《面向对象程序设计实训实习》教学大纲.docx

面向对象程序设计实训实习
Practical Training of Object-Oriented Programming
一、课程基本情况教学周数：I周
学分：I学分开课学期：第2学期
课程性质：必修先修课程：程序设计基础
适用专业：网络工程教 材：郑莉，董渊，何江舟，C++语言程序设计（第4版），清华大学出版社，2010. 开课单位：计算机与软件学院，网络工程系 二、实习目标
《面向对象程序设计综合实训》实习课程是计算机科学与技术专业实践课程。本课程的 主要目标是：（1）灵活应用Visual Studio集成开发环境进行C++应用程序和系统的开发设计; （2）掌握可视化程序设计的基本方法和步骤；（3）通过独立或共同完成一个综合应用程序的 开发，培养学生实践动手技能，提高学生分析问题和解决问题的能力。
三、实习基本要求
（1）学生必须按照以下步骤完成课程设计，并提交相关课程实习材料：
a.系统分析。分析系统的构成模块和开发流程，撰写可行性报告和软件开发说明书；
b.系统开发。按照系统模块的划分和开发流程，编写程序代码；
c.系统测试。按照软件开发说明书对程序进行测试；
d.系统提交。根据测试结果，撰写系统说明书和测试报告。
（2）学生基本要求完成之后，可以进行创新设计，如对程序的主界面进行美化与完善, 或者可以进行可视化程序设计，开发基于对话框的应用程序。
四、实习内容及时间安排实习内容可以从内容一和内容二中选择一项，完成相关内容的开发。

具体实习内容
时间 安排
所需时长 或学时数
场地 安排
内容一、公司 人员管理系统
某小型公司，主要有四类人员：经理、兼 职技术人员、销售经理和兼职推销员。现 在，需要存储这些人员的姓名、编号、级
1周
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网络中心或 亚培楼机房

别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部 信息。要求：
（1）人员编号在生成人员信息时同时生 成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
（2）程序对所有人员有提升级别的功能。
（3）月薪计算方法是：经理拿固定月薪， 兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼 职推销员的报酬按该推销员当月销售额 提成
（4）销售经理既拿固定月薪也领取销售 提成。
（5）能按姓名或者编号显示、查找、增 力口、删除和保存各类人员的信息。

内容二、高校 学籍管理系统
（1）能够从屏幕上读取一个学生的信息 并将其存入数据文件中。
（2）能将指定信息从文件中删除。
（3）能够按编号、姓名对学生的信息进 行检索并将检索结果显示在屏幕上。
（4）可以统计全部学生总成绩及其在班 上排名。
（5）能够统计各科的平均成绩及及格率。
（6）要求有错误提示功能，如性别只能 输入男女，输入错误提示重新输入。如 果检索不到相应信息应提示用户。
1周
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网络中心或 亚培楼机房
五、课程考核
（1）实习报告的撰写要求：
a.系统结构设计
b.系统开发流程设计、程序代码编写
c.系统测试
d.撰写系统说明书和测试报告，提交系统
（2）实习报告：1份
（3）考核及成绩评定：考勤+上机态度+完成情况+实习报告的撰写要求总体质量 考勤+上机态度不超过30%。
六、参考书目郑莉，董渊，何江舟，C++语言程序设计（第4版），清华大学出版社，2010。