班组长培训个人总结.docx

Word文档班组长培训个人总结 班组长培训个人总结 浴着秋的绚烂，沉醉于心海的欢畅，在愉悦中与大伙一行51人来到中国金融中心上海参与2022年xx供电局第一期班组长培训班。别离校内的我感觉是回到远离的家，带着上班后历练的洗礼，投入母亲般的怀抱，静静地享受着这难得的一周。 感觉时间过得太快，但给我最大的体会是在新时代、新浪潮中自己应当学会以发散的思维进展思考和分析问题，通过对自己、对别人的宽敞沟通与沟通，在健全和完善的机制下，在自己的岗位上扮演好自己的角色，当然也做好自己的定位。 这次的培训内容分为四局部：第一、班组长核心力气的提升;其次、绩效评价方法及案例的分析;第三、班组长管理技巧的剖析;第四、电力企业创新及管理。课程总共用时三天半，可谓走马看花。所以老师的课程讲解留意思维的启发;而不受具体内容的限制，特殊是第三局部班组长管理技巧的剖析，上海社科院教授及争辩员谢维俭给我的印像真是终生难忘，全天上、下午天马行空，收放自如。从他那里我感觉到了发散思维的气息，课程形式不管怎么散，但是他的中心扣得死，所以我感慨学问广博就是好!听教授讲课就是舒适!在那一瞬我折服了! 学如逆水行舟，不进那么退在这个经济时代，在这个学问爆炸的时代，学习、努力学习、终生学习是一生的必修课，在此生的长河里源源不断。不管是为了什么追赶时代的步伐，要么自身学术的需求，或是所谓的前路前途。在这次培训中使我印痕更深。 另外，通过学习，我体会到自己学问的贫乏，所以有以上的概叹，同时也启发自己要在学习中工作、在工作中学习。从而认同自己的现状，调整自身的心态。李开复先生也说过： 有士气来转变可以转变的事情，有胸怀来承受不行以转变的事情，有才智来区分两者的不同。我始终对此推崇备至，如今又不自觉地想起。 或许别人的教授本身就不需要太深，师傅领进门，修行在个人嘛!在几天的培训时间里能得到确定启发我满足了。 值得一提的是：在对上海群众进展天马流星式参观花了约一个小时，一个汽车三厂从零配件的产生、冲压、喷漆、焊接、组装等到整车的调试完成，整个过程几十个生产环节，无法得知的多道工序，流水线作业的流畅简直就是一道人造的黄果树瀑布，堪称中德外交合作的典范不无道理。从1984年1.6亿元的注册资本增加到目前的100多亿元，25年间翻了10多倍。这里我想有他们的企业文化在起作用，有他们共同的价值观在起作用，有他们明确的目标在起作用，有他们的企业愿景在召唤，所以他们成功了。他们完善了自己的制度建立，文化建立，通过市场的桥梁作用，他们淘到了改革开放第一桶金，得到了第一手沟通成果。 两个人的力气一般大于他们单个人的力气之和，这就是团队精神。这里需要协调、沟通、广泛而深化的沟通并在形成共识后或许才能得到。不然两个人一起或许还不如一个人来得痛快、自然。所以对于班组的管理者来说，通过不断的自我充电，作好自己的定位，扮演好自己的角色，作好与班组成员及与有关领导的沟通与沟通，信任我们的工作会更顺当与流畅!信任能为我们的企业增产增收，从而制造更大的利润，担当更多社会责任的同时，也更多地满足单位宽敞员工的生活需求。为了明天更加奇怪，我们一起努力吧! 3 / 3