2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料参考范文三篇.docx

2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料参考范文三篇召开这次民主生活会，对我个人来讲，是一次难得的检讨反思和提升自我的机会。前期，我认真学习了上级要求，书记、副书记也与我进行了深入的谈心交心，进一步提升了思想认识，增进了理论认同，深化了党性修养，对照专题学习和工作实际进行剖析，感到自己还存在很大差距，现将有关情况作一汇报。首先，谈谈对这次民主生活会的认识在这个重大时刻、关键节点，对于一个党员来说，通过学习教育和民主生活会，有助于用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；有助于我们不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险；有助于我们坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。最关键、最有作用的是能够增强我们在工作中的系统性、预见性、创造性，不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平，更好的为提升单位全面建设水平打下坚实基础。下面，围绕“四个带头”汇报个人对照检查情况(一)在带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我积极参加集中理论学习、认真花时间进行自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态跟进学习习近平总书记最新讲话精神，运用马克思主义世界观、方法论，紧密结合历史和现实，坚持用唯物史观来认识历史、检视理论学习，坚持实事求是的思想路线，坚持真理，修正错误，发扬经验，吸取教训，进一步坚定理论武装头脑的思想自觉和行动自觉，确保始终与党中央和习近平总书记保持高度一致，但是在学懂弄通做实上还有一定差距。一是系统学的意识树的不牢。学习主动性做得还不够好。没有建立系统学习理论的概念，学习习近平总书记讲话精神还过于碎片零散，从宏观上把握思路脉络，用发展的眼光对待学习还比较欠缺。比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实践结合上不够，学党史与主题教育结合上不够，学习书本做到了通读但还没有做到精通，在理论的深刻理解转化运用和系统学习上还需要下功夫。二是深入研的习惯还未形成。平时学习更多地时间是用在书读完、文章看完上面，真正静下心来深入思考深入研究问题的时间不多，特别是从理论学习中总结提炼工作方法的能力素养亟需提升，工作中有时思考的维度深度跟不上当前单位的建设发展速度，更赶不上科学理论的发展深度，对基层党员群众最需要什么把握的还不够准确，倾听基层声音还不全面。三是理论与实践结合的不紧密。有时把学习当作完成任务来完成，存在“为了学习而学习”的心理，导致学习效果不理想，融入工作、指导实践不精准。工作中还没有紧密结合当前形势和工作特点，与新时代年轻党员群众中出现的新思想结合不紧密、开展工作针对性还不够。比如在解决家庭困难问题上，仅仅是想办法帮助少数人员解决暂时的困难，雨来打伞、风来披衣，从根本上解决问题的韧劲和狠劲还不够，从长远考虑、形成机制上与实际工作结合的还不紧密。(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。按照分工，我主要负责政法委、纪委的工作，一年来能够坚持带头在党的领导方面下功夫、解难题，完成了党委交给的任务，但是在带头加强全面领导方面还有差距。一是对党的全面领导贯彻还不够深。凡事能始终坚持党性原则，自觉提高党委集体领导的意志、提升政治站位、强化政治敏感性，做到大事面前不含糊、小事面前有底线，但对党的全面领导的贯彻落实打折扣情况纠正不严格。对一些灰色地带的言论虽然知道存在，但是没有主动地、旗帜鲜明地去反对纠正，工作中对待问题还有浅表化的情况。二是对党组织的问责还不够严。平时对各级党组织贯彻落实上级要求监督检查的多，但是在发挥党委凝聚力上抓的不够，对党组织发挥集体领导作用上，缺少针对性具体性指导办法措施。对发现的问题还经常存在好人思想，单纯的以查找问题现象作为指导帮带党组织的主要抓手，认为指出的问题解决就行了，没有深层次挖掘问题背后的原因和现实倾向，缺少问责追责，也说明自身履行职责方面还存在欠缺。三是对上级指示精神理解还不透彻。能团结带领广大党员群众不打折扣贯彻落实党中央和习近平总书记决策部署，坚决执行党委的工作计划，但实际工作中理解领悟上级指示精神还不够透彻，一些工作做得还不够扎实有效，在知行合一、融会贯通上还有提升空间。(三)在带头履职尽责、担当作为方面。工作中我一直认为，给机会就是给荣誉、给岗位就是给信任，有压力才能更好成长。我到任第一天起，就以“干好本职工作，履职尽责；做好补位工作，积极作为；应对临机工作，独挡一面”作为自己的目标追求。自己时刻牢记党员身份、岗位职责，在各级领导的指导和班子成员的帮带下，始终深入基层、深入群众，经常和大家吃在一起、玩在一起、干在一起，认真倾听群众每一个问题反映，重视群众每一条意见建议，维护群众每一点权利权益，努力以最大的亲和力对待大家，积极在本级化解矛盾、消除影响，较好地完成了一些党委分配的工作，但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是拼搏进取精神上有所弱化。各类会议中提出了很多关于安全问题的意见建议，也取得一些实实在在的效果，总体安全稳定。但任职时间比较长了，确实也滋生“歇一歇、换换岗”的心理，甚至“走留不定”，给身边的同志交代工作的多了，与他们一起研究问题的少了；教方法、给思路、提要求多了，带着他们一起闯、一起拼的劲儿少了。二是较真碰硬的劲头有所淡化。我负责的工作相对比较熟悉，习惯于墨守成规、四平八稳，凭经验、吃老本的思想多了，深入钻研问题、研究解决措施的意识弱化了，对解决难题缺少了一些勇气和担当。比如安全稳定工作，更多的是开会部署和听汇报，检查还停留在查记录、看状态等浅层面，缺少管用实用的深层举措，也没有建立科学的评价标准，与单位上上下下的同志都熟悉，存在老好人思想，追求表面的一团和气，对所负责的工作较真碰硬、有效指导还有一定差距。三是钉钉子精神有所退化。平时大部分时间忙于一些协调联络工作，尤其是部属个人及家庭涉法涉诉、维权、子女入学此类的工作，对于打基础的工作，尤其是持之以恒抓纪检、政法队伍人才建设，缺乏钉钉子的狠劲和韧劲。(四)在带头落实全面从严治党责任方面。能够带头落实各级改进作风建设、加强全面从严治党的措施规定，严格按照程序规定办事，始终知敬畏、存戒惧、守底线，反思自己，在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想站位不够高。对各级关于加强基层风气建设、全面从严治党方面决策指示能够坚决贯彻，但工作中有时觉得大家工作在一起，共事这么多年，单位和人员基本情况都熟悉，遇见问题往往提醒的多，真正会上提的少。另外在深入一线、深入党员群众详细了解情况上做的还不够全面，平时主动过去了解情况、开展工作不多，包括大家有什么新期待、对纪检工作还有什么新建议等掌握得还不够具体，暴露出自己思想认识还不深、站位不高，存在“想当然”的心理。二是监督执纪不够严。虽然在风气建设上想了一些办法，出台了一些举措，风气更加纯正，但在实际工作中，有时也会觉得大家平时工作也很不容易，犯点小错也正常，在心理上多了一层情感因素；有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决，导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实，影响了监督执纪的效果。日常还习惯于应对式工作，有了线索或者群众有了反映才去督查，主动出击做得还不够好，工作容易出现滞后性。三是自身建设抓的不够紧。作为纪委书记，既是监督者，也是被监督者，责任更大，要求更高，对党章准则条例等党纪条规理应抓得更紧一些、学得更深一些，但实事求是讲，还有一定差距，有的只知道条条框框，对细节性要求把握不够精准，遇事需要反复查原文、找出处。对纪检干部队伍建设抓得不够紧，整体能力素质还需要进一步提升，特别是掌握情况、发现问题还不够敏锐，处理解决还不够快速果断。第三，汇报一下“三个讲清”情况我能够始终坚持严人先严己，在任何时候都坚决把纪律规矩挺在前面，时刻保持谨小慎微的工作作风，坚决以制度为依据、按规矩办事，守住纪律红线。无论是在个人成长进步，还是在干部提拔使用、物资采购、工程建设等敏感事项上，都没有跑找要送情况，也没有打招呼、插手干预等情况。在住房、用车等待遇能方面严格执行相关规定，没有违规违纪行为。自己能够坚决落实党风廉政建设规定，如实报告个人重大事项，在巡视审计反馈、组织约谈函询等方面，始终坚持绝对忠诚、坦诚报告，没有需要进一步说明的情况。以上是自我剖析的问题，挖的不够深的、讲的不够实的地方，恳请大家多提宝贵意见，我都诚恳接受。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，在对照检查中整改，在本职岗位中践行。一是始终保持看齐紧跟不偏向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握蕴含其中的政治观、价值观和方法论，认真参加理论研讨，不断厚实理论根基，强化政治认同、理论认同和实践认同。二是始终坚持担当实干落实不务虚。加强对纪律法规学习运用，带头规范言行，做到手握戒尺、心存敬畏。始终把纪律规矩挺在前面，不断传导压力，加大监督监察力度，敢于较真碰硬，真正以刚性落实制度规定来维护纪律规矩的威信、守牢法规政策的底线。三是始终坚持从群众中来到群众中去不落空。工作中进一步深入基层、深入群众，下功夫了解党员群众所思所想，作为纪委书记能够在执纪执法的同时，做好解难帮困工作，实实在在的让大家的疑难问题得到解决不落空，为大家安心本职岗位奠定基础。最后，谈谈对党委班子的看法我们这个班子是个讲政治、讲原则、有感情的、讲团结、爱学习的班子，大家都能够做到分工不分家，团结共事、合心合力、齐抓共管，有话说在前面、有事放在台上。书记副书记各项工作冲在前，带了好头，共同担当起了“领头雁”的重任。其他班子成员都能够按照党委分工，主动抓工作、出思路，很好的为党委决策提供了依据。党委班子考核民主生活会对照检查材料我先带头发言，首先汇报去年专题民主生活会上同志们给我提出的16条批评意见的整改情况，问题集中在两大方面，一是密切联系群众方面，这方面的整改情况我将在对照检查第四点重点进行剖析汇报；二是学业务强能力方面，目前正在按照计划认真执行，在党员领导干部应该具备什么素质上，正在积极汲取营养，特别是从中国悠久的文明史中去传承，在对主业了解掌握上，已经请资料室的同志帮助编撰针对性资料，目前完成了第二集的学习，自我感觉收获不小。下面我就围绕5个方面进行对照检查，不实不足之处请同志们在接下来批评时一并给予指出。今年以来，我以前所未有的热情和标准深入学习理解党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以更加自觉严格的态度学习执行党的最新规范的纪律、规章、制度，理论武装的能力得到很大提高，严己律己和带班子的水平有了很大进步，但越学习越觉得知之甚少，越实践越觉得本领浅显，尚存在不少短板，足以让自己警醒出汗，现向组织和同志们坦敞胸怀作一汇报。一、个人对照检查情况(一)在严肃党规党纪和党内政治生活方面。进入新时代，中央以正风反腐为突破口，以制度建设为有力举措，从严治党的旗帜愈来愈高扬，党内向心力、全党凝聚力不断增强，党的建党、管党、治党能力水平上升到新高度，准则条例、“规定”、“办法”相继出台，直指要害，我以亲历者和实践者的身份举双手赞成并拥护党的建设向科学化顺利迈进，更以自身实际行动努力彰显这种进步和成果。但能力不足的实际让自己倍感不安。一是导向上远远不够。作为党在基层一线的代言人和扛旗人，自身立的形象还不足以抵御从他处侵袭来的“歪形象”，致使身边的同志一方面对小环境认可，一方面对社会上一些不良现象心怀忧虑，内功不够、标志性不强、进步幅度不大，离组织期待、自身愿望还有距离。二是祛病上有待提高。作为党建第一责任人，现在还不能完全做到让时代清新之“东风”压倒性盖过污浊暮气之“西风”，一个重要原因就是规矩的权威和纪律的权威还没有立好，离完成党交给的此方面任务还有距离。三是层次上有待进步。作为关键少数中的关键少数，“风向标”作用还没有发挥到位，远没有让制度规矩的时代优势通过自己身体力行彰显出来，党内生活的质量、组织的创新力、凝聚力、向心力还不能令人满意。(二)在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。从入党之初便怀有一颗赤诚之心，经过多年来的学习锻炼洗礼，忠诚的品质已经深入血脉，以习近平同志为核心的党中央的正确领导实践深孚众望，一系列的方略政策相继出台，指引未来，由衷地感觉这是国家大幸、民族大幸，我本人是由内而外、推己及人的“两个确立”的响应者，“两个维护”的力行者。以问题思维拷问，还有以下几方面需要自警。一是理论素养积累不厚实。知识储备不丰富，不足以形成强大的理论势能，政策观点悟得不透彻，不足以形成明显的解读优势，理论整合不系统，不足以有的放矢地提供可口的精神给养，讲道理同志们反映听不明白，大道至简，充分指明了学习危机。二是知行合一的功夫不到家。有维护之心是第一步，更要有维护之行、维护之得，当前党员队伍中，群众基础是牢固的，但维护最终要靠实绩说话，尽管三年多来在凝聚党委聚焦中心工作上做了一些工作，取得了一点成绩，但凭心而论，还差得很远，作为一班之长，难辞其咎。三是以上率下的本领不强。有做好样子之心，缺乏做好样子之力，为大家做的示范引领还不到位，在让同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做上还不容乐观，政策的贯彻执行上还有很大空间，能量传导不足恰恰说明了能力不足。(三)在全面组织行业领域整肃治理方面。随着清理清查整治逐步深化，自己对此项工作的认识越来越深刻，也越来越觉得持之以恒抓从严治党的必要性紧迫性，拿出反面教材警醒教育全党，正是党中央管党治党负责任的表现，响应号召积极将清理工作从信息领域推进到思想境界，从有形的裙带关系推进到无形的意识层次，是爱党、护党的实际行动。在实际清查中，自己是越清理越后怕。一是定力的修炼亟需加强。扪心自问，倘若没有经过政治洗礼，是否敢把自己放在以前那个环境下接受考验而又能全身而退?没有交集，自己身上是否就没有半点寄生在他们身上作恶因子的影子?自身的政治修为是否已炼成了火眼金睛、降魔本领? 越想越觉得政治、纪律、道德、抵腐这四方面的定力需要加强。二是追求贡献率上标准还不高。清查整治净化的是环境，改良的是土壤，时常囿于单位风气建设小环境，认为把自身搞干净清爽了，把党员队伍风气搞纯正了，就算尽职尽责了，现在想来小环境连着大环境，大环境差小环境也不可能独善其身，说到底，还是全局观不强。三是刀口向己划得力道不足。清查工作给党性锻炼竖了一个靶子，这个靶子既是攻击的靶子，更是对照警醒的靶子，现在反思，平时批判一些反面典型或拿来举例时，往往把自己置之度外，现在进行专题对照检查，才意识到，应该把自己摆进去，最终提纯自己才是目的。(四)在深入调查研究、提高决策水平方面。没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究作为党的光荣传统历来被重视，去年同志们提出的十六条批评中，火力集中点之一就在深入一线上，对此我非常重视，并认真进行了思考，基层需要哪种方式的深入?哪种频次的接触?今年我有意识地进行了改进，并且做到不做准备不下基层，没有效率效果不打扰基层，但改进地还不彻底。一是到一线面对面的次数少，第一手资料占有不全。为了灵活方式，密切党群干群关系，提出了班子成员文体活动下一线，收到了不错的效果，但总的来说，下基层的次数还是不足，时常找借口，有时也自认为自己已经掌握了情况，没必要再反复了，这些都是作风不扎实不深入的表现。二是研究的能力偏弱，破题水平不高。老难题躺在账本上好几年仍没有拿出办法解决，面对新出现的问题又束手无策，这些直接影响了一线党员对我们的信任度，是事关人心所向的大问题。三是创新思维能力不足，开创新局面不理想。发现规律、把握规律、运用规律方面做得不好，经常性地按部就班推进工作，特别是今年以来，上级牵引建设有力，自我感觉自身有思维懒惰的危险，年初工作筹划展开以来，我当时就暗下决心，带领班子闻令而动、听令而行，但时至今日，仍处在不温不火的酝酿徘徊期。(五)在带头改进作风、保持清正廉洁方面。作为党委书记，风气建设第一责任人，自己不光要当好“不粘锅”，更要当好“净化器”，身体力行践行廉政建设要求做好表率，谨慎用权，十分清楚另有所图的不敢收，分内应为的不该收，帮人解难的更不能收。曾接受过组织帮助、现已调离的一名老同志，在我坚决拒绝了他和家人的“一片心意”后反馈说，他由此相信了现在社会上还真有这样的领导。仅仅做了自己该做的就能给组织和集体加分，这个账越算头脑越清醒!对比老一辈的高风亮节，自律方面还有很长的路要走。一是自觉性有待提高。真心认可风清气正、政治生态良好人人受益，但在面对具体事情也时犯纠结，比如去年女儿上小学，盘算过找找人，安排进最好的学校，尽管后来否定了这一与风气建设相悖的想法，但念头后面是修养，说明还是有差距。二是意志力有待加强。从去年到现在，我先后婉拒了三起老部属、老同事找我打招呼寻求特殊对待的请求，不合理就应立场鲜明，绝不能给正风肃纪的大好形势添乱，当时腰杆很硬，今天反思，如果所托之人过去于我有恩或将来于我有助，那回绝起来就不会那么干脆了。三是忧患意识有待强化。单位长期以来风气纯正，此方面上级已初步给予了肯定，作为风气建设带头人，能不能带领大家直面挑战，顺应大势，百尺竿头更进一步，这方面还是显得乐观有余、忧患不足。二、整改的主要措施打算针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在四个方面下功夫。一是固本培元，强化理想、坚定信念、筑牢信仰。用党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、改造思想、指导实践，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个自信”。二是正本清源，筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。落实党规党纪新要求，弘扬真学实做作风，持续坚强党性，加强主观世界改造，补足精神之钙，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。三是遵规守矩，踩实底线、远离红线、看齐标线。用底线思维守卫底线，保持高压线意识远离红线，严守政治纪律和政治规矩，强刚性去弹性，按原则、按规矩、按程序办事，不负组织所托群众所盼。四是廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲锋的姿态同不良风气作斗争。党委班子考核民主生活会对照检查材料根据这次民主生活会计划安排，通过征求班子成员、广大党员群众意见建议和个人对照反思，作自我剖析如下，恳请大家批评帮助。一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况去年，通过个人查、大家提、班子评等方式，尤其是民主生活会上，书记、副书记和各位委员给我指出了4个方面13个具体问题，经过一年的反思整改，有了一定的进步，但离党员领导干部要求、单位建设需求、党员群众期盼期待还有很大差距。一是工作思路方面。我主要通过向书本学理论、向领导求经验、向群众问得失的方法进行了整改，总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工作，但仍然是被动应付的多，主动谋划的少。二是业务能力方面。主要体现在两个方面，一个是思想教育效果不好的问题，一个是对工作的研究不深、不透的问题。思想教育效果上，在抓好内容统筹的同时，首先是自己带头上课搞教育创新，去年以来自己示范了2堂教育创新课；其次是抓好教员队伍培养，打造精品课共享听模式；再次就是搞好演讲比赛、仪式教育、“微课”教育等配合活动，通过这些措施，取得一定效果。另一个工作方面，主要是通过大项活动和竞赛牵引，措施不是很实，整改不是很到位。三是联系群众方面。这一年，自己也有意利用挂钩帮带多到基层一线单位问急、问需、问计，同时也针对性抓了本级服务意识和能力，但从反馈来看，大家反映见到自己的地方除了办公室就是会议室。四是性格脾气方面。这一年，自己也专门读了等关于个人修为的典籍，感悟了一些做人做事的道理，从这一年的实践来看，脾气应该说随着年龄的增长、阅历的丰富在逐渐改变。但性格上，有变化，但遇事有时还是容易急躁，耿直的性格有时还是占了上风。针对以上这些问题，自己将结合今年的民主生活会查摆出的问题，在以后的工作生活中，放诸于心头、改之以实践。二、个人对照检查情况(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。“忠诚”一词广义上是指发誓效忠的对象，代表着诚信、守信和服从。仅仅从发誓效忠这一点上来讲，我自己认为自己很忠诚，我想大家也一样，因为我们是党领导下的人民公仆，在每个庄严的时刻我们没有一个人会说自己不忠诚于党、不忠诚于，应该说每个拥有爱国情怀的中国人都有一颗忠诚之心，另一个，就是像这两年民主生活会上自己说的那样，自己从一名农家子弟成长为党员领导干部，每一步都离不开党和组织的关心关怀和培养教育，自己更应该对党忠诚。但对照更高标准和要求，感到差距还很大。一是忠诚之心欠“纯度”。对照“对党忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不搀任何杂质的、没有任何水分的忠诚”要求。自己没有用这句话时时拷问自己的心灵，在名与利、得与失、国与家面前，有时患得患失、瞻前顾后，意气风发时为“革命理想高于天”而踌躇满志，回到现实中却为“安得广厦千万间”而陨志迷茫。二是忠诚之能欠“历练”。自己生活在盛世，没有经历过战争的洗礼，更没有经过像“文化大革命”那样政治斗争的检验，可以说对“政治”这个词理解只停留在典籍上对政治理论的描述和事件的解读，以及平时组织生活的锻炼，但离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。三是忠诚之为欠“担当”。中的“为官避事平生耻”是自己喜欢的一句典故，也时时对照去实践躬行。但面对新老“五多”问题、“二八现象”这些明显与历史发展规律不符合的问题时，自己受传统官本位思想影响，敢怒不敢言、敢言不敢为，反而把没有魄力和能力当成借口，不敢捅破那层影响发展的“思想观念”之窗纸，认为自己人微言轻，只能在等待中干着急，只能任由惯性的思维、历史的洪流所裹挟和淹没，说白了是自己没有历史的担当、忠诚的担当。(二)在必须锐意改革、勇于创新方面。这方面，自己自认为做的还不错，不论是在基层单位工作干党支部书记，还是到部门工作，一直都在思考和探索工作创新问题，尤其在思想教育创新方面，也想了一些办法，但对照提出的“把改革创新作为建设发展的根本动力”这一要求，自己不论在思维层次、方法手段还是在能力魄力上都有很大差距。一是思维观念滞后。虽然自己也是80后，还算比较年轻，但由于性格原因还是比较传统保守的，对于一些新事物反射弧比较长、接受较慢，有思维定势、固定模式和路径依赖，应该说是踏实有余而灵活不足，导致单位工作在互联网+、“三微一端”等新手段的运用上还没有完全过网络关。二是方法招数不多。工作创新不是浮于纸面上的名词转换，必须要有抓了就能落地见效的具体招数，而自己就像刚刚说的那样自己很少深入一线，既缺之调查研究，又缺乏继承传统；既不敢直击问题，又不会思想交锋，导致工作创新成了水中芦苇、无根之木。三是勇气魄力不足。受惯性思维、性格脾气和能力素质所限，工作上还不够大胆泼辣，怕步子迈大了大家适应不了，怕标准定高了大家承受不了，怕标新立异了把不住方向，怕活动开展多了基层党员群众说我们喜欢搞形式主义。(三)在必须科学统筹、科学发展方面。要更新管理理念、完善管理体系、优化管理流程，提高专业化、精细化、科学化水平，推动向质量效能型转变，实现集约高效发展。对照这一要求，自己认为还有很大差距。一是观念滞后，与时俱进有差距。刚刚在创新上自己也说了，主要是在同一个单位工作时间长了，有很强的固守陈规的惯性思维，习惯于老观念做决定、靠老思路搞建设、凭老经验管部属，总觉得以前领导做的、自己干的都很管用，用起来顺手、干起来顺心，把这些当成好传统、好办法来推行。二是大包大揽，统放结合上有差距。有时工作稍微轻松的时候，喜欢当甩手掌柜，感觉自己没有必要事无巨细去亲自干，导致很多工作事倍功半，出现反复和返工。再一个就是越俎代庖，有的时候工作忙起来，尤其是大项活动叠加或者重大事项，自己总觉得对底下的人不放心，喜欢自己操刀，殊不知，闲了底下人，伤了他们的心。三是简单粗放，精准抓建上有差距。“五多”是大家深恶痛绝的顽疾，但面对这一顽疾，自己由于能力素质问题，只知道当“传话筒”，不会当“调音台”，致使思想教育笔记本变成了通知传达本，红头件变成了黑头、白头、电子件，面对这些空转虚耗，大家是劳心劳力、怨声载道。还有就是韧劲不足，抓工作总是虎头蛇尾，开始时轰轰烈烈，结束时偃旗息鼓。(四)在必须厉行法治、从严治党方面。这方面自己有以下不足。一是“短视”思维。“木受绳则直，金就砺则利”。抓工作不可能一蹴而就，必须实现制度化、常态化。而自己总是以人少事多为借口，经常挂在嘴边一句话就是“先干完再说”，突击干的多，长远想的少，只片面的追求结果，反而将依法从严治党的规律束之高阁。二是“概略”思维。由于简单化、程式化的惯性思维作祟，加之自己也和大多数人一样，喜欢“差不多”先生，工作作风不是很严谨，工作起来宏观指导多，具体帮带少；泛泛提要求多，解决具体问题少，导致很多事情看似完成了，但质量层次很低，很多工作看似干了，但是没效果。三是“人情”思维。作为部门负责人，工作中不善于抓苗头、抓倾向、抓第一例，有时狠不下心、下不了手、考虑过多，有时碍于情面瞪不起眼、拉不下脸，总认为抬头不见低头见的，为自己不严格执纪问责开脱。(五)在必须作风过硬，作出表率方面。对照廉洁自律要求，有些地方做得还不是很到位。一是物质化观念远未根除。随着物质生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理，生活中请客讲排场、穿衣讲面子、举债买房产、办事找关系等等。二是特权化的心理还有市场。能坚持用高尚道德情操净化“三圈”、端正家风，自觉远离灯红酒绿，做到生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放松了自我要求，有时存在严别人、松自己的现象。三是安逸化的惰性时常作祟。错误地认为岗位也干了几年了，工作也都熟悉了，可以不再需要前些年的冲劲、拼劲、干劲了，虽然也时常用“一日无为，三日不安”来警醒自己，但很多时间都被自己的消极怠工以及个人事务消磨掉了，进取精神有所弱化。针对以上问题，我将以这次民主生活会为新起点，持续抓好整治整改，实现个人进步，推进单位发展。一是进一步加强思想改造，增强党性修养。坚决主动经常向党中央和看齐，高度信赖、坚决维护、绝对服从这个领导核心，始终在思想上政治上行动上保持高度一致，经常检查在理想信念权力运用、廉洁从政等方面不足，自觉接受班子成员和广大党员群众监督，及时纠偏正向，保持思想领先，永葆政治本色。二是进一步改进作风，增强工作实效。树牢“永远在路上”“抓创新就是抓发展”的理念，克服短视思维、模糊认识所造成的各种束缚，善于从政治、全局的高度认识事物，善于从细微处发现解决实际困难，做到脚踏实地工作。三是进一步修身正己，增强表率作用。牢固树立法治信仰和法治思维，从自身做起，带头尊崇法律、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事。坚持身体力行、以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管好身边人，以实际行动引领单位、感召部属。三、对党委班子的看法及意见建议我觉得，我们这个班子是一个讲政治讲党性的班子，是严实求实的班子，是担当作为的班子，是履职尽责的班子，是廉洁自律的班子，是团结纯洁的班子。存在的主要问题：一是思维层次还有差距。不仅仅表现在对党的创新理论学习上，我觉得更重要的是对改革攻坚、工作性质变化带来的新情况、新课题研究的不深不透，还存在认识偏差或者说思路不清的问题。二是抓重点能力建设还有差距。主要是班子成员对国际形势学习研究不深不透的问题，缺乏实在管用的思路办法和实际举措。三是抓现实问题解决还有差距。近两年，单位依法从严治党质效明显提升，正规化科学化建设取得长足进步。但对诸如自主抓建、窗口单位管理、新老“五多”、个别人等老大难、易反复的问题，没有实在管用的办法。