轧花厂年终工作总结.docx

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轧花厂年终工作总结
轧花厂年终工作总结
轧花厂为啥这样的挑?一起来看一下轧花厂年终工作总结的范文吧。

　　轧花厂年终工作总结1
一年来，在团党委的正确领导下，全面落实科学进展观，用实际行动践行“三个代表〞重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，效劳大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头上访的治理，强化排查和化解关系职工群众切身利益的冲突纠纷，着力预防和削减新的冲突纠纷为重点，为我厂的社会稳定做出了应有的奉献。一年来，我厂主要做法是：
一、强化信访制度的落实
依据?信访条例?，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待，对来访职工做到 “四个到位〞，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地标准了信访秩序;二是强化信息报送。准时精确     报送信访信息，把握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把冲突解决在了基层和萌芽状态，促进了冲突和问题产生之前的有效预防，促进了信访工作的深化开展。
二、有效的开展信访专项治理工作
一是提高生疏，加强领导。厂成立了信访工作领导小组，准时传达传达各级党委关于信访工作的重要指示精神及会议
精神，确定了指导思想，明确了工作目标，提出了具体的工作要求，为开展信访专项治理工作取得预期效果供应了有效的组织保证。
二是扎实的工作取得显著成果。针对排查出来的信访问题，进展了认真的分析，制定了各项措施。我厂在全力解决职工群众上访问题的同时，针对临时无法解决的信访问题，依据有关政策、法律法规准时向上访人解释清楚，取得上访人的理解和支持。对缠访老户和无理或要求过高的上访群众，我们主动做耐烦细致的教育工作，确保上访群众的.稳定。
三、搭建了一个信访平台
一年来，我厂着力抓好“冲突纠纷排查调处〞 效劳建立，从建立“五项制度〞入手，为构建信访格局建立了一个有效的平台。一是建立冲突纠纷集中排查制度。厂党支部坚持每月开一次信访工作例会，全面排查、突出重点，亲热关注各种苗头性、倾向性问题，对较重大、较冗杂的问题进展专题剖析，具体指导做好群众疏导工作，做到防范关口前移。二是建立工作报告制度。对每月的冲突纠纷排查调处状况，重大大事和带有普遍性、倾向性的问题，由厂信访员准时归纳梳理，以书面形式向团信访办报告，准时上报信访信息，一年来，共上报信访信息12条。三是建立责任追究制度。对因冲突纠纷排查不清、调处不力，引发上访大事的，严峻追究责任人的责任。
四、畅通化解冲突纠纷的渠道
为使冲突纠纷真正觉察在基层、化解在基层，维护稳定、促进和谐，厂党支部变群众上访为干部“下访〞，切实解决好群众的实际困难，重点是创新工作方式方法，畅通化解冲突渠道。厂班子成员始终坚持站在解决问题、处理冲突的最前沿，勇于面对冲突和问题。通过深化职工群众中，与职工面对面的沟通，进展有效心理疏导，消退了职工各种心理障碍。
五、建立了信访调处保障机制
一是组织保障机制。厂班子成员尤其是主要领导亲自挂帅，在工作中坚持把握第一手材料，带头解决冲突纠纷，通过主要领导的言传身教，影响和带动全厂干部自觉投入调处工作中。二是信息保障机制。信息是预防和调处冲突纠纷，把握信访工作主动权的关键。我厂在各班组设立冲突纠纷信息员10人，保证了“信息源〞的广泛性、真实性、代表性，确保了党支部“耳聪目明〞。充分调动他们的主动性，准时梳理分析冲突纠纷信息，特殊是元旦、春节、国庆、年终兑现等敏感时期，准时制定好“信访工作预案〞。
六、做好辖区冲突纠纷的排查工作
轧花厂辖区居民人员多，一局部是外来流淌人员暂住、五七班人员、土地承包职工等，因此，人员构造冗杂，给管理带来了困难，厂信访小组一方面加强教育，广泛宣扬信访
条例和有关信访管理的规定;方面实行定人定对象监视，觉察问题苗头，准时解决，解决不了的准时上报。通过这些措施，使辖区信访工作取得了确定的成效。一年来，共接待信访大事2起，解决1起。
七、存在的问题
工资低是多年来始终困扰着轧花厂职工的一个老大难问题。因此，在个别职工的挑动下，有局部职工预备上访的现象，经厂信访小组耐烦的做思想工作，避开了上访大事的发生。
一年来，在厂信访工作领导小组的努力工作下，做到了信息畅通，一些越级上访的隐患得到了较好的化解与消退。没有发生一起越级上访大事。

　　轧花厂年终工作总结2
在团党委的领导下和精神文明委的指导下，轧花厂党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化实践科学进展观，以构建社会主义和谐社会为目标，以“经济进展、社会稳定、职工增收〞为主线，以抓好精神文明建立，促进棉机检修、技术改造、籽棉收购、皮棉加工工作得以顺当开展，为全厂的各项工作供应了强大的精神动力和思想保证，为厂生产管理营造良好环境。现就我厂今年精神文明建立工作做如下总结：
一、加强领导，同谱“三个文明〞建立新曲。
厂党支部对精神文明建立工作特殊重视，为确保精神文明工作的顺当开展，切实做到强化领导，夯实责任，留意三个坚持。
一是坚持“三个文明〞一起抓的工作方针。厂党支部将精神文明与生产管理同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与生产管理同支配、同部署、同落实。党支部依据与团党委签订?精神文明建立目标责任书?和?201x年精神文明建立工作要点?，理出了以“公民道德建立〞为主线，以“提高干部职工素养〞为重点，以“加强和建立和谐社会〞为着力点，进一步明确了精神文明建立的工作思路。
二是坚持一份责任书，涵盖全厂全面建立、全面进展的目标任务。年初与各车间、班(组)签订了目标责任书，使精神文明建立任务落到了实处。
三是坚持横向到边，纵向到底责任网络建立。成立了厂精神文明建立领导小组，把车间主任、班长充实到精神文明建立小组，健全了精神文明工作网络。支部对精神文明工作任务进展了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建立实施方案，使全厂精神文明建立得到加强,呈现出主动向上的良好态势。
二、以宣扬教育为载体，提高干部职工素养。 我厂以“创先争优〞活动、“兵团精神教育〞、“干部作风建立年〞主题教育活动等活动为契机，以远程教育为平台，制定周密的学习打算，切实搞好宣扬教育工作，做到学习前有预备、有内容，学习中有主题，学习后有建议、有体会。从支部成员做起，深化学习中央新疆工作座谈会精神、胡锦涛视察新疆时的讲话精神、兵团党委六届十次全委(扩大)会议、农五师党委九届二次全委(扩大)会议精神等内容，提出了：“解放思想，解决民生，让职工增收〞、“如何加强领导班子建立〞等商量 议题，班子成员结合分管的工作深化职工，和职工群众座谈的形式，把握第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施供应了理论依据。其次，对职工的教育从点滴做起，围绕“兵团精神教育〞活动，建全完善了学
习制度，每个月组织职工学习不少于2、3次，各车间订阅党报党刊(?兵团日报?、?北疆开发报?)等，使学习党的各项方针政策更趋深化、经常化，教育职工宠爱祖国、宠爱新疆、宠爱兵团，建立好家园。其三，主动开展民族团结教育活动。我厂有维、哈、回等少数民族职工，在收花轧花期间，党支部利用开会和学习时机，教育全厂职工要敬重民族同志的风俗习惯、宗教信仰和生活习惯，在工作中要相互关怀、相互协作、相互支持、相互理解。并把维护民族团结教育工作做到每一个家庭、每一个职工群众。
今年以来，通过开展各种活动，党员干部均结合自身实际写了心得体会120份，开设“学习专栏〞6期，到达了取长补短、相互促进的目的，使干部职工整体素养得到了提高。
三、抓建立，重落实。
精神文明建立贵在坚持，重在完善。我厂持续深化抓好“和谐小康家庭〞创立活动、创立“平安单位〞等活动，同时，进一步细化评比标准，标准评比程序，实行动态管理，健全和完善使“和谐小康家庭〞创立活动措施和实施细那么，使此项活动有了新的进步，全民参与活动的热忱明显高涨。
四、突出亮点，在创新中有进展。
厂精神文明建立的典型很多，在典型中抓出亮点成为今年精神文明建立的一个重点。以开展“平安创立〞为主题的平安文明单位创立活动为载体，全面推动全厂精神文明建立再上新
台阶。在全厂开展“和谐小康家庭〞创立活动。在车间、班组中广泛开展“文明车间〞、 “平安班组〞创立，通过一系列的软硬件建立，提高了全厂的文明形象，营造了一个平安、文明和谐的良好社会气氛。创新是我厂精神文明建立得以持续安康进展的根本缘由。厂文化生活日趋丰富。如今厂设有党员电教室、远程教育室、职工活动室、业余文艺演出队等。
五、抓宣扬教育，营造深厚的文化气氛
建立健全精神文明建立、思想政治工作的措施、管理制度，坚持每月2次职工学习、2次职工大会制度，主动宣扬党和国家及团场的各项政策，认真做好法律法规宣扬，组织职工学习“信访条例〞学问，解决职工的热点、难点问题，做好冲突排查工作，杜绝了上访大事的发生。
主动开展了 “兵团精神教育〞活动，教育和引导职工爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱团场，做一个好的团场建立者，全面提高职工的自身素养，成为一个“四有〞新人，党支部充分利用黑板报、标语、横幅、播送等宣扬工具对职工进展思想政治教育，使职工能树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。
六、抓工、青、妇、卫工作，维护职工合法权益和安康向上的生活
健全以车间班组为单位的工会小组、女工委员、妇女协会等组织机构，成立民主管理委员会，使民主管理制度化、标准化。制定和完善了厂规民约和行业道德标准。
成立了政务公开管理小组，坚持定时和不定时公开制度，对职工群众关怀的热点、难点问题准时的公开。
在春轧、棉机检修、棉花收购和加工等工作中开展形式多样的劳动竞赛活动，提高了职工的工作主动性，促进了平安、质量的管理。
群众文化生活开展正常，每到节假日期间开展麻将、扑克、相棋、拨河等形式多样的群众文化活动，丰富了职工文化生活。
制定了自营经济工作打算、落实了措施。支持有条件的职工搞个体经营、个体养殖业、个体运输业等。形成了自营经济的规模。
建立健全打算生育管理组织机构，妇女协会组织健全。加大“一法三规一条例〞的宣扬力度，做到打算生育政策家喻户晓，人人皆知。做好辖区流淌人口的打算生育管理和查证建卡及宣扬效劳工作，实施“三结合〞工作措施在群众中营造少生快富的气氛。做好贫困母亲帮扶工作。开展了婚育新风进万家活动。
开展了生育关怀活动，组织女职工进展了环检、体检等活动，在职工中坚持每月1次的安康教育学习，同时还开展了“10月28日男性安康日〞宣扬活动。
共青团工作有打算、有措施。共青团组织健全，助力行为、助学行为、助残行为和青年志愿者行动突出，各种活动正常。能主动完成团委支配的各项工作任务，主动参与各项活动。

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