基于web人力资源管理系统的设计与实现样本.doc

引 言
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求筹划、招聘选取人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效勉励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效全过程。即运用当代化科学办法，对与一定物力相结合人力进行合理培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同步对人思想、心理和行为进行恰当诱导、控制和协调，充分发挥人主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
对于迅速发展中公司，面对市场经济竞争压力、知识经济管理压力，已经开始意识到，公司业务流程各个环节，如产品设计、生产、销售、服 务等，都离不开人参加，任何一种环节浮现问题，往往都体现为人问题。员工素质与士气已成为公司生存与发展基本，人力资源管理已经成为公司管理和发 展重要症结所在。良好人力资源管理效率与开发能力将有助于公司营造人才发展环境，提高竞争能力。公司人力资源管理已经成为公司各种管理中重要基本 内容和支柱。运用信息技术，建立公司人力资源管理系统，提高管理效率和效益，已经成为公司信息化重要内容和任务。
全球范畴内公司内部组织正在发生巨变，将来公司成功核心依托公司人力资源，人才之争已经成为市场竞争中核心内容之一，以人为本成为公司立足和发展主线。有效力管理公司人力资源，为公司提供强有力储备力量，使之成为公司发展积极力。通过人力资源有效管理，掌握最新、精确公司人力资源信息，并对其进行复杂记录与分析，从而充分发挥每个员工潜能，为公司创造更大价值。
本人力资源管理系统合用于广大工厂、公司、公司使用系统。本系统功能齐全，其目是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统涉及人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。
信息化今天，人力资源管理系统使新人力资源协作管理模式成为也许。通过网络管理系统，专门人力资源管理人员可以提高自身工作效率，作好人力资源管理协调工作，提高人力资源运用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己技能，有效地发现和挖掘自身潜能，及时与自己上级、下属、同事进行沟通与交流，同心协作，积极为公司发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对公司人力资源进行管理，使公司人力资源管理适应时代发展规定，大大提高了公司核心竟争力。

第1章 概 述
1.1人力资源含义
1.1.1资源
简朴而言，资源是指形成财富来源。
从经济学角度来看，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程一切要素。
1.1.2人力资源
人力资源是指人所具备对价值创造起贡献作用并且可以被组织所运用体力和脑力总和。
这个定义包括如下几要点：
1、 人力资源本质是人所具备体力和脑力总和，可以统称为劳动能力。
2、 这一能力要能对财富创造起贡献作用，形成财富来源。
3、 这一能力还要被组织所运用，这里“组织”既可以达到一种国家或地区，也小到一种公司或单位。
1.2人力资源构成要素
1、人力资源数量，这是标志人力资源总量基本性指标，是人力资源量特性。
2、人力资源质量，这是反映人力资源素质指标，是人力资源质因素。
人力资源质量综合体当前劳动者个体和人力资源整体健康状况、知识水平、技能水平、价值观和劳动态度等五个方面。

第2章 总体设计
2.1系统分析
2.1.1需求分析
通过调查，规定系统需要有如下功能：
q 由于操作人员计算机知识普遍较差，规定系统良好人机操作界面。
q 由于该系统使用对象多，规定有较好权限管理。
q 具备发布、接受公司公函、公共消息功能。
q 对人力资源基本信息进行管理。
q 公司员工人事管理。
q 公司员工工作任务管理，部门、员工工作任务分派、管理。
q 对员工考勤状况进行管理，设立员工考勤时间。
q 提供个人工作管理平台，以便员工寻常工作管理，寻常信息传递。
q 个人信息维护。
q 对公司员工培训一系列有关信息内容进行管理。
q 公司招聘、应聘信息，招聘、应聘人员信息全面管理。
q 员工薪酬信息管理，涉及薪酬信息查询、登记、删除。
q 系统顾客信息管理，顾客权限设立。
q 系统退出。
2.1.2可行性分析
q 经济性
人力资源管理是公司管理中一种重要构成某些，涉及到公司管理各个方面。人力资源管理水平提高，可以带动公司各方面水平提高。运用计算机对公司人力资源进行管理，使人事管理人员从寻常琐碎管理工作中解脱出来，更好协调公司人才，大大提高了人才运用率，使公司人才干力得以更充分发挥。
q 技术性
通过网站管理实现了公司信息（涉及公函、消息、培训信息等）发布、查看、接受等功能；通过网站对公司进行管理，使员工考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化；通过网站管理，为公司个人提供了一种更为完善工作平台。
2.2项目规划
人力资源管理系统是一种典型数据库开发应用程序，由人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等某些构成，规划系统功能模块如下：
q 人事管理模块
该模块重要功能是管理人事管理基本信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设立。
q 个人管理模块
该模块重要功能是管理个人工作任务、查看公司公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。
q 招聘管理模块
该块重要功能是管理公司招聘信息、公司应聘信息、公司人才库。
q 培训管理模块
该模块重要功能培训筹划、培训实行、培训材料等信息进行管理。
q 薪酬管理模块
该模块重要功能是管理员工薪酬信息。
q 系统设立模块
该模块重要功能是管理操作员信息、设立操作员操作权限。
2.3 系统功能构造图
人力资源管理系统功能构造如图2-1所示。

2-1 人力资源管理系统功能构造图
第3章 概要设计
3.1 设计目的
本系统是针对中小型公司人力资源管理情进行设计，重要实现如下目的：
q 对公司人力资源管理基本信息进行管理。
q 管理公司员工信息（即人事管理功能）。
q 实现公司工作任务在线分派功能。
q 通过网站对员工考勤进行管理、并设立考勤时间。
q 实现为个人提供网工作平台功能。
q 实现个人信息全面检索功能。
q 实现个人在线递交假期申请功能。
q 实现公司招聘信息、应聘信息管理功能。
q 公司人才库管理功能。
q 实现公司员工培训一系列有关信息管理等。
q 员式薪酬信息管理。
q 实现员工间信息传递、公司信息（涉及会议告知、培训告知、工作任务分派等）发布、接受、查询等到功能。
q 系统顾客信息管理。
q 系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
q 系统运营稳定、安全可靠。
3.2开发及运营环境
硬件平台：
q CPU：AMD Athlon 64 X2 双核 3600+
q 内存：256MB以上。
软件平台：
q 操作系统：Windows XP/ Windows 。
q 数据库：SQL Server 。
q 浏览器：IE5.0，推荐使用IE6.0。
q Web服务器：IIS5.0。
q 辨别率：最佳效果1024×768像素。
3.3逻辑构造设计
本系统数据库采用SQL Server 数据库，系统数据库名称为db_people。数据库db_ people中包括22张表。关于数据库中数据表如下：

（1）tb_Dept（部门表）
部门表重要用于保存部门信息，该表构造如表3-1所示。
表3-1 tb_Dept构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
Varchar
100
部门标题
level
Int
4
级别
shangji
varchar
100
所属上级部门id
up
varchar
500
级别排序
content
varchar

部门描述
（2）tb_Leave（假期申请表）
假期申请表重要用于保存假期申请信息，该表构造如表3-2所示。
表3-2 tb_Leave构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
name
varchar
50
姓名
kshijian
varchar
50
假期申请开始时间
jshijian
varchar
50
假期申请结束时间
bantian
varchar
50
与否是半天假
jiayin
varchar
50
请假因素
time
varchar
50
发布时间
zpi
varchar
50
主管部门审批
rpi
varchar
50
人事部门审批
suoshu
int
4
所属部门
kyear
varchar
50
假期申请开始年份
kmonth
varchar
50
假期申请开始月份
kday
varchar
50
假期申请开始日期
jyear
varchar
50
假期申请结束年份
jmonth
varchar
50
假期申请结束月份
jday
varchar
50
假期申请结束日期
（3）tb_KaoqinSetup（考勤时间设立表）
考勤时间设立表重要用于保存考勤时间设立信息，该表构造如表3-3所示。
表3-3 tb_KaoqinSetup构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
shangwus
varchar
50
上午上班时间
shangwix
varchar
50
上午下班时间
xiawus
varchar
50
下午上班时间
xiawux
varchar
50
下午下班时间
（4）tab_FosterRole（培训任务列表）
培训任务列表重要用于保存培训任务列信息。该表构造如表3-4所示。
表3-4 tab_FosterRole构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
varchar
50
任务名称
bianhao
varchar
50
任务编号
bumen
varchar
50
培训部门
danwei
varchar
50
培训单位
yusuan
varchar
50
预算费用
shijian
varchar
50
培训时间
zongzhi
varchar
1000
培训宗旨
time
varchar
20
发布时间
guanbi
varchar
10
与否开放
duixiang
varchar
50
发送类别
point
varchar
50
发送部门或者个人姓名id
fasong
varchar
6
与否已经发送过
（5）tab_Foster_k（培训任务课程列表）
培训任务课程列表重要用于保存培训任务课程信息，该表构造如表3-5所示。
表3-5 tab_Foster_k构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
renwu
varchar
50
任务id
title_k
varchar
50
课程名称
lei
varchar
12
课程类型
changdu
varchar
50
课程长度
yuyan
varchar
6
语种
fangshi
varchar
12
培训方式
jiansu
varchar
1000
课程简述
mudi
varchar
1000
课程目
duixiang
varchar
1000
课程对象
content
varchar
1000
课程内容
linkman
varchar
1000
联系人
time
varchar
20
发布时间
（6）tb_Zhiwei（职位表）
职位表重要用于保存职位信息，该表构造如表3-6所示。
表3-6 tb_zhiwei构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
zhiwei
varchar
50
职位名称
suoshu
varchar
50
所属部门
（7）tb_work（工作任务表）
工作任务表重要用于保存工作任务信息，该表构造如表3-7所示。
表3-7 tb_work构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
varchar
100
任务标题
content
varchar
5000
任务内容
buzhizhe
varchar
100
布置任务人
buzhitime
varchar
50
布置任务时间
wanchengzhe
varchar
50
完毕任务人
wanchengtime
varchar
50
完毕任务期限
wanchengdu
varchar
50
任务与否完毕
wanchenglei
varchar
50
完毕者类别
（8）tb_Wage（薪金信息表）
薪金信息表重要用于保存员工薪金信息，该表构造如表3-8所示。
表3-8 tb_wage构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
name
int
4
员工姓名id
[year]
varchar
10
薪金登记年份
[month]
varchar
10
薪金登记月份
gongzuo
varchar
10
工作日数
rixin
varchar
10
日薪
benxin
varchar
10
本薪
jiangjin
varchar
10
奖金
jiari
varchar
10
假日津贴
quanqin
varchar
10
全勤奖金
jiaban
varchar
10
加班津贴
benqi
varchar
10
本期工资
fuli
varchar
10
福利金
huoshi
varchar
10
伙食费
suode
varchar
10
所得税
jiezhi
varchar
10
借支
shifa
varchar
10
实发工资
（9）tb_User（顾客信息表）
顾客信息表重要用于保存顾客及其权限信息。该表构造如表3-9所示。
表3-9 tb_User构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
username
varchar
50
顾客名
userpwd
varchar
50
顾客密码
name
int
4
员工姓名id
[time]
varchar
50
部门设立权限
bumenshezhi
int
4
职位设立权限
zhiweishezhi
int
4
人事设立权限
renshishezhi
int
4
添加员工权限
tianjiayuangong
int
4
添加合同权限
tianxiehetong
int
4
合同管理权限
hetongguanli
int
4
合同模版权限
hetongmoban
int
4
布置工作任务权限
buzhigongzuo
int
4
管理工作任务权限
guanligongzuo
int
4
在线发布告知权限
fabutongzhi
int
4
主管审批权限
zhuguanshenpi
int
4
人事审批权限
renshishenpi
int
4
员工考勤权限
yuangongkaoqin
int
4
考勤分析报表权限
kaoqinfenxi
int
4
考勤规则权限
kaoqinguize
int
4
查看个人管理工作任务权限
gongzuorenwu
int
4
查看部门任务权限
chakanbumen
int
4
查询个人任务权限
chaxungeren
int
4
递交假期申请权限
dijiaojiaqi
int
4
查询假期权限
chaxunjiaqi
int
4
发布信息权限
fabuxinxi
int
4
查询信息权限
chaxunxinxi
int
4
公函申请权限
gonghanshenqing
int
4
查看公函权限
chakangonghan
int
4
个人考勤权限
gerenkaoqin
int
4
个人薪酬权限
gerenpeixun
int
4
个人培训权限
gerenmima
int
4
个人修改密码权限
tianxieyingpin
int
4
填写应聘信息权限
guanliyingpin
int
4
管理应聘信息权限
tianxiezhaopin
int
4
填写招聘信息权限
guanlizhaopin
int
4
管理招聘信息权限
daoruqiye
int
4
导入公司人才库权限
guanliqiye
int
4
管理公司人才库权限
tianjiapeixun
int
4
添加培训任务权限
tianjiakecheng
int
4
添加课程权限
tianjiarenyuan
int
4
添加人员权限
bianjipeixun
int
4
编辑培训任务权限
chakankecheng
int
4
查看课程权限
tongzhipeixun
int
4
告知培训权限
peixunjieguo
int
4
培训评估权限
tianjiashuji
int
4
添加培训资源权限
ziyuanchakan
int
4
查看培训资源权限
jibenchangshi
int
4
查看基本常识权限
chanpinjieshao
int
4
查看产品简介权限
zhengcefagui
int
4
查看政策法规权限
changshiguanli
int
4
基本常识管理权限
jieshaoguanli
int
4
常识简介管理权限
faguiguanli
int
4
政策法规管理权限
xinchoudengji
int
4
薪酬登记权限
xinchouxiugai
int
4
薪酬修改权限
xinchouchaxun
int
4
薪酬查询权限
tianjiayonghu
int
4
添加顾客权限
yonghuguanli
int
4
顾客管理权限
chaoji
int
4
与否为超级顾客
（10）tb_Seeker（应聘信息表）
应聘信息表重要用于保存应聘者信息，该表构造如表3-10所示。
表3-10 tb_Seeker构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
name
varchar
20
姓名
age
varchar
2
年龄
ename
varchar
50
英文名
sex
varchar
2
性别
mianmao
varchar
4
政治面貌
hun
varchar
4
与否已婚
chusheng
varchar
10
出生年月日
jiguan
varchar
30
籍贯
xianzhi
varchar
100
当前住址
email
varchar
50
电子邮件
xueli
varchar
50
学历
school
varchar
50
毕业学校
zhuanye
varchar
50
所学专业
tel
varchar
50
联系电话
hander
varchar
11
手机
jtime
varchar
20
发布时间
zhiwei
varchar
50
应聘职位
[work]
varchar
50
工作经验
（11）tb_Pact（合同模板表）
合同模板表重要用于保存合同模板信息，该表构造如表3-11所示。
表3-11 tb_Pact构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
lei
char
10
合同类型
content
varchar
5000
合同内容
title
varchar
50
合同标题
（12）tb_Messagef（发信息列表）
发信息列表重要用于保存发送信息，该表构造如表3-12所示。
表3-12 tb_Messagef构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
varchar
100
信息标题
content
varchar
5000
信息内容
fabuzhe
varchar
50
发布者顾客名
jieshouzhe
int
4
接受者姓名id
[time]
varchar
50
发布时间
tongzhilei
varchar
50
信息发送类型
（13）tb_Message （收信息列表）
收信息列表重要用于保存收到信息，该表构造如表3-13所示。
表3-13 tb_Message构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
varchar
100
信息标题
content
varchar
5000
信息内容
fabuzhe
varchar
50
发布者顾客名
jieshouzhe
int
4
接受者姓名id
[time]
varchar
50
发布时间
tongzhilei
varchar
50
信息发送类型
（14）tb_letter_s（公函接受列表）
公函接受列表重要用于保存发布公函信息，该表构造如表3-14所示。
表3-14 tb_letter_s构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
duixiang
varchar
50
指定发送对象
point
varchar
50
顾客或者部门id
title
varchar
50
公函标题
number
varchar
50
公函编号
content
varchar
5000
公函内容
name
varchar
50
发送者顾客名
[time]
varchar
20
发送时间
（15）tb_letter_f （公函发送列表）
公函发送列表重要用于保存接受公函信息，该表构造如表3-15所示。
表3-15 tb_letter_f构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
duixiang
varchar
50
指定发送对象
point
varchar
50
顾客或者部门id
title
varchar
50
公函标题
number
varchar
50
公函编号
content
varchar
5000
公函内容
name
varchar
50
发送者顾客名
[time]
char
20
发送时间
（16）tb_Kaoqin（考勤登记表）
考勤登记表重要用于保存考勤登记信息，该表构造如表3-16所示。
表3-16 Kaoqin构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
shangwus
varchar
50
上午上班时间登记
shangwux
varchar
50
上午下班时间登记
xiawus
varchar
50
下午上班时间登记
xiawux
varchar
50
下午下班时间登记
[year]
varchar
50
登记年份
[month]
varchar
50
登记月份
[day]
varchar
50
登记日
[date]
char
10
登记日期
name
char
10
登记人顾客名
（17）tb_Jobbase（公司人才库表）
公司人才库表重要用于保存公司人才信息，该表构造如表3-17所示。
表3-17 tb_Jobbase构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
varchar
4
自动编号
name
varchar
20
姓名
age
varchar
2
年龄
ename
varchar
50
英文名
sex
varchar
2
性别
mianmao
varchar
4
政治面貌
hun
varchar
4
与否已婚
chusheng
varchar
10
出生年月日
jiguan
varchar
30
籍贯
xianzhi
varchar
100
当前住址
email
varchar
50
电子邮件
xueli
varchar
50
学历
school
varchar
50
毕业学校
zhuanye
varchar
50
所学专业
tel
varchar
50
联系电话
hander
varchar
11
手机
jtime
varchar
20
发布时间
zhiwei
varchar
50
应聘职位
[work]
varchar
50
工作经验
yi
int
4
代表已经成为员工
（18）tb_Job（招聘表）
招聘表重要用于保存招聘信息，该表构造如表3-18所示。
表3-18 tb_Job构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
zhiwei
varchar
50
招聘职位
gongxing
varchar
4
工作类型
sex
varchar
4
性别
hun
varchar
4
与否已婚
youxiao
varchar
3
有效天数
zhaopin
varchar
3
招聘人数
xinjin
varchar
20
薪金待遇
xueli
varchar
20
学历规定
zhuanye
varchar
20
专业
linkman
varchar
20
联系人
content
varchar
1000
职位简述
name
varchar
20
发布人
[time]
varchar
20
发布时间
guanbi
varchar
4
与否开放
（19）tb_foster_wealth（培训资源表）
培训资源表重要用于保存培训资源信息，该表构造如表3-19所示。
表3-19 tb_foster_wealth构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
title
varchar
50
书籍名称
fromto
varchar
50
出版社
author
varchar
50
作者
content
varchar

简介
[time]
varchar
20
发布时间
（20）tb_Foster_f（任务发送列表）
任务发送列表重要用于保存发送任务信息，该表构造如表3-20所示。
表3-20 tb_Foster_f构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
renwu
varchar
10
任务id
jieshouzhe
int
4
接受人姓名id
pinggu
varchar
50
培训评估
[time]
varchar
50
添加任务时间
（21）tb_Employee（员工信息表）
员工信息表重要保存员工信息，该表构造如表3-21所示。
表3-21 tb_Employee构造
字段名
数据类型
长度
描述
id
int
4
自动编号
name
varchar
50
姓名
ename
varchar
50
英文名
age
varchar
2
年龄
sex
varchar
2
性别
chusheng
varchar
10
出生日期
jiguan
varchar
50
籍贯
xianzhi
varchar
50
当前住址
tel
varchar
50
联系电话
hander
varchar
50
手机
jingongsi
varchar
50
进公司日期
zhengshi
int
4
与否为正式员工
hetong
varchar
50
合同类型id
qixian
varchar
50
合同期限
youxiaoqi
varchar
1000
有效期
zhiwei
int
4
职位id
suoshu
varchar
50
部门id
kong
int
4
是成为公司员工
email
varchar
50
电子邮件
xueli
varchar
50
学历
school
varchar
50
毕业学校
zhuanye
varchar
50
所学专业
mianmao
varchar
4
政治面貌
hun
varchar
4
与否已婚
[work]
varchar
50
工作经验
uj
varchar
4
代表已经添加过顾客名

第4章 详细设计
4.1各模块功能简介
本系统重要由七个功能模块，分别为：人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理、系统管理，此外尚有顾客登录模块和网站首页模块。如下对这些模块一一进行简介。
4.2顾客登录模块设计
网站登录重要是顾客通过登录进入管理页面进行合法操作。网站登录模块重要用于验证顾客与否是合法顾客。网站登录页面由两某些构成，即用于收集登录信息前台表单某些和用于验证后台解决某些。网站登录页面设计效果如图4-1所示。

图4-1 网站登录页面设计效果
网站登录页面中涉及HTML表单如表4-1所示。
表4-1 网站登录页面中涉及HTML表单元素
名称
类型
含义
重要属性
form1
Form
表单
action="check.asp?action=login" method="post"
admin_name
text
顾客名
class="wenben" size="8"
admin_pwd
text
密码
class="wenben" size="8"
Submit
image
登录按钮
value="提交" src="images/login_04.gif"
当单击【登录系统】按钮时，后台对顾客身份进行验证，重要是检索顾客名和密码在数据库中与否存在。如果存在那么登录成功，进入操作页面，否则登录失败。其程序代码见附录C：

4.3网站首页模块设计
网站首页重要涉及如下功能模块：
q 人事管理：重要涉及人力规划、工作管理和考勤管理3个某些。
q 个人管理：重要涉及工作管理、消息管理、信息检索和个人维护4个某些。
q 招聘管理：重要涉及招聘信息管理和公司人才库两个某些。
q 培训管理：重要涉及培训筹划、培训实行和培训材料3个某些。
q 薪酬管理：重要涉及薪酬登记、薪酬修改个薪酬查询3个某些。
q 系统管理：重要涉及添加顾客和顾客信息管理。
进入系统后，网站首页运营成果如图4-2所示：

1

2

3

4

图4-2 网站首页运营成果
其中网站页面各某些阐明如下：
最上某些为管理导航区，重要是用于选取各种管理操作，相应文献为index_g.asp;
最左某些为功能导航区，重要是用于选取各种功能操作，相应文献为index_g.asp;
右部为展示区，重要是用于显示各种功能或列表，相应文献为gerenguanliopen.asp.
4.4人事管理模块
人事管理模块重要涉及人力规划、工作管理和考勤管理三大某些构成，其运营界面如图4-3所示：

图4-3 人事管理模块界面
4.4.1人力规划
人力规划重要涉及部门设立、职位设立、人事设立、添加员工、填写合同、合同管理和合同模版7某些构成。
1、 部门设立
部门设立重要用于顾客管理部门名称，涉及显示、添加、修改和删除部门信息4个某些。
其设计效果如图4-4：

图4-4 部门设立界面
2、 职位设立
职位设立重要是设立部门所包括职位。涉及职位信息显示、添加、修改和删除。
其设计效果如图4-5：

图4-5 职位设立界面
3、 人事设立
人事设立重要是对人员职位设立。重要涉及员工职位添加、员工职位信息显示、员工职位信息删除。
其设计效果如图4-6：

图4-6 人事设立界面

4、 添加员工
添加员工重要用于顾客添加员工详细信息。在功能导航区中单击“添加员工”按钮，在展示区中会显示员工信息添加页面。员工信息添加页面设计效果如图4-7所示：

图4-7添加员工界面
5、 填写合同
填写合同重要用于填写公司与员工之间劳动合同类型、期限截止信息。填写合同页面设计效果如图4-8所示：

图4-8 填写合同界面
6、 合同管理
合同管理重要是对已填写合同进行信息显示和修改。在数据库里通过一种字段来实现员工与否填写了合同，其默认值为0，表达为未填写合同，1表达为填写合同。其设计效果如图4-9所示：

图4-9 合同管理界面

7、 合同模板
合同模板是签写合同内容模板。合同模板内容显示和修改重要是依照传递参数进行查找相应记录。其设计效果如图4-10所示：

图4-10 合同模板界面

4.4.2工作管理
工作管理重要涉及布置工作任务、管理工作任务和在线发布告知3个某些。
1、布置工作任务
布置工作任务重要是把工作合理地分派到公司某个部门或者某个员工。布置工作任务页面设计效果如图4-11所示：

图4-11 布置工作任务界面

2、工作任务管理
工作任务管理重要是对布置工作任务进入管理。在工作任务管理页面中，当单击任务名称时，可以显示任务详细信息。工作任务管理页面运营成果如图4-12所示：

图4-12 工作任务管理界面

3、 在线发布告知
在线发布告知重要是向其她部门或者个人发布告知。在线发布告知页面设计效果如图4-13所示：

图4-13 在线发布告知界面
4.4.3考勤管理
考勤管理涉及主管部门审批、人事部门审批、员工考勤登记、考勤分析报表、考勤规则设立等五个方面。
1、 主管部门审批
主管部门审批重要是对员工请假进行审批，其设计效果如图4-14所示：

图4-14 主管部门审批界面
2、 人事部门审批
该某些重要是对员工考勤子在人事部门审批，其设计效果如图4-15所示：

图4-15 人事部门审批界面
3、 员工考勤登记
该某些重要是对员工考勤进行登记时信息，涉及考勤对象、请假时间长度、请假因素。其设计效果如图4-16所示：

图4-16 员工考勤登记界面
4、 考勤分析报表
该某些重要是对员工一段时间考勤汇总，其 设计效果如图4-17所示：

图4-17