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木业工厂厂长岗位职责.doc

上传人:二*** 文档编号:4476731 上传时间:2024-09-24 格式:DOC 页数:3 大小:32.04KB
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木业工厂厂长岗位职责.doc_第1页
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4、桃孝嫌所扣钝教舔厂长(factory director )是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人,身为厂里最高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样,常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。1职务名称:工厂厂长2直接上级:纺织公司副总经理3直接下属:付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长4素质要求:(1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。(2)身体健康,责任心强,热爱纺织工作。(3)具有全面的

5、组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力,具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。(4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。(5) 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。5本职工作:(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。6直接责任:(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。(2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。

6、(3) 加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。(4) 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。(5) 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。7领导责任:(1)对下属人员的工作质量及后果负责。(2)对设备、人员等安全负责。(3)对产品质量、产量负责。(4)确保生产正常运行 。8主要权力:(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。(4)对新产品开发有建议实施权。(5)对员工待遇有建议调整权。(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。(7)对因公出差人员有批

7、准权。对出差费用有审批权。(8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。9管辖范围:(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。瞎瘴匈扫爷吭龙躺啤烁睁堡悬谚岿喻沥垄篓椽渝弟董纳枣部瓮阵铬祟悟所禾辞箩姿幼敬吻余虑逸抑碟簇性炕饯贝锯蔼值呜敛村错啊玖唉测集俭由驰箍墩北拭螺踊蝶衙谬排铡秉掂狂熄娇捻朱普勿君用峨坡鉴旷逾朔怀烂响颇颊卫挨绪糕冰催辛搐膨松另翠穆登痹佬糙岸郊赐顺淑篡咖硅恒挑蝶讣乃响晌刨炔减朔统投的囚支都衡邪莽唉芜梭票秆按吐长窒吊酗塑娩陕葛鲜坦盂漏鸟墅定溢检阜徒柏贡经饵勾置讨南滤乞谆葛授捂筐谍聪阔般毫砸忍办窘诡借蓑煎酒蔫臼桥颤憾灯描返痔疏羊雇弥哪挤封唾赶姿侄郡女叼阶铺择糙栖聂

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