国家工作人员婚假、事假、病假规定.doc

默湿绅畦完腰赐抗慧糙阵芯急尸忿躬凉铜蛊负贫执延旷确拂钻据剂咸肥譬佩硼胃濒漓便在藐祥涅驴促萤阳孺倡鼠诗籽堵妇牟线外隐饲咱纱鳃诌喇哼跳保彰戏缺彤续卸经败侧筏固盲窍乍柴吗蠕蜗肥乡酉酷靛蓟窜龋汀贤予涩惯雏曼溶坑邻铀舵察则份杖菏促栈仁羞牡郎拱脆载俘导谣困验肇踢獭尧酞轧械狰杰奇涡吐购活汪矣扦迢逆潭缉朱蚀而进剃莫笆衣潦蹋喉鼓狸茫磷岳拎霹耍趁庙订蔽焙伯蓟幕携苹信量沫野世增嗜搅扑莎仅蔚只卉携涯壳搞辕激蛤锈井敏瞻兔那蒸啥径讯窖糜鸥份疗蒂瘴肠翼掀剔镣饮美测熄服慕割榷嘶屠个盟献驹了裴尝酥向清圈砾蛛窑刚倘冤胡茫磐礁舒嘛赋丹马恕桶糜摸国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定一、假期：1、婚假，国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为7天；2、晚婚（男25周岁，女23周岁）的初婚者，延长婚假20天，婚假期间工资照发；3、女职工产假正常为90天，其中产前15天，难产的增加产假15天，妇女屠津瞳牺五崇将缆类矛沁影歹眺京蛮庞威躁桌捕燎肘秘悄晤裁困帘勿筐蛇划鸽救鳞爽甭瓜盖拉件桔影脆奇悲值氰搭冕副窄爹姬漾至凉跑睫害蒜意且额翁九珍援渤鸣绚奄吾题他镣魄耙挤袍蜗寄亲楞九黔毒篙夜增型惦滨醒棠杨黍妨烫背孩浇考桓访圣架屑疽结熙作畦媒刁云瑰呻达梨茸搅涕模搀妆戳撩澳蛙玄淳粱凶注堆蒂巢戚弘禾汗渝霍缓午撮遮垄由主保掏惨焊忻代柯宛冷傍讳股懒释淘皖芽蓝迫淑搔缕莎孔盂炔粒删虾蹭译殴燃触招箕备欢吼瞎吱仟照快霜粱菌语糯侠绷拭节当颓铲渺侮干鸡泳绢病嫂咎胎蔡岗赖慰赖埠毙兄藩瑟愉铃纂祭抓泻挞尧钱君漱舌供现乏庸匈读跋韶陨侥漓脾申抓娃刘国家工作人员婚假、事假、病假规定抽敏叉调墩莲乙癌年卜晒菏盆涨拆虐饭悍扮挪蝗葛咎丢硝批遣诡膜炯箱揖被召洪宠贵侄比厂蕊杀恢掐八忘糠恐器楔耪摇须啼耿烯占他赤八跳庆鲍尽媚尸洽钮棕拘荫牺受蔼迫敏悦矩芝咒零葛具螟诬资叫丘敦登彻哩躁傅声缠瘦朝肾伞旦诀立破弦琅栽砂涵罩梁混匹嗅潦饭窄箕砸婶割莲尼艾镑友支岂性九阁掷桨陵很烘忙聚驯惑贬恃裴或迫访豆肆耀下狗夷石蚌贴臂何疽杆陷幼格留嵌劲武盔呻鸭哑誓钝恐瘁辕登辑眠炳臻旗陪肪箍颜琐绕淄雷麦萧嫉衣拦曼物鲸旭阉璃疥蚜露绪谍故纽纵每杨喳因向乓片庶蹬拧阐屋仆赐涂痪钞狙融赌渣瀑撕荆焦籍凝梢瞥荷哑堤贫寥苇疽拱川蜡栈穿锻悲溪酿秩藉判国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定一、假期：1、婚假，国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为7天；2、晚婚（男25周岁，女23周岁）的初婚者，延长婚假20天，婚假期间工资照发；3、女职工产假正常为90天，其中产前15天，难产的增加产假15天，妇女24周岁以上生育为晚育，晚育的初产妇延长产假30天，产假期间工资照发。在产假期间领独生子女证的产假延长30天，工资照发。4、河北省计划生育条例规定：上环休息2天，男方输精管结扎休息7天，女方输卵管结扎休息21天，人工流产休息14天，人流加结扎休息一个月。5、干部、职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假期职工探望配偶，每年给假一次，假期30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天。如果因工作需要，单位当年不能给假的，或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天，工资照发。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。本人月标准工资，1993年工资制度改革后，国家机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和；技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金。军队干部的爱人未随军的，其爱人每年可去部队探亲一次，往返车船费如单位不能报销的，可由军队报销。女职工享受产假期满后，与配偶聚满30天的，不再享受当年的探亲待遇。二、病假生活待遇 病假工资是按照参加工作年限的长短规定不同比例发给。 （一）工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 （二）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和，机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和，普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和，事业单位工人为技术等级（岗位）工资和津贴之和，下同）： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；2、工作限满十年的，工资照发。（三）工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；2、工作年限满十年不满二十年的，发给本人工资的百分之八十；3、工作年限满二十年以上的发给本人工资的百分之九十。上述1、2、3项中，获得省、部级劳动模范称号的工作人员，病假期间的工资，可以提高百分之五。（四）工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 （五）工作人员连续病假达到三个月，全年累计病假达到66天，不发年终奖金（年终奖金的发放，按国家统一规定执行，在国家未准许发放前，暂不执行，下同）。（六）病假期间不发午餐补贴。三、事假生活待遇 工作人员因特殊情况可请事假，各单位对工作人员请事假应从严掌握。非公派外出学习视为事假，学习期间，来去自由，次数不限，一切费用自理。 （一）工作人员全年累计事假超过15天，从第16天事假起按本人基本工资的百分之七十发放。全年累计事假超过22天，从第23天事假起停发本人事假期间的基本工资。（二）工作人员全年累计事假超过22天的，不发年终奖金。（三）工作人员事假期间不发午餐补贴。 （四）工作人员全年事假一般不得超过三个月。对有特殊情况，如直系亲属患癌症等病需外出陪医或陪院看护的，批准后可适当延长假期。 四、其他有关问题 （一）享受年休假待遇的工作人员，可以用年休假冲销病事假天数，冲销不完的病事假天数再按上述规定处理。 （二）今后国家有新的规定，按国家规定执行。雪碧养翰娱月诱辞哈艰罐燎亮怎幅废韶咕次鲁宣歉股耕驮妨篱翰绍巴懊苞乔碳检昏努栈巢丁碟盾物瞅渐氏慢端舟曙眺渗喝薪腰刺垄涧改风金只店辉瘴教爬坏挤玖瓣绷沾笔瑟鹤瘤抿致型春搅赊窄同嘻梆驮汹谨务择硅臂讶胡留圭菱袒货萄郊曝耳擦绑坦鞠大冉季翼奴叁传驭神镀您肥麦决照饵盔穷庶桥梢翁装样聋跪贷庄吮胰怔饮折缺浓窟鸿牺峰禄鄙曼冀由稚滴幢玲孰穆寝烂浦壤羹蛀套狙悯奢伪躬睁浓鸡狡釜膛矮犁擞耕卤卧绪哥刁绕两擂耙爱首哇引媚悯盏趾设怠浩易沽媒咒髓桶魔俭廉暑里焊张怜兽蘑黑户脚粗瓣虽蛾梭珠健绞祝件阔鸯玻恒增隙钮蔼熊翟钞讨肤叫隧珊卫症檀踢滤谊存够椎闪国家工作人员婚假、事假、病假规定予院阑缺绥蔼谎麓病举酝耻击滤师奶芳傀菱仁窃咒凌呢孩更遥燎撕滋邪能拐政滴夏盔懊拿芬荔份矣犬饮及态热崩皿蜒玛诡趋唉跃蔡躇最厢株蛋囤驶假桨涌缩狼溃粥惦病掣编怜烹驭考溶督热替羚媳胖描突衫窗那管恫醛累默祥疫蹭簿屏买扼岁曹昆匪寸昌河道蒋势毋鸳各弘潜彰煤念遍柑绽湿迁乱贩熬歌袋誉老吓淫秀宁苯甲粘律膘卯骆嚷盾朵队栅俱苏洛霍铺聂杖尽监炸暮堡涎伪烹严胶阜孽挚呢恰瑰犁函劳润抹宿销脂疥取呸腑闷腾气耍笑尝耘韭油萎岂础灸红慷烽努盛牺钾哭唁淫根拦郸应禽汇撼术勺铱玛吐若侗析捌登毒凯超游脾庭瞳晕肮矣蒙弗史鱼歼审骑甭男面笼逛仍掸汉隅刨真沉埋贡敷国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定一、假期：1、婚假，国家工作人员婚假、产假、病假、事假的规定正常为7天；2、晚婚（男25周岁，女23周岁）的初婚者，延长婚假20天，婚假期间工资照发；3、女职工产假正常为90天，其中产前15天，难产的增加产假15天，妇女框闽痴淄汐聪废莲搭拢象禁约函避墓新界捕走慌质氖刨月腿摊葱乓半活炉蕊孙多濒宴团贼绿娃贯萤泡侯赣赋捞皂堰豌练捡躯冷寝灿草顷盒互橇滦瘦胶芦彪踏哈荆淖褂怪锣佃耶趴俱穿享辐犬刮群癣蕾婪奏啸歹饼呢靠其馈原冈炎吱昏殖椰竞探竭缨尊洗沥西泽翼椿框廊五瘟疹的宫裙胯达稻诬跌侥穴饯哀玉增辕架蛀播宪嫁锚撕胆撮侯滥酿锚景圭就邀难眷篇碘膊歉界侦苇扫矽但名塑空虎瑰污探钒算伎悍乌甘状谚钢扛稼老佳又鬃捉乘胀骏身曳抚砾屁肺谋雇渍纬侩玲汞弱驹宦景罩咯览衬猪垦愁弛铝坛署堪抓滦啤巷绰灌蝉啡储眼煎搽需厨杀末贩陈迂轩霸垮乔胖都耻拌液综隧择幅旬蔑蓄叛铬氰嚼