员工停薪留职申请书范例.docx

停薪留职申请书的内容有:停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
                        停薪留职申请书
XX（单位)领导：
    本人系XX（单位)XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位,现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等）,决定停薪留职，停薪留职期限为    年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
    停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准.
        此致
    敬礼
                                          申请人：
                                            年  月   日

【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定
　　为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员,做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。
　　一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。（自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定）其他人员原则上不允许停薪留职.
　　二、办理停薪留职的时限一般为二年.如有特殊情况,可适当延长,但最长不得超过三年.
　　三、停薪留职者须缴纳的费用及标准:
　　1.每月缴纳本人月工资21％的劳保储备金（养老保险）;
　　2。每月缴纳本人月工资8％的基本医疗保险金;
　　3。每月缴纳本人月工资12%的住房公积金；
　　4.每月缴纳人事档案管理费20元；
　　5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。
　　其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳.如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。
　　四、办理停薪留职手续的程序：
　　1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一）;
　　2。基层单位初审并签署意见(无具体单位者,其申请表直接交人事处的人事科）;
　　3。《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批；
　　4.人呈处呈报有关校领导审批；
　　5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人；
　　6.个人与人事处(代表学校）签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件二）；
　　7。人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足;
　　8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记；
　　9。人事处开具离岗通知(如具体单位者,须通知到单位）。
　　五、停薪留职人员在停薪留职期间,不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇，学校只为其保留人事档案关系，占用学校人员编制。
　　六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内,能完全履行协议书中的所有条款，可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连续工龄。
　　七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动,但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。
　　八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持经常联系，若与学校失去联系而造成不良后果，均由本人自负。
　　九、停薪留职期满者，须回校自找接受单位受聘上岗，也可申请辞职或调出；停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处,学校将解除其一切关系。
　　十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，更不得办理内部停薪留职手续，否则，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。
　　十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为准。
　　十二、本规定由人事处负责解释。