省计算机技术与软件工程系列正高级职称评价标准.docx

计算机技术与软件工程系列正高级职称评价标准第一章总那么第一条为科学、客观、公正评价我区计算机技术与软件工 程系列专业技术人员的能力和水平，健全完善符合计算机技术与 软件工程领域职业属性和岗位需求的人才评价标准，发挥好人才 评价“指挥棒”作用，最大限度激发和释放人才创新创业活力， 根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改 革的意见的通知（中办发201677号）、中共XX自治区委 员会办公厅XX自治区人民政府办公厅关于深化职称制度改革 的实施意见的通知（XX党办发201819号）及人力资源 和社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度 改革的指导意见（人社部发201916号）等文件精神，结合 实际，制定本评价标准。第二条 计算机技术与软件工程系列职称分设初级、中级、 高级。副高级及以下职称以计算机技术与软件专业技术资格（水 平）考试证书为准，正高级职称为正高级工程师。第三条 本评价标准适用于从事计算机软件、计算机网络、 计算机应用技术、信息系统、信息服务工作的专业技术人员。第四条本评价标准适用于全区从事本行业领域专业技术工 有关政策规定、弄虚作假情况，严格按照XX自治区职称评审管 理暂行方法（XX人社发（2018） 185号）及相关规定对申报人及 相关责任人进行相应处理。第七章附那么第二十三条申报人现任职称任职年限计算到申报当年12月 31日，取得业绩、学术成果的截止时间为当年提交职称申报材料 之日。第二十四条取得高级工程师任职资格后，符合以下条件之 一，可作为申报正高级职称加分项：1 .获得省部级一等奖1项（排名前三），或获得省部级科技 类奖励2项（排名前三）。2 .科研成果获得党和国家领导人肯定性批示。第二十五条 本评价标准自印发之日起执行。各地（市）、区 直有关单位具备评审权限的可直接使用，或制定不低于本标准的 评价标准并向人力资源和社会保障部门核准备案。第二十六条 本评价标准由XX自治区经济和信息化厅、人力 资源和社会保障厅负责解释，未尽事宜按国家和自治区有关规定 执行。附件：1.个人申报诚信承诺书.量化赋分表2 .专业技术职务任职资格申报表.专业技术职务任职资格评审推荐表-10 -附件1个人申报诚信承诺书本人 系（单位）工作人员，身份证号：现申报 职称。本人承诺,所提交的所有申报材料（包括但不限于学历、职称、业绩及学术 成果、获奖证书等证明材料）均真实有效。如申报材料存在虚假、 失实情况，本人自愿接受人社等部门的处理，3年内不再申报相 应职称。承诺人签名：年 月 日（本承诺一式两份，一份连同申报材料上报，一份单位留存）-11 -附件2XX自治区计算机技术与软件工程系列正高级职称评价量化赋分表姓名：申报职称:序号一级指标二级指标内容最高分委托单位评分初审评分评审专家评分基本条件 （30 分）年度考核任现职以来，年度考核全部合格者计3分，一次优秀加1分。6学历学位1.博士计5分；2.硕士、双学士计4分；3.本科3分：4.专科及以下计2分。5.任 职期间取得高级学历证书的，按新学历计笠。5聘任移J席廖本专L任现职满足中报最低年限计4分，在XX工作每多一年加0.5分：2.任职期间取 得高级学历证务的，任职期限按新学历订一算.7政治考试政治考试或考核合格计3分,超过合格分数线20%计3分。6继续教育学时满足继续再教育合格学时计3分，每超过50学时计1分。6二业绩和学术 成果 （54 分）业绩成果产理稗肥番穗晶际皆愕F研工程1项或省部级2项：或主持完成20008（2）土我漆版2项茸、部级以上或3疏地市级以上行业开展规划、指导意见、实施 方案、才上术标准等文件并印发执行。8魂，曾圈龄密减春霜褊春轮新工艺已投入生产，经有关部门8学术成果（1）独立出版本系列相关专业专著1部（不含译著、论文集）。8（2）作为第一作者（通讯作者）在国外重要学术刊物（SCI、SSCK EI收录，并提 .翳琳塞群瀛遭内核心期刊北京大学中文核心期8（3）作为第一发或入，完本钱系列相关创造专利1项，并应用于实践取得实际效 益。8辩论 （21 分）对在专业前沿 动忐了解情况全面清晰计7分，较好掌握计4分，基本了解计2分。7逻辑思维、,席号隼力、 语言表宏能力潸篦飘繇态明盛轴嘱i饺与逻辑性较强, 不够精炼但能说明问题计47专业知识掌握情况优秀计7分，良好计4分，一般计2分。7四其他 （16 芬）加分项1.获得省部级一等奖1项（排名前三r或获得省部级科技类奖励2项（排名前三）。82.科研成果获得党和国家领导人肯定性批示。8总 分121备注：参加“双定”评价的，业绩成果中涉及级别要求的，可适当下调一级，涉及金额要求的需到达规定金额50%以匕作为第一作者（通讯作者）在国外重要学术刊物（SCI、SSCK EI收录，并提供检索证明）或国内核心期刊（CSSCL北京大学中文核心期刊要目总览收录）发表学术论文1篇，或合作（排名前二）出版专著1部，或作为主要完成人（排名前三）完 成创造专利I项。各类单独分组评审均参照此表赋分，结合投票情况和通过率确定通过人员。委托评审单位负责资料初审，并进行量化赋分后，交评审委员会办事机构进行复核。-12附件3专业技术职务任职资格申报表姓名单位现任职务申报职务申报类别双定口援XX口转评口破格口正评口XX自治区人力资源和社会保障厅制-13 -填表说明一、表一至表四由本人填写，所在单位组织审核。其它栏由各 级组织按程序填写。二、填写内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。三、个别工程如填写内容较多，可另加附页。四、本表一律用钢笔或签字笔填写。五、本表可用XX汉两种文字填写，且同一表格必须使用同一 种文字填写。六、考试或年度考核情况登记中仅填写任现职以来的职称考试 或年度考核情况。七、所在单位审核推荐一栏中，援XX专业技术人员需由派出 单位填写并加盖单位公章。八、评审委员会评审结果一栏需填写专家赋分、投票结果和排 名。九、本表一式两份，其中评审委员会留存备案一份，存入本人 人事档案一份。-14 -表一、基本情况表二、主要工作及社会经历表三、本人总结表四、任现职以来学术成果目录表五、考试或年度考核情况登记表六、专家推荐评议意见表七、所在单位审核推荐意见表八、表九、表十各级职称评审委员会意见 表十一、任职资格确认单位审批意见-15 -基本情况表姓名性另IJ出生年月近期2寸 正面免冠 彩色照片籍贯民族参工时间政治面貌文化程度身份证号码健康 状况何时何校何系 （科）毕业现任专业技术职 务及时间拟申报专业 技术职务现担（兼）任党 政职务及时间参加学术团体及 社会兼职情况主要 学习 经历全日制教育在职教育毕业院校 及专业毕业时间学历/学位何时、何地受何 奖励或处分16 -主要工作及社会经历表二起止年 月工作单位及岗位，任何职务 （职称）证明人主要内容-18 -本人总结表三（包含思想政治、履职能力、学术水平、实际贡献等内容）（本人签名）年 月曰-19 -作的国有企事业单位专业技术人员（含外聘人员）、援XX期1年 以上专业技术人员、民营企业及社会组织专业技术人员申报正高 级职称的评价。公务员或参照公务员法管理单位人员以及离退休 人员不属于本标准评价范围。第五条正高级职称需转评本系列的，必须符合XX自治区 计算机技术与软件工程系列正高级职称评价标准（试行），并在 计算机技术与软件工程领域专业技术岗位工作满1年，转聘前任 职年限与转聘后任职年限可合并计算。第六条 经组织批准参加脱产学习、业务培训、承当驻村工 作任务的专业技术人员，期满取得相应证书、结业证明或考核合 格者，聘任期限连续计算。第七条 本评价标准分正常评价和“定向评价、定向使用” 评价（以下简称“双定”）两种方式。其中，艰苦遥远地区和基 层一线专业技术人员可参加正常评价，也可参加“双定”评价。 通过“双定”评价取得相应职称的，按照聘任年限须在基层服务 满5年。第八条本评价标准实行量化赋分评价机制，评委会按照申 报人员得分情况，结合通过率投票确定评审通过人员。为确保评 审质量，正高级职称评审通过率一般不超过80%o参加“双定” 评价及援XX专业技术人员单独分组、单独评审、单独设置通过 率。第九条评委会原那么上每年开展1次年度常规评审工作，确任现职以来学术成果目录表四（包括论文、论著、科研、专利及其他学术成果等）工程何时何处发表或何单位鉴定本人承当局部-20 -考试或年度考核情况登记表五年度考核情况登记日期组织考核单位考核名称、级别及内容考核等次考试情况登记日期组织考试单位考试名称级别内容考试成绩-21 -表六专家推荐意见（1）-22 -专家推荐意见（2 ）-23 -表七所在单位审核推荐意见单位名称（公章）负责人（签字）年 月日-24 -表八初级专业技术职务任职资格评审委员会意见评审委员会 主任（公章）（签名）年月日评审委员会 总人数参加会议人数评审委员会评审结果备注-25 -表九中级专业技术职务任职资格评审委员会意见评审委员会 主任（公章）（签名）年月日评审委员会 总人数参加会议人数评审委员会评审结果备注-26 -衣高级专业技术职务任职资格评审委员会意见评审委员会 主任（公章）（签名）年月日评审委员会 总人数参加会议人数评审委员会评审结果备注-27 -任职资格确认单位审批意见单位名称：（公章）负责人：年 月 日-28 -附件4专业技术职务任职资格评审推荐表申报系列（或专业）名称：符合申报条件:单位姓名性别学历学位毕业院校毕业时间所学专业现从事专业工作时间专业工作年限现任技术职务聘任时间行政职务以或事代目情 职成从要项奖兄 现完在主性获况 任来正的表及工程名称工程来源或类型起止时间承当的主要工作内容及解决关键技术问题获奖情况名称时间等级排名任现职后 主要论著题目发表时间发表（存 档）何处第几 作者个人综述（500字）：基层单位 审核意见 （盖章）负责人签字年 月 日单位人事 部门意见 （盖章）负责人签字年 月 日注：用A3复印纸并留有装-29 -保参评人员当年申报、当年评审。职称申报和评审工作原那么上于 每年12月底前完成。第二章申报基本条件第十条申报人在思想政治等方面应具备以下条件：（一）坚持中国共产党的领导，拥护党的基本理论、基本路 线和基本方略，政治立场坚定，始终在思想和行动上自觉与党中 央保持高度一致，热爱社会主义祖国，反对分裂，维护祖国统一 和民族团结，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。（二）具有良好的职业道德和敬业精神，遵守学术规范。（三）具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。第十一条申报人年度考核、继续教育、职称政治考试等方 面应具备以下条件：（一）年度考核。任现职以来近3年年度考核均到达合格以 上等次。民营企业及社会组织申报人员由所在单位提供相关证明 材料。（二）继续教育。按照国家和XX自治区有关规定执行，任 现职以来每年继续教育时间累计不少于90学时，其中公需科目 不少于30学时，专业科目不少于60学时。每有1年学时达不到 要求，那么顺延1年申报。（三）政治考试。参加全区职称政治考试并取得合格有效成 绩或政治考核合格并在有效期内。第十二条学历（学位）资历条件30（一）正高级工程师具备大学本科及以上学历或学士以上学位，通过计算机技术 与软件专业技术资格（水平）考试并取得副高级职称后，从事本 系列相关专业技术工作满5年。符合XX自治区高层次和急需紧缺人才引进方法规定情形 的高层次人才，具有本系列副高级职称且满2年的，可申报正高 级工程师。参加“双定”评价的，上述申报年限相应减少1年。第十三条符合人力资源和社会保障部关于在工程技术领 域实现高技能人才与工程技术人才职业开展贯通的意见（试行） 人力资源和社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技 术人才职业开展贯通的实施意见规定情形的高技能人才，不将 学历、论文、外语、计算机作为限制性条件。技工院校预备技师 （技师）班毕业，可按相当于本科学历申报相应专业职称。高技 能人才申报职称应在现工作岗位上近3年考核合格。第十四条 凡有以下情形之一者，不得申报：（一）从申报当年往前推算，3年内出现年度未考核、不定 等级或未到达合格等级的。（二）违反事业单位工作人员处分暂行规定（人社部、 监察部令第18号）有关规定，受到警告以上处分，且在处分期内 的。（三）违反专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（人社部令第31号）有关规定，且在处理期内的。（四）违背诚信承诺、存在弄虚作假行为的失信失德、学术 不端专业技术人员，自当年度起3年内不得申报职称。（五）其他违反有关职能部门规定不能申报情形的。第三章能力业绩条件第十五条正高级工程师（一）专业理论知识1 .具有全面系统的专业学术和实践功底，科研水平、学术造 诣或科学实践能力强，全面掌握本系列相关专业国内外前沿开展 动态，具有引领本系列相关专业科技开展前沿水平的能力，取得 重大学术研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性科 研成果，推动本系列相关专业开展。2 .长期从事本系列相关专业工作，业绩突出，能够主持完成 重大工程，能够解决重大技术问题或掌握核心技术，取得了显著 的经济效益或社会效益。3 .在指导、培养中青年学术、技术骨干方面作出突出贡献， 能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。（二）业绩和学术成果.业绩成果取得本系列高级工程师任职资格后，符合以下条件之一：（1）主持完成国家级信息化工程或科研工程1项或省部级2 项；或主持完成2000万元以上信息化工程或科研工程1项。（2）主持完成2项省部级以上或3项地市级以上行业开展 规划、指导意见、实施方案、技术标准等文件并印发执行。（3）主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺已 投入生产，经有关部门鉴定，可比性技术经济指标处于国内领先 水平。参加“双定”评价的，上述相关条件中涉及级别要求的，可 适当下调一级，涉及金额要求的需到达规定金额50%以上。1 .学术成果取得本系列高级工程师任职资格后，符合以下条件之一：（1）独立出版本系列相关专业专著1部（不含译著、论文 集）。（2）作为第一作者（通讯作者）在国外重要学术刊物（SCI、 SSCI、EI收录，并提供检索证明）发表学术论文1篇，或国内核 心期刊（CSSCI、北京大学中文核心期刊要目总览收录）发表学 术论文2篇。（3）作为第一创造人，完本钱系列相关创造专利1项，并 应用于实践取得实际效益。参加“双定”评价的，作为第一作者（通讯作者）在国外重 要学术刊物（SCI、SSCI. EI收录，并提供检索证明）或国内核 心期刊（CSSCE北京大学中文核心期刊要目总览收录）发表学 术论文1篇，或合作（排名前二）出版专著1部，或作为主要完 成人（排名前三）完成创造专利1项。第四章破格评审第十六条正高级工程师通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试并取得副 高级职称后，从事本系列工作3年以上，业绩突出、作出突出贡 献的，经2名本专业或相近专业正高级专家署名推荐，可破格申 报正高级工程师。破格申报正高级工程师，除具备正高级工程师 正常评价业绩和学术条件外，还应具备以下条件之一：（一）主持完成1项国家级或2项省部级电子信息工程类重 大科研课题。（二）主持完成1项国家级或2项省部级电子信息工程类工 程工程（工程批复资金累计1亿元以上）。（三）在计算机学报、软件学报、计算机研究与开展 或 Journal of Computer Science and Technology （JCST）发 表论文一篇以上。（四）获得国家科学进步奖三等奖以上（排名前五以内）或 获得省科学进步奖三等奖以上（排名前三以内）。第十七条符合人力资源和社会保障部关于进一步加强高 技能人才与专业技术人才职业开展贯通的实施意见规定情形， 对为国家经济开展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝 技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人 才，采取特殊评价方法，建立职称评审绿色通道。获得中华技能 大奖二等奖以上、担任国家级技能大师工作室带头人，享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，或各省（区、市）人民政府认 定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报评审正高级职称。第五章援XX人员申报职称第十八条 按照国家和XX自治区有关规定，援XX期1年以 上的专业技术人员在XX评审职称，对以下条件不作要求：（一）免于参加受援地的职称政治考试。（二）对论文、科研成果不作硬性要求，可用工作总结、援 XX成果、技术方案、推广经验等替代。（三）对继续教育学分不作要求。第十九条援XX人员评审时，重点评价履职尽责情况，注重 考察援XX干部人才在XX工作期间的工作业绩、实际贡献、支援 成果和对受援地相关人才的培养情况等。第六章申报材料第二十条申报人员须提供以下材料：（一）个人申报诚信承诺书1份。（二）专业技术职务任职资格申报表一式4份。（三）任现职以来近3年专业技术人员考核登记表各1 份；无年度考核表的，由申报人所在单位出具近3年以来的年度 考核证明材料。（四）本人学历（学位）证书或学信网教育部学历证书电 子注册备案表、继续教育证书、专业技术职务任职资格证、聘 任证书等原件及复印件。（五）考试合格通知单、证书或免试审批表原件及复印件。（六）能力水平和业绩成果证明材料原件及复印件。（七）论文、专著原件及封面和目录复印件。（八）专业技术成果奖励或荣誉称号有关证书的原件及复印 件（包括获集体奖的排名或角色等相关证明）。（九）破格申报相关材料（破格申报职称人员提供）。第二十一条推荐单位须提供以下材料：（一）推荐材料1份（含岗位设置情况、通过评审后是否可 以及时聘任情况）。（二）委托评审函1份。地（市）由人力资源社会保障部门 出具委托评审函，区直部门、国有企业由人事部门出具委托评审 函，民营经济及社会组织按照关于印发（XX自治区非公有制经 济组织专业技术人员职称评审方法的通知由所在单位、人事 代理机构或所在单位工商登记注册地同级工商联合会出具委托 评审函。（三）政工人事部门出具的政治品行情况考核意见。（四）推荐公示结果材料。（五）纪检监察部门出具的廉政情况考核意见。（六）资料初审情况（推荐单位负责资料初审，并进行量化 赋分后，交评委会办事机构进行复核）。原件由推荐单位政工人 事部门审核，所有复印件上加盖“复印件与原件一致“印章。第二十二条申报材料必须完备、详实、规范，如发现违反