年终述职报告ppt.doc

篇一:如何写好年终总结ppt 年终总结报告ppt如何制作 浏览：2313更新： 201301-17 15：51 一眨眼就到年底了，真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大,越会感慨时间快。如果这样判定,必须承认我真的老了。呵呵,年终什么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的总结报告啊,述职报告啊搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”! 我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰,感觉这个事情是个累赘:一是没思路,不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做,但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的很多台都是新闻联播. 撰写年终总结ppt大致分三个步骤(tdr三部曲）: 第一步:确定大纲(think） 第二步：优化ppt(design) 第三步：练习演讲(rehearse）下面我就简要说一下这三个步骤. 方法/步骤 1 第一步:确定大纲(think)。 要点一:先写word,在写ppt. 很多朋友来email问我：“写总结时候,究竟写word好呢？还是写ppt好呢?说实话，我觉得这个问题有点萌.为什么呢？因为这个问题不应该问我,应该问你老板！ 目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。 对大多数人来说,我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢?因为ppt上面不仅仅体现你的文字功底(word的水平），而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆材料”了，这就是典型的ppt式悲剧！ 所以呢，我个人建议在时间允许的情况下，你最好先写word，在写ppt!在时间来不及的情况下，先写个word大纲，然后再写ppt!如果时间再来不及,请尽快和你领导联系，告诉他“要我这天就汇报，不如杀了我！” 要点二:确保按照规定套路出牌。 什么叫套路?就是你的总结报告的章节布局！总结报告的篇章基本上都是相对固定的.那具体篇章布局有哪些板块内容呢?我下面会讲,稍安勿躁，哈哈. 要点三:多多参考案例模板。 因为总结报告通常都有固定套路,所以这是抄袭的重灾区,正所谓“抄抄更健康，不抄很不爽”。我个人觉得参考是有必要的,但是抄袭是无意义的,因为每个人的工作内容不一样，抄能抄多少呢? 所以,你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西，但这些东西参考得好,也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！ 一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分: 当年工作总结：总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常细的芝麻大的工作.别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西！ 主要成绩与不足:重点描述主要取得的成绩.谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩,二是不能夸大你个人的成绩。 明年工作计划：很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情，随便写写就可以了,呵呵,这就想错咯他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破,进而给公司带来商业价值,你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题？ 个人寄语与展望:我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优雅一些。 2 第二步:优化ppt (design). 要点一：选择个性化模板. 个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板,可以使用相对个性化一些的ppt模板。 要点二：文字少但数字多。 年终汇报和平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度!平时的工作型ppt比较注重工作细节，文字较多,信息量较大,但是年终总结报告就不太一样了,信息量不要多,贵在“少而精”！ 要点三:创意设计show。 年终总结报告可以有什么show吗？我的回答是yes！ 工作型ppt做到非常好是非常不容易的,高手和一般ppter的区别就在于一点-用心想，用心写!毛主席说过:“世界上怕就怕认真二字,我觉得很有道理。下面我给大家展示一下年终汇报中可能用到的创意show. 你可以模仿地铁运行图,将你最近一年的工作及成绩描述清楚:站点名是主题词，轨道分别是2011年工作内容和工作成绩，首末班车分别是2011年第一天和最后一天。 当绝大多数同事用文字堆砌工作内容和业绩时候，你薄薄一页将胜过千言万语! 3 第三步:练习演讲(rehearse）. 要点一：勿过分相信自己. 很多朋友一直以为写完汇报,工作就结束了。这真的是很令人遗憾的一种思维.在我看来,这就好比你跑100米,最后跑了80米，看见有人欢呼,就以为比赛结束了,但事实上比赛没有结束。比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。千万别太相信自己的演讲能力,如果你不是专业讲师，如果你不是演讲达人,我建议你还是多多练习一下。 要点二：控制好演讲节奏. 整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏,写的时候要特别注意你的“成绩”如何让领导看见,讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划。为什么这么安排呢？你可以好好想想。 要点三：最好有辅助设备. 为了有效演讲,我建议你准备辅助的演讲设备，例如:翻页遥控器。 不知不觉又唠叨了那么多,希望你别嫌我婆婆嘴。最后我对年底汇报的想法用一句话即可概括:“千万别让一年的努力白白浪费在拈纸之间”，用心写好对你职业生涯会有好处的 篇二:如何制作年终总结ppt 如何制作年终总结ppt 发表于 1 小时前 ? 设计思维 ？ 暂无评论 一眨眼就到年底了,真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目的时候,如今已经到了年关了。有人说:年纪越大，越会感慨时间快。如果这样判定,必须承认我真的老了.呵呵 年终什么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的都是总结报告啊，述职报告啊搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！ 为了解救苦逼的职场小青年，今天lonely fish给大家简单剖析一下年终总结报告ppt的撰写技巧,如果你掌握了相关技巧,我觉得你应该会爱上写年终总结ppt哦。呵呵. 我观察过很多朋友写年终总结ppt,最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结ppt出出主意,我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰,感觉这个事情是个累赘：一是没思路，不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的小菜鸟来说,这绝对是个大问题；二是不想做，但是逃又逃不掉,这是很令人崩溃的事情.这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点,看的很多台都是新闻联播 撰写年终总结ppt大致分三个步骤（tdr三部曲): 第一步:确定大纲（think) 第二步：优化ppt (design） 第三步:练习演讲(rehearse) 下面我就简要说一下这三个步骤. 【要点一：先写word，在写ppt】 很多朋友来问我：“写总结时候,究竟写word好呢？还是写ppt好呢?”说实话,我觉得这个问题有点萌.为什么呢？因为这个问题不应该问我,应该问你老板! 目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。对大多数人来说，我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的.为什么呢？因为ppt上面不仅仅体现你的文字功底(word的水平），而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆材料了，这就是典型的ppt式悲剧! 所以呢,我个人建议在时间允许的情况下，你最好先写 word,在写ppt!在时间来不及的情况下，先写个word大纲，然后再写ppt！如果时间再来不及,请尽快和你领导联系,告诉他“要我这天就汇报，不如杀了我!” 【要点二：确保按照规定套路出牌】 什么叫套路?就是你的总结报告的章节布局!总结报告的篇章基本上都是相对固定的。那具体篇章布局有哪些板块内容呢？我下面会讲，稍安勿躁,哈哈 【要点三：多多参考案例模板】 因为总结报告通常 都有固定套路,所以这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更健康，不抄很不爽”。我个人觉得参考是有必要的，但是抄袭是无意义的，因为每个人的工作内容不一样，抄能抄多少呢? 所以,你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西，但这些东西参考得好，也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！ lonely fish一直本着“造福大众”的基本原则，给大家找了一些年终汇报word模板，哈哈,贴心吧！快点撒花 一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分: 当年工作总结：总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作,而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样,没有一个领导要听这种东西! 主要成绩与不足：重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。 明年工作计划:很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情,随便写写就可以了，呵呵，这就想错咯他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破,进而给公司带来商业价值,你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题?呵呵 个人寄语与展望：我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导,感谢感谢同事,感谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一些。 【要点一:选择个性化模板】 个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板，可以使用相对个性化一些的ppt模板。如ppt 教程网上的模板频道就有很多美观的ppt模板。 篇三:年终总结报告ppt如何制作 年终总结报告ppt如何制作 2013-115 19:56 阅读(3656） 一眨眼就到年底了,真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目,如今已经到了年关了。有人说:年纪越大,越会感慨时间快.如果这样判定,必须承认我真的老了.呵呵,年终什么事情一般公司都会有?那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”! 我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘:一是没思路,不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做, 但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情.这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点,看的很多台都是新闻联播 撰写年终总结ppt 大致分三个步骤（tdr三部曲）: 第一步:确定大纲（think) 第二步:优化ppt （design) 第三步：练习演讲(rehearse） 下面我就简要说一下这三个步骤。 第一步:确定大纲（think) 篇四:销售经理年终总结ppt 销售经理年终总结ppt 引导语:销售经理年终总结ppt的相关内容是不是你想知道的，小编为你带了销售经理年终总结ppt的相关内容,希望对你有益。 一、销售业绩回顾及分析: (一）业绩回顾: 1、开拓了新合作客户近三十个（具体数据见相关部门统计）。 2、812月份销售回款超过了之前38月的同期回款业绩。(具体数据见相关部门统计) 3、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基矗 (二）业绩分析： 1、促成业绩的正面因素： 调整营销思路,对市场费用进行承包,降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”！我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。 加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。 用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法,形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态,也是促成业绩的重要因素之一。 对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急程序,采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路,从而使问题的解决未成触份公司的利益。 2、存在的负面因素: 销售人员对公司的指示精神理解不够,客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户,部分客户选择方面存在一定失误! 销售人员的心态以及公司存在薪资制度,均存在“急功近利状况.销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。 客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价,所以很多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识,直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品. 大多数代理商的“等”“靠”“要观念存在，但公司的产品价格降到底价，已无更多利润支持市常 公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够新颖丰富,对产品的宣传、销售的拉动力不大。 暂时缺乏品牌入市的拉动策略,不能促成品牌的热销。 销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市常 销售人员缺乏统一的营销培训,观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调,往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。 编后语:以上这份“销售经理年终总结ppt的工作总结内容就是这样 子，希望对您写工作总结有所帮助! 篇五：2011年销售工作个人述职报告 2011年销售工作个人述职报告。txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师,它常常春风化雨,润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱,敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现,你也已经沐浴在了爱河里。我于2011年7月进入思念食品有限责任公司三通部从事销售工作,在不知不觉中已经经过了1个月的时间,在这段时间里，我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过. 在三通部的日常业务工作中，我兢兢业业、认真负责,配合其他同事很好的保值保量的的完成了工作任务。同时自身也有了很大的收获；我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的规章制度认真学习并严格贯彻执行；另外,本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽.经销商的管理上,由于自己是第一次和兄弟配送，新吉祥冰激淋配送这两家经销商接触,唯有的优势就是勤跑,勤沟通,早日熟知他们的销售业务团队,销售特性，销售网络，渠道,积极参与经销商业务团队的业务流程中,所以，在业绩的达成方面,并没有因为我是一个新人而有所折扣，7月份的业绩达成率125%! 2011年销售工作个人述职报告 成绩已成为过去,未来属于自己。