工会工作年终总结报告.doc

X年年上半年工会工作总结 一、X年年上半年主要工作(一）做好年初工作计划、半年工作总结、各类专项工作报告等上报工作.根据XX工会要求，制定XXXX关爱员工工程实施细则。（二）做好住院职工的慰问探望工作和慰问金审核发放工作,及时发放员工过节费、福利和活动经费等，促进XX和谐稳定。春节期间，XX总经理室成员走访慰问基层公司一线员工，并对XX系统内的离退休员工逐个访问、送上慰问金。对生活拮据或生病住院的员工发放补助款。（三）开展多种形式的扶贫、助困、献爱心和送温暖等活动，构建和谐企业文化，彰显人保优良品牌.1月21日，XX工会与团委联系xx团县委领导，组织员工开展“春风送暖”助学活动,由XX党员和团员青年共二十余人组成的送温暖小组，为xx镇中心小学贫困儿童送去衣被、书籍和救助金。5月31日，XX为改善该校孩子学习环境,特别定制了45套课桌椅送往学校,用实际行动将“人民保险、服务人民”的理念向外辐射，发挥工会宣教优势，树立人保优良品牌形象.(四）开展文体活动和宣教活动,丰富职工精神文化生活,增强XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX团委与工会共同组织本部及XX的青年员工参加羽毛球交流赛，青年员工切磋球技，增进彼此的感情，突出了工会工作以人为本的核心理念.（五）以创建学习型组织为重点,加强对员工专业技能培训，推动员工岗位成长,提升员工业务技能.XX工会协助XX组织员工开展车险理赔、承保出单技能竞赛活动。(六）加强工会信息化建设，畅通工会信息传递渠道,及时催交上报工会信息。在各基层支公司指定工会信息员，结合各支公司实际情况撰写工会工作信息，做到上报真实、注重时效。在全省系统三月份工会信息报送情况的通报中，XX受XX表彰。（七)规范工会财务管理，强化实行专人负责和管理工会帐户,及时清查和登记工会财产，在每月月初进行对账,做到“账账可查，账物相符”，避免工会财产流失。（八)完善职代会建设，健全民主管理。X年年1月16日，XX首届职代会顺利召开，来自基层公司的职工代表、销售精英和优秀员工参加了会议。会上设立系统工会女职工工作委员会和经费审查委员会，并通过民主选举产生了女工委和经审委员.二、工作中存在的主要问题及意见（一）关爱员工工作做得不够细致、详实。由于八个分（支)公司所处的地理位置比较分散，XX工会不能及时深入一线与员工交流讨论、跟进基层员工思想动态、了解员工工作和生活中的难处。各分(支）公司领导在抓好业务上台阶的同时，要做好与员工沟通交流工作,如实向上反馈员工的实际生活和工作情况。XX工会应加大调研力度，克服地域阻碍、交通不便等困难主动深入基层、深入一线进行调查研究，积极帮助解决影响职工队伍稳定的热点难点问题，为困难员工提供力所能及的帮助.（二）对员工的专业技能培训工作尚不成熟。在六月份XX组织开展的车险理赔、承保出单技能竞赛活动中,XX员工所取得的成绩不尽人意。和其他地市公司比起来,XX成立时间较短，许多工作尚不完善，在“拧足一股劲”紧抓业务发展的同时，对内务管理和员工技能培训工作上往往“力不从心”。XX工会应向培训工作较成熟的泉州、漳州等分公司多多“取经，取其精华，制定符合XX自身情况的培训计划，加大员工专业技能培训,提升员工业务技能,才能推动XX更好的发展。(三）组织开展的文体活动较少。XX全区系统在马不停蹄做好本职工作的同时，规模较小的支公司和XX本部却较少组织员工开展各类文体活动。规模小的支公司主要因为意识薄弱、经费支出较难而半路搁浅，XX本部因为机关人员精简、承担上传下达的重要工作难以分身开展活动。但是劳逸结合、适当激励才能更好促进工作。各基层公司应该加强意识,适当拨取经费，开展一些支出较少、较有意义的活动来丰富员工业余生活,增进员工的沟通交流。XX机关本部可选择在工作“忙季”过后组织员工活动，增强各部门间的交流讨论，增强企业凝聚力。（四）工会信息上报不积极。由于各基层公司工会信息员往往身兼数职，思想上普遍存在重业务、轻内务的误区,认为工会信息工作只是一种形式，不想尽力去做,并且总以“公司没有组织工会活动无法报送工会信息“为借口来搪塞.其实工会信息报送工作是各公司企业文化建设的一部分,也是企业软实力的竞争。信息员在思想上充分重视的同时，可以创新信息载体，以工会工作心得、调研报告等形式上报，及时做好工会信息报送工作.（五）基层公司“职工之家”建设不够完善。由于部分基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素,基层公司对“职工之家的建设工作存在“闭门造车”现象，在思想上没有充分重视、在行为上缺乏实践力度。XX工会要加大调研力度,加强对基层公司 “职工之家建设工作的跟踪，给予适当提议，督促文体设施完善,健全“职工之家。基层公司应进一步加大工作力度，积极借鉴兄弟公司的可行做法，深入开展“职工之家”，通过“职工之家建设贴近职工生活，增强职工归属感,最大范围把广大职工群众组织到工会中来，不断提高XX的吸引力和凝聚力。三、X年年下半年工作计划（一）加大调研力度，做好调研工作,完善更新病困资料，落实关爱帮扶工作,真诚倾听职工意见，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦,并把扶贫助困送温暖工作做实做细,充分保障职工的合法权益。(二）汲取泉州、漳州等分公司好的经验作法,制定符合XX实际的教育培训方案,积极开展教育培训活动,提升员工的专业技能和综合素质.做好建言献策活动、劳动竞赛活动和各类争先创优活动，鼓励员工为公司的发展贡献智慧和力量。协助人力资源部做好九月份新员工的入司培训工作，提高新员工的专业技能和忠诚敬业的品质。进一步推广网络培训教育，做好每月原始数据的分析和学习报告的上报工作. (三）学习其他公司的优秀做法，进一步完善职工代表大会制度和“职工之家的建设.XX工会深入基层公司调研，多提可行性意见，健全工会组织建设和制度建设，加强职工参与企业管理，拓展职工行使民主权利的渠道，更好的发挥工会“助推器和“稳定器”的作用。(四）结合实际组织富有XX特色的文体活动，丰富员工业余生活,激发员工聪明才智,拓展创新精神，以良好的精神风貌迎接中华人民共和国六十周年华诞和人保60周年司庆.（五）做好年终工作总结、主题调研报告和各类专项工作报告等上报工作。