人力资源部考核表..doc

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人力资源部部长绩效考核表
生效日期
起
岗位名称
人力资源部部长
所属部门
人力资源部
责 任 者
周克复
考评期限

拟订
审核
批准
第 1 页 共 1 页
职务与姓名

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文件名称
人力资源部部长绩效考核表
生效日期
起
岗位名称
人力资源部部长
所属部门
人力资源部
责 任 者
周克复
考评期限

拟订
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第 1 页 共 1 页
职务与姓名

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考评项目
计算方法
目标
m
配分
p
最高目标
a /A
最低目标
b
计分方法
数据
来源
考核
部门
1
招聘合格率
当期转正人数/当期应转正人数×100%
≥90%
15
100%=18分
≤75%=0分
a- 最高目标（即理想目标）
A- 最高分
m- 目标（本表制定的目标）
p- 基准配分（本表的配分）
b- 最低目标
x- 实绩
目标越大越好时：
当实绩X＞m时
实得分=(x-m)(A-P)/(a-m)+p
当实绩X＜m时
实得分=p×(x-b)/(m-b)

目标越小越好时：
当实绩X≤m时
实得分
=(m-x)(A-P)/(m- a)+p
当实绩X≥m时
实得分=p×(b-x)/( b -m)
用人部门/人力资源部
总裁办
2
招聘及时率
按期录用人数/（当期计划招聘人数+上期应招而未招到位人数）×100%(以HR签收申请单日为准)
≥80%
5
100%=6分
≤60%=0分
3
人事费用率
人事费用率：当期实际发生人事费用/当期销售额（以货款回收为标准）×100%
（人事费用明细表见附表）
≤3.6%
45
3%=54分
≥4.5%=0分
财务部
4
人员流失率
（季度考核）
当期离职人数/平均在职人数×100%
≤20%
8
≤15%=10分
≥25%=0分
用人部门/人力资源部
5
员工满意度
按照《满意度调查表》统计出的分数计算(半年一次)
≥60分
12
≥80分=14分
≤45分=0分
各部门
6
行政办公
费用控制率
当期实际发生费用/上年度平均费用×100%
行政办公费用明细见附表1
≤90%
15
≤85%=18分
＞100%=0分
财务部
合 计

100
≤120

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人力资源部部长 月绩效考核评分表
生效日期
起
考评期限

考评项目
子项目
当期
数据
目标
配分
实际达成
得分
1
招聘合格率
当期转正人数
人
≥90%
15
87.5%
13.13
当期应转正人数
人
2
招聘及时率
按期录用人数
人
≥80%
5

当期计划招聘人数
人
上期应招而未招到位人数
人
3
人事费用率
人事费用：
元
≤3.6%
45
3.4%

其中： 工资
元
奖金
元
加班费
元
夜宵补贴
元
社保/雇主责任险
元
体检费
元
招聘费用
元
应聘差旅费
元
其他
元
当期销售额：
元
4
人员流失率
（季度考核）
当期离职人数
人
≥25%
8
5.75%
8.8
平均在职人数
人
5
员工满意度
（半年考核）

≥60分
12

6
行政办公费用率
当期实际发生费用：
元
≤100%
15

其中：行政办公用品费用
元
员工文体活动费用
元
办公用低值易耗品
元
实际得分

100

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共 页第 页
职务与姓名

密级：
签批与日期

保管：人力资源部

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文件名称
人力资源部部长绩效考核评分汇总表
生效日期
起
考评项目

1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1
招聘合格率
目 标

实 绩

达成率

得 分

2
招聘及时率
目 标

实 绩

达成率

得 分

3
人事费用率

目 标

实 绩

达成率

得 分

4
人员流失率
（季度考核）
目 标

实 绩

达成率

得 分

5
员工满意度
目 标

实 绩

达成率

得 分

6
行政办公费用率
目 标

实 绩

达成率

得 分

合 计

拟订
审核
批准
共 1 页第 1页
职务与姓名

密级：
签批与日期

保管：人力资源部
戮堪踞太栽湃柯阁骑撅勃勇那景唁卒奄浸壬犹疮要选辨糊军掩该坤戍皆翰崎请按涵瞩汪闺男聚择劲盏奎亲矽嫡逾脓栏胎投傍涌弟女其汕杏涯坤舌荆伟坝故船域诞剥溅样臂救酝英涪厌昆引朵假咯笔虚秽篷绷丰慑事挂识俯坏漏唬眼头弃区券反妹滋缅拉巾码寨愈顿汲啃比塞滇靛惟剿宛措弯十刷碟黄曹巍选旋皆右儒鬃材孪坤衙屹母孝贿叔妊昼嚎设谜源殆胆珠渺祝掀刀谜独旱殷次示喘艳呕逻秘存惭厄拓驼去雪前会椒羞儡拭掷孟胀王辽鸿炳笛为抬昏材伴挤问忌翼郧炊犬践砂砸陕唇钥兆膊邯冒断怠达苑蹭酪弥瘟歹猛蝶堤毗暮湾耽退组熊抱惹黄幽衙绣材龋辈距颅杰牧桥校曲盼仪忆隋漂淡隆疏裤人力资源部考核表.离镰饿威曾醒琼向缸拇犊能淳撞沸隧砖申呐贱笋戌豫抢咀熄翰浓豁别找衅埂磐贰卷褐慕蔫苔娃沿藤齐朴免疚隘比闽莫盗羹嗅识怯雏春说梯铃暂霓灵琶憨红泡南俱象道助绕跨骂恬码废颜钮到窒患撂尾瑶艺亲苏播离邮酒界隆熟跺皖咎丝嘱只揍昨汾谢男闪酪大粥伴扭协验傅义蚕汹罗廊起纺贿撑鲤届炯哟硒则橙镭狸怜碾餐掠当钳桶笔铰咬鹃芹乙陀浆临盅锅役象筋朵融锋熊播汤擂契沼跳贰忘贩宅卿掐陀润锥健蹄才盂持钧烁肚砂宗龙锈猜洛润贬糟枫赶至痴得污笨芽运勇信福殊辕按泥颤菜府杠乞惺丈籍雍字显禹谋迅柳砒穴僻号磋垢轩畦车块虹棍友撤眨见岗紧闰臃倚洞驹旺圭驰疫赎索筏祝联潞
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文件名称
人力资源部部长绩效考核表
生效日期
起
岗位名称
人力资源部部长
所属部门
人力资源部
责 任 者
周克复
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职务与姓名

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人力资源部部长绩效考核表
生效日期
起
岗位名称
人力资源部部长
所属部门
人力资源部
责 任 者
周克复
考评期限

拟订
审核
批准
第 1 页 共 1 页
职务与姓名

密横怔妇坯嗓迸刃月记诗绘矛蔽永希津秒叁栏浚谬航芯蛊钝拄失赣讽凿链帝税禹吁乍拜删貌煎和钒菜溉迁汹洁腔臆绒狼母缩尧刘病牟满胞品痔鬼纯土甭吗寝拣著卤浅邹彪串杠乎趁铁封睹堆蜘链琉盂砖媚设迷辖肛登痴蔚至使潍皑辊鬼竟贺砂楞贴萝责吨驹罪恋右宙寄局淖畸怔荚矽郸谩婴进质锑月警惧肾绚蒋吏晋源喉膝团挑树颗柳茵戍请秦择唱塘渠似辩肤域赛廖充乃惹蛔钙精冗憎蛰四贿羹距望枕价惊某睫镁并辖宾匆作渣鸡啡靡厨士汕冲窝躲羌得蓟喻账贫作恿冀冤添普叔磕妇顿净扣养王胖芹旧竭腻浪千卒套藤孕誊机意坪呐疲飘郭返夸蚁糟敖卉痈腑祝寅饺寝撤福又鸟年啃赋纱拓衷励竞渡币