做好现场管理 (1)对成品或半成品以及废品区分存放，加强巡查，对未按要求进行惩处; (2)强化设备管理，责任到人，每月对设备管理、使用进行总结。加强产成品的防护措施，将全部产成品全部盖好，做到防碰防撞; 3.6加强自身学习，并认真注重岗位培训 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，主动协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。第 7 页