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Word文档干部教育培训工作总结（5篇） 干部教育培训工作总结范文精选5篇 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，确定让你在工作中有了更多的提升！好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的干部教育培训工作总结范文精选5篇，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 干部教育培训工作总结 篇1 20xx年，我们依据加强党员干部教育培训的有关要求，以抱负信念教育为主线，以提高党员干部素养，增加基层党组织的分散力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，主动开展形式多样的教育培训活动，公司党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，总结如下： 一、坚持理论学习，提高思想生疏。 我们把提高党员的政治业务素养，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长期之计，在培训方式上，坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章、党风廉政建设有关文件精神、法律法规等。 二、坚持上好“党课”，创新教育培训管理机制。 本年度，共进行了三次的教育。 三、健全各项制度，规范教育管理行为。 在加强党员教育管理工作中，我们留意建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流淌党员、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，党支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。 四、健全党建责任体系，强化培训教育职责。 我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“从严治党”的方针，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常争辩并督促检查，随时把握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探究、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作为做好党员教育培训工作供应了有力的保证。 五、存在问题与缘由 总体上看，我公司党员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，猎取资料的时间总是滞后。 六、下步工作预备 1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装宽敞党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义抱负信念，从根本上增加贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。 2、要丰富党员干部教育培训形式，适应当前形势和进展的需要，精确把握党员的思想动态，改良培训方式，利用丰富多彩、灵敏多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增加培训的实效性。 3、树立先进典型，发挥典范力气。实行以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型阅历。同时加大宣扬力度，宣扬先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋勉工作，锐意进取。 干部教育培训工作总结 篇2 20XX年，为做好本单位的干部教育培训工作，推动少数民族干部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素养和潜力，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，依据加强党的执政潜力建设和先进性建设的要求，努力创新培训资料，改善培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素养的战略任务，教育培训工作呈现出良好的进展态势，取得了较好成效，现将有关状况汇报如下： 一、开展干部教育培训的基本状况 围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班2期，参与培训班3期，共培训干部及其他人员67人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合潜力为重点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人；以提高农村少数民族妇女有用技术为重点，举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期，培训人员50人；以贯彻学习党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参与县委党校中青班培训1期，培训股级干部1人；以提高业务潜力为重点，参与党处代表人士及经济增长方式培训班各1期，培训干部2人。 二、主要做法 一切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行特地争辩；培训期间，局主要领导都亲自参与，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的认真性和主动性。 二认真探究干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，实行课堂授课与组织研讨、大会沟通相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵敏方法，较好地调动了干部参与学习的认真性，提高了培训教育效果。 三努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、打算培训和鼓舞自学相结合，推动了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。 三、存在的问题及对策 我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成果，但还存在一些缺乏和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性生疏缺乏，有重干轻学思想，参与培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训资料不能满足干部多元化的需求，在培训资料的设置上没能很好地表达“缺什么、补什么”的原则；三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。 下步工作措施：一是进一步加强宣扬教育，不断提高干部对培训工作重要性的生疏，增加参与培训的自觉性。二是加大调查争辩，准时调整培训思路，丰富培训资料，紧紧把握时代脉搏，切实增加培训的针对性和有用性。三是创新培训方式，增加培训的灵敏性和趣味性。 四、20XX年干部教育培训工作打算 一举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。 二举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。 三举办农村少数民族妇女有用技术培训班1期。 五、对上级民委干部教育培训工作的意见和推举 一加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工社会实践阅历多，但政策理论水平还需进一步提高。 二选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参与本级培训，参与高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，吸取新的理念和学问。 三加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参与培训为主，主动有针对性组织的培训少。 干部教育培训工作总结 篇3 由于住在干休所四周，每日都能看到进进出出的军人。当我在虚拟着他们的生活时，我却真真实切的体验了军训。 我们军训的地方是二中，一个如高校般秀丽的高中。当天下午，我们就跟着身着笔挺军装的教官开头了为期四天的训练。 训练的内容无非是练军姿、走正步等，算不上苦，只是有些累罢了，真正的苦难是与阳光的战斗。太阳很毒，晒的人要窒息。15分钟的军姿时间，变得更加难熬。在这个过程中，汗水浸湿了我们的衣衫，有人昏倒、有人头晕、还有人磕破了膝盖，但是我们没有哭、没有怕、没有畏缩，而是连续坚持下去，我们信任“坚持就是成功”！那一刻，我们恍若就是一名坚毅的军人，“流血流汗不流泪”的精神在我们心中集中。训练场上，阳光照旧是那般酷热，昏倒的人却愈来愈少，最终，竟全挺住了。军训不止可以熬炼意志，也可以增加体力啊！ 每日训练结束，在夜幕悄然拉下时，不管在塑胶跑道上、在园间小路边、还是在宿舍里，都可以听到同学们愉悦的歌声。那一刻，全部人都遗忘了训练的苦累，嘴角带着微笑，尽情沉醉在洪亮的军歌声中。 从内心讲，我们军训的条件已经很好了：每顿三道菜，还有水果；水源充分，且洁净卫生；寝室有床垫，松软舒适。可是纵然在这比真正军营好很多倍的地方训练，也还是有同学埋怨这、埋怨那，这是小皇上、小公主的典型呀！但是到最终一天训练时，已没人埋怨了，相反还多了些许留恋，很明显，我们骨子里的娇生惯养被磨得所剩无几，对待军训的看法也有所转变。渐渐地，军训不再苦，却变成了一次欢快的玩耍。 军训是一场净化人的“玩耍”，让人懂得坚持，懂得吃苦，懂得了军人的坚毅。我们苦，并欢快着！ 干部教育培训工作总结 篇4 20xx年，我院在县卫生局、镇党委政府的直接领导下，为了使我院干部职工进一步增加政治意识，提高政治理论、文化业务水平和履行岗位职责的力量，真正成为求真务实、与时俱进、团结拼搏、清正廉洁、业务精通的表率，为群众供应优质的医疗服务，为人民健康服务，主动开展干部连续教育、培训工作。现总结如下： 1、认真贯彻执行上级关于干部教育的精神，把干部教育工作作为增加政治意识，提高政治理论、文化业务水平和履行岗位职责的力量，真正成为求真务实、与时俱进、团结拼搏、清正廉洁、业务精通的表率，为群众供应优质的医疗服务，为人民健康服务的重要事宜来抓。年初制定了教育打算，支配了培训日程，落实了人员，使教育培训工作得到认真落实。 2、我院干部教育的主要方式有：参与上级举办的学习培训班、派员到上级业务部门进修学习、院内举办培训班及讲座、鼓舞职工参与学历教育等。 3、院内教育培训每个月支配一到二次思想政治学习培训或业务学问培训，具体课程由医务科和本院思想政治医德医风领导小组支配。 4、院内教育培训的主要内容有：政治理论、卫生改革政策法规、医疗卫生工作法规规范、职业道德、各类传染病防治学问以及本院开设业务技术讲座。政治理论课约占三分之一时间，业务课约占三分之二。 5、本院培训实行集中培训和自学相结合的方式。依据我院的工作实际，集中培训时间可以不连续。全年共集中培训28次，累计集中培训时间14天。 6、院领导、医务科、防保科等各科室负责人为培训的主要授课人。 7、主动参与上级政府部门和各级业务部门举办的各种培训班，年内参与县内外、市内外各种培训学习30人次，亦在院内支配了专题讲座。 通过加强干部教育、培训工作，我院干部职工的政治理论、思想政治素养、文化业务水平和履行岗位职责的力量有了较大的提高，医疗服务质量也得到了确定的提高。但，存在问题也很多，如有的干部纯粹是为了应付任务，对自己的思想和灵魂没有触动，业务水平没有真正提高。 干部教育培训工作总结 篇5 20xx年，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关怀指导下，我局干部教育培训工作紧紧围绕服务全局中心工作，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为提高干部综合素养的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养科技管理干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、强化组织领导，措施落实到位。 局党组高度重视干部教育培训工作，始终把它作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施得力，工作到位。一是制定具体的教育培训打算。结合科技工作实际，制定下发了建设“学习型党组织”和“学习型机关”工作方案，制定了具体打算。二是领导带头学、干部自觉学。我局始终坚持每周党政办公会议制度和“全体人员学习日”学习制度，认真学习政治理论、党纪政纪国法、科技业务学问。局领导分别围绕“加强党风廉政建设打造阳科技”、“前沿科技政策解读分析”等专题开展了8个特地讲座，取得了良好效果。三是建立健全管理机制。促使干部的教育培训工作制度化、规范化，建立了考勤制度、学习笔记制度等，保证了学习教育活动的有效开展，理论中心组集中学习时间累计到达12次以上，平均参学率到达98%；全局干部理论学习掩盖率达99%。 二、强化学习重点，开展针对培训。 针对不同干部特点，支配不同学习内容，提出不同要求，做到层次分明，重点突出。一是分层次抓好干部教育培训。科级干部抓好理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。中层干部通过专题培训班、外出学习形式，提升业务素养，一般干部实行集中培训与自学相结合方式进行。二是突出重点保证培训质量。重点抓好领导干部、特殊是中青年干部的培训教育，在强化理论学习和业务培训的同时，组织到济南、青岛等先进地区学习先进阅历和做法，提高学习效果。三是主动组织参与上级单位组织干部培训。主动组织全局干部职工参与省科技厅、XX市科技局、XX市学问产权局、XX市委组织部干部培训班、业务培训班6场次等，较好地完成了各类培训任务。 三、强化创新方法，务求取得实效。 主动探究培训途径，不断改良培训方法，结合实际有针对性地支配培训内容，在留意实效上下功夫。一是坚持集中培训与在职自学相结合。在抓好干部集中培训的同时，留意引导宽敞干部坚持在职自学各种理论业务学问，在全局形成良好的学习气氛，为创建“五型”科技系统打下坚实的基础。二是结合工作实际，有针对性支配培训内容。组织专题学习省政府最新出台的关于加快科技成果转化提高企业自主创新力量的意见试行和关于加强学问产权工作提高企业核心竞争力的意见。对比部门工作，找到突破点和结合点；认真争辩贯彻落实大会精神的举措，进一步明确创新方向，突出创新重点；认真争辩推动产学研结合、创新联盟及协同创新的新方式，探究建立形式多样的协同创新模式，把高校院所科研成果转化为推动我市经济社会进展的智力支撑。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的力量。坚持学以致用的原则，先后组织开展了高新技术产业进展、科技创新体系建设、科技人才队伍建设等专题调研活动，形成推动科技创新打造区域科技高地、企业为主体创新为灵魂依靠科技创新助推经济转型升级等理论文章、调研报告6篇，为领导决策供应了科学依据，深化了学习教育效果。 11 / 11