干部培训考核自我鉴定.docx

Word文档干部培训考核自我鉴定 干部培训考核自我鉴定 自我鉴定是一个人在某个阶段的学习和工作生活等表现的一个自我总结，写自我鉴定可以关怀我们正确地生疏自我，让我们来为自己写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我为大家收集的干部培训考核自我鉴定，期望能够关怀到大家。 干部培训考核自我鉴定1 xx年5月，我有幸参与了州委组织部在州委党校举办的xx年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密支配、任课老师的专题讲授、班主任潘贵春的细心指导和班委的组织带着下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校老师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成果，克服缺乏，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下： 一是看法端正，刻苦学习。我格外珍惜这次学习、熬炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新学问，拓宽视野，解放思想，才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，认真听讲，做好笔记，主动消化吸取，对课堂上不懂的或觉得有待更深化的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜寻、学习，不断从老师的讲解中查找新的体会和感悟。 二是认真揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我州的实际状况，深化浅出地讲解了就如何转变进展方式，走一条生态、文明、进展、富强的康庄大道，内容掩盖了政治、历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇丰。从关于实施工业强州战略一课中，让我体会到“凡是工业经济强的地方，实力就强；凡是工业进展快的地方，进展就快；凡是工业项目大的地方，后劲就大”，坚决了我对“工业强州”战略的信念。通过廉政准则考试，更坚决了我作为一名共产党员“执政为民”的理念；从加快我州生态文明建设试验区建设一课中，我深深感受到建立生态文明试验区的重要性众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的学问储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。 三是树立信念，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己有基层工作阅历和处理突发大事的优势，同时也看到了自己在理论学问等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部，必需正视差距，树立信念，以力量培育为抓手，抓学习，勤工作，强素养，严要求，树形象，踏踏实实做事，老狡猾实做人。我信任，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论学问，用理论学问指导实践，能够更好地服务国家和人民。 总之，通过一个月的学习培训，我的党性修养得到了新的增加，学问素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习作为新的起点，紧跟形势进展的需要，尽心尽力做好本职工作，为家乡的进展做出自己应有的奉献。 干部培训考核自我鉴定2 本人有幸参与云发公司首次中层干部第一期培训班，虽然只有短短的两个小时，在整个学习过程中，我们细心倾听了杨董事长的讲座，使我们获益非浅，特殊是杨董讲的“当好中层干部应处理好的几方面关系”，和“中层干部应具备的心理素养”的两大内容使我感受颇深，通过培训，使我进一步增加了对培训学习的重要性和迫切性的生疏，培训是一种学习的方式，是提高管理者素养的最有效手段，通过听杨董的讲课，有一点心得体会，情愿借此机会向领导汇报和沟通，也期望领导提出贵重意见，使我从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理力量，为云发公司和同泰分公司整体工作做出自己的奉献。 首现是杨董讲的当好中层干部应处理好的九大关系的体会： 一是责任与权力的关系 当好中层干部，有没有责任心，责任心强不强，是能不能当好中层干部的前提和思想基矗中层干部对所担当的工作应当主动负责、敢于负责和擅长负责，即“在其位谋其政”。要有解决具体冲突的士气和力量；有处理麻烦问题的方法和魄力。 二是与上级领导的关系 当好中层干部，在工作上坚持下级听从上级的组织原则的同时，必需保持自己独立的人格与尊严，与上级领导以同志相处，取长补短、相互促进，既可以获得上级领导的敬重，促进上下级关系，又有益于树立良好的作风，促进单位工作健康进展。 三是接受工作部署与同领导争辩工作的关系 接受领导工作部署与同领导一道争辩工作是不同的，应当加以区分。接受领导部署的.工作任务时，领导怎么交办就应当怎么执行，错了，上级负责；作为下级，只能听从，不能说我不办，或者说我不能办，假如这样做，就是违反组织原则，这种人就不适合做中层干部。争辩工作，是同领导一起协商问题，或者领导虽然有了一个基本想法，但是还没有最终拿定想法，还想听听下属的意见，特殊是不同的意见。这时候，有什么想法都可以提，反对的意见也可以提。商量定下来之后，有不同意见可以保存，但在行动上必需听从。定下来的事，不听从，另搞一套，就是违反组织原则。 四是向领导请示工作与汇报工作的关系 请示工作与汇报工作也有区分。请示工作，第一，要讲程序，先向直接分管的领导请示，不能越级，经分管领导同意也可再向上请示。其次，不能搞多头请示，特殊是不能利用多头请示搞有用主义。第三、不能只讲问题不拿解决问题的方法。第四，中层干部中的副职请示工作，应先同正职协商，经正职同意后可以直接向分管领导请示，否则，不符合组织程序。汇报工作也应讲程序，但可以不那么严格，除向分管领导汇报这外，特殊状况下，甚至可以直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时，必需先向分管领导汇报，然后再向主管领导汇报；汇报时，假如主要领导提出了对部门工作的意见，汇报人必需准时向分管领导转达，以利于贯彻落实。 五是对上级负责与对下级负责的关系 对上级负责与对下级负责是全都的。只对上级负责，不对下级负责，说明对上级负责也不是真的，是有个人企图的。只对下级负责，不对上级负责，那么，对下级负责也不是真的，是假借群众之势，与上级分庭抗礼，实现个人的某种目的。这两种倾向在工作时有发生，应依据实际状况加以订正。 六是会上与会下、当面与背后的关系 中层干部直接面对群众，在群众中有确定的影响力，是科室之首。单位的领导意图能否实现，既取决于领导意图是否正确，是否符合实际，也取决于中层干部的思想作风，取决于中层干部能否做到会上与会下、当面与背后表里全都。假如中层干部在会上说得很好，当着领导的面说得很好，而回到自己所领导的部门、科室，就自觉不自觉地流露甚至公开散布这样或那样的不满心情，这是很不好的作风，必需订正，否则就会影响团结、影响工作。 七是局部与全局的关系 中层干部必需树立全局观念，立足本职，胸有全局。有些工作在全局看来是可办的，在局部看来是不行办的也得办；在全局看来不行办，在局部看来可办的同样不能办，这就叫局部听从全局，就是全局观念。牺牲局部利益，听从全局利益，一些职工可能会有意见，可能一时想不通，这就需要中层干部做好思想工作，讲清楚局部与全局的关系，讲清楚根本利益、长远利益与全局利益的全都性。 八是原原来本地贯彻上级精神与制造性工作的关系 作为中层干部，必需认真贯彻上级的确定。原原来本地贯彻上级确定是应当的，但不是最好的，最好的应当是制造性的工作，开创工作的新局面，制造性地工作，需要形成制造的思维方式和敢闯、敢试、敢为天下先的精神，要学会运用方法论分析问题和解决问题。 九是工作与学习的关系 当好中层干部，既要努力工作，又要擅长学习。要擅长向实践学习，向群众学习，向书本学习。向实践学习，就是要擅长总坚固践阅历，不但要总结成功的阅历，还要留意总结失败的教训。向群众学习，就是要敬重群众的意见，敬重群众的首创精神，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。向书本学习，就是要养成良好的读书习惯，结合工作实际，需要什么学什么，不断提高马克思主义基本理论水平和文化学问水平。只有擅长学习的人，才能擅长工作。 干部培训考核自我鉴定3 经过短短几天的培训学习，使用我受益非浅，感受颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发大事应对、汤阴县的招商引资的六大优势等有了确定程度的提高。 第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对中青年干部的成长与进展赐予了巨大的支持与关怀。在培训的开班式上，县委组织部李部长莅临现场，重点阐述了这次中青年干部培训的重要性和迫切性，以及在学习中要着重解决力量的问题、作风的问题、工作不踏实等方面的问题。面对这样的培训机会，我认认真真的参与了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过学习，使用我对共产主义的抱负信念更加坚决，反腐倡廉意识有了进一步的提高。 其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的学问结构。此次培训虽然只有5天课程，但是每一节课的针对性都特殊强，特殊适合我们这些中青年干部，让我充分生疏到只有拓宽学问面，完善学问结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，转变自己传统的一些思维习惯。通过王新有县长主讲的“发挥六大优势，做大做强食品产业”，使我对汤阴县的招商引资的优势，有了更进一步的生疏，对汤阴县经济进展形势和进展方向有了更深刻的了解，为今后的工作指明白正确的方向，可以说受益匪浅。 第三，通过学习，进一步增加了反腐倡廉的意识。通过参观安阳市廉政教育基地，倾听纪委赵书记主讲的“高悬反腐利剑，推动反腐倡廉建设”以及观看苏共x周年祭使我进一步增加了廉洁从政意识，时刻牢记不仅害党害国，而且还祸及民众，危及中华民族。在工作中要时刻依据中心八项规定的要求，坚持廉政监督责任制，立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。首先是加强廉政学习，提高廉洁意识，留意自我预防。时刻将党纪党规、法律法规系在心上，对党的规章制度要心存敬畏，在规章制度面前不越雷池一步。其次是廉洁自律，以身作则，防微杜渐。认真贯彻县委关于廉洁从政、廉洁自律的相关规定。在工作生活中要坚持说话办事始终想到自己的一言一行，一举一动都代表着党委政府的形象，无论是八小时之内还是八小时之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到该去的地方去，不该去的地方坚决不去。三是是树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，坚持民主集中制，转变工作作风，履行岗位职责。坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追赶名利和拜金主义。 第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，表达出了党委对我们的关怀，5天的的学习支配的紧凑而，让我深刻地生疏到，在这个竞争的年月，必需坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，依据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵敏运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，留意形式的多样化，特殊是开展了学员讲党课的形式，给我们这些来自不同行业中青年干部供应了学习、沟通的平台，培育自己的创新意识和创新力量。我想对于我们中青年干部来讲，只有埋头苦干，才在工作中做出实实在在的成果；只有坚韧拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能表达出自己的价值。 最终，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们供应了一个沟通的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互沟通阅历，相互介绍部门的工作状况，为今后相互间开展各项工作奠定了确定的基础。 干部培训考核自我鉴定4 依据街道党工委统一支配，我参与了街道为期6天的村干部培训学习，此次培训以“守法规、严管理、正风纪”为主题，教学内容上细心编排，专家讲课生动形象，留意理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、沟通、商量，体会多多，下面就此次学习的主要内容反腐倡廉谈几点体会： 近年来，在新的形势下发生了一些新转变，消灭了一些新状况，有些问题甚至比较突出，比方抱负信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带着群众前进的力量不强，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的力量不强，缺乏解决冗杂冲突的力量，有的甚至利用权力谋取私利，腐化堕落；制造力、分散力、战斗力不强，有的甚至脆弱涣散，不起作用。 1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、贪腐行为都是从思想的蜕化开头的，都有一个思想演化的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要生疏到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。 2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们如今各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持糊涂的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。 稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上确定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 3、自觉接受监督。失去监督的权力，必定滋生贪腐；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和缺乏，准时加以改正和订正，对自己的成进步步大有裨益。 一周的培训学习很快，课程支配相当紧密，我深知压力和责任，我会多学习，多思考，创新务实，创先争优，为村里尽心尽力，不辜负组织和群众的信任，给组织和群众一份满足的答卷。 各位领导、各位同志，缺乏之处，敬请批判指正。 10 / 10