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技术中心营销生产技术物资部门岗位说明书156资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。技术中心技术中心主任岗岗位说明书岗位名称技术中心主任岗位编号所在部门技术中心岗位定员1直接上级研发副总经理岗位工资直接下级研发主管、 试验主管分析人所辖人员22分析日期本职: 负责技术中心全面工作和公司的新产品开发、 新技术应用推广工作以及组织工艺技术难题的攻关。职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责制定公司相关管理制度、 规划和计划并组织实施工作时间百分比: 5%工作任务负责编制、 修订公司中长期新产品发展规划并组织实施频次: 1次/年用时: 48小时/次负责编制公司年度新产品开发计划, 老产品改进计划组织实施频次: 1次/年用时: 48小时/次负责编制、 修订公司技术开发管理制度并组织实施频次: 1次/年用时: 24小时/次职责二职责表述: 制定本部门年度、 月份工作计划并组织实施工作时间百分比: 15%工作任务负责编制本部门年度工作计划并组织实施频次: 1次/年用时: 48小时/次负责编制本部门月份工作计划并组织实施频次: 1次/月 用时: 16小时/次负责编制本部门中长期资源配置计划并组织实施频次: 1次/年用时: 48小时/次职责三职责表述: 负责组织新产品开发和新技术应用推广工作以及工艺技术难题的攻关工作时间百分比: 40%工作任务负责组织新产品的开发工作频次: 1次/天 用时: 2小时/次负责新技术的消化、 吸收及推广工作频次: 1次/天 用时: 1小时/次负责组织、 协调各生产工厂等的工艺技术难题攻关频次: 1次/周 用时: 2小时/次职责四职责表述: 负责与公司外部科研机构的交流与沟通以及技术信息资料的收集工作工作时间百分比: 10%工作任务负责与科研院所进行联络、 沟通与交流, 引进人才和技术频次: 1次/周 用时: 1小时/次负责与大专院校进行联络、 沟通与交流, 引进人才和技术频次: 1次/周 用时: 1小时/次负责安排收集国内外相关产品的技术信息资料频次: 1次/周用时: 1小时/次职责五职责表述: 负责组织申报技术创新等科研项目, 并组织实施工作时间百分比: 10%工作任务负责省( 市) 科技厅( 局) 科研项目的申报工作, 并组织实施频次: 2次/年 用时: 48小时/次负责省( 市) 经贸委技术创新项目的申报工作, 并组织实施频次: 2次/年 用时: 48小时/次职责六职责表述: 负责组织部门的分析检测工作工作时间百分比: 5%工作任务负责各个工厂啤酒产品及市售样品风味物质的分析检测频次: 1次/月 用时: 1小时/次负责各个工厂啤酒产品及市售样品多酚、 葡聚糖的分析检测频次: 1次/月 用时: 1小时/次负责实验样品重要项目的常规分析检测频次: 2次/周 用时: 1小时/次职责七职责表述: 负责部门内部管理工作工作时间百分比: 10%工作任务负责对本部门各岗位管理人员的职责进行划分设定频次: 1次/年 用时: 24小时/次负责召开部门工作例会, 监督检查前期工作, 部署今后工作频次: 1次/周 用时: 2小时/次负责下属员工的工作分配、 绩效考核和管理频次: 1次/月 用时: 8小时/次职责八职责表述: 完成上级交办的其它工作工作时间百分比: 5%权力: 1对公司相关管理制度、 规划和计划执行情况的监督实施权; 2对本部门员工有工作调配权、 工作的督导权; 3对新产品开发等项工作的组织权与指挥权; 4有权代表公司与相关部门和机构联络的权力, 对相关技术资料与信息的知情权; 5对申请到位的科研经费的使用权, 对本部门预算内资金的支配权; 6对分析检测项目结果的知晓权和审定权; 7对本部门员工的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权, 调配、 奖惩的建议权和任免的提名权; 8对本岗位工作的直接执行权。考核指标: 1公司相关管理制度、 规划、 计划编制的及时( 每年的12月底以前) 和其实施的有效率( 90) ; 2本部门工作计划完成的及时( 按照部门月度工作任务考核书进行考核) 和有效( 95分) ; 3新产品开发等项工作的及时( 与公司领导或客户约定的完成时间与质量标准) 和满意度( 80) ; 4对外联络工作的及时( 3日内实现沟通) , 各类相关技术资料收集的及时( 一个月内) ; 5技术创新等科研项目申报材料准备的及时( 申报要求最后期限前3天) 和完整( 符合申报要求) ; 6分析检测样品数据的准确( 再现率95) 和及时( 月检样品25日前, 日检样品隔日上午提交报告) ; 7下属管理到位、 工作分配合理、 工作任务完成及时( 按照个人岗位工作任务考核书考核90分) ; 8上级交办或协办事项完成的及时( 领导要求的日期) 和有效( 领导满意度90) 。工作协作关系: 内部协调关系总经理、 主管副总经理、 营销副总经理、 生产副总经理、 工厂厂长、 人力资源部、 行政部、 企管信息部、 财务部、 审计部、 物资生产技术部外部协调关系相关的大专院校、 科研院所、 科技厅( 局) 、 省( 市) 经贸委任职资格: 教育水平本科专业生物、 食品科学与工程及相关专业工作经验 相关专业工作经验、 5年管理工作经验能力要求较强的组织领导能力、 协调能力、 应变能力、 人际交往能力和时间管理能力个性特征需要办事稳重、 细心、 具有责任心和创新性思维生理特征30岁以上, 男女不限所需培训领导力培训( 一周/年) 、 组织管理培训( 一周/年) 工作特点: 工作场所一般在办公室办公、 经常到外埠出差工作方式在办公室办公工作时间特征一般只需白天工作时间、 经常需要下班延时、 经常需要加班工作环境独立办公室, 工作环境一般体力精力消耗工作压力大劳动保护无使用工具/设备计算机、 计算器、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 互联网络) 及通讯设备所需记录文档计划、 总结备注: 研发主管岗岗位说明书岗位名称研发主管岗岗位编号所在部门技术中心岗位定员5直接上级技术中心主任岗位工资直接下级研发岗分析人所辖人员13人分析日期本职: 负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作, 负责检查、 监督所辖人员履行自己的工作职责, 管理公司菌种的保藏, 活化菌种及其性能优化, 负责科研项目的政府立项申请, 联络有关技术专家。职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责新产品的具体研究开发工作工作时间百分比: 40%工作任务负责拟订新产品研发的工作计划并负责监督实施频次: 1次/月用时: 1小时进行新产品研发前的市场情况的调研频次: 1次/月用时: 8小时进行研发、 生产该新产品所需主要原材料来源情况调查频次: 1次/月用时: 6小时搜集与该新产品研发和生产有关的技术信息和技术资料频次: 1次/月用时: 4小时负责对该新产品进行小试和中试规模的研究开发工作频次: 1次/天用时: 3小时负责对实验结果进行汇总、 数据处理和最佳条件的优化工作频次: 1次/天用时: 1小时负责研发新产品的感官质量检查及相关标准的制定频次: 1次/天用时: 1小时负责新产品的大生产工艺的组织制定工作频次: 1次/月 用时: 3小时负责对该新产品在大生产过程中出现的问题和市场上反馈的与该产品有关的信息进行汇总分析并进行有针对性的改进频次: 1次/周 用时: 2小时职责二职责表述: 负责参与根据技术中心的总体规划拟定研究开发新产品、 新技术计划并落实实施工作时间百分比: 5%工作任务结合市场的状况分析讨论研发项目频次: 1次/月用时: 1小时根据研发项目确定研发的方向频次: 1次/月用时: 2小时协助部门领导对研发新项目的落实实施频次: 1次/月用时: 2小时职责三职责表述: 负责督导所辖人员履行自己的工作职责工作时间百分比: 10%工作任务督促员工按计划完成自己的本职工作频次: 1次/周用时: 1小时了解掌握所辖人员工作的进展情况和遇到的问题、 困难频次: 1次/周用时: 2小时协助解决问题, 并负责进行同其它部门协调沟通频次: 3次/周用时: 1小时对所辖人员的想法与做法做出评价并提供指导意见频次: 1次/月用时: 1小时对所辖人员日常的工作方法提出意见和要求并要求执行频次: 1次/天用时: 1小时职责四职责表述: 负责根据工作计划的要求对工作任务的完成情况进行评价并上报工作时间百分比: 8%工作任务负责工作计划的制定频次: 1次/月用时: 4小时检查研发数据及总结性报告频次: 1次/月用时: 8小时对所完成的情况进行及时评价上报频次: 1次/月用时: 3小时职责五职责表述: 负责组织技术中心科研项目政府立项的申请办理等事宜工作时间百分比: 10%工作任务了解政府在相关行业的产业政策和相关的规定频次: 1次/季 用时: 8小时了解技术中心全部科研项目的来源、 工艺路线、 经济规模和生产效益情况频次: 1次/季用时: 24小时了解项目的立项背景和国内外的相关现状和发展趋势频次: 1次/月用时: 8小时与相关的政府部门进行勾通并编写相关的申请材料, 并送缴相关部门审批频次: 2次/季 用时: 16小时起草政府资金使用合同书, 并呈送双方领导签署频次: 2次/季用时: 20小时负责进行项目资金由政府财政向公司划拨的联络事宜频次: 2次/季用时: 8小时职责六职责表述: 负责公司外部机构进行联络和技术、 业务的前期洽谈工作时间百分比: 5%工作任务经过沟通与相关人员建立联系频次: 1次/月用时: 2小时为研发新产品做前期工作, 达到进一步合作的目的性频次: 1次/月用时: 3小时与有关外贸公司负责人联系, 寻找业务合作的可能性频次: 3次/周用时: 1小时职责七职责表述: 负责检查仪器设备及办公器材的使用状况, 监督维护设备保养制度并加以落实工作时间百分比: 5%工作任务检查实验设备的正常运行频次: 1次/周用时: 1小时监督维护实验设备仪器的日常保养工作频次: 1次/周用时: 0.5小时职责八职责表述: 管理公司菌种的保藏, 活化菌种及其性能优化工作时间百分比: 5%工作任务负责定期进行保藏菌种的活性检测和微生物检测频次: 1次/季用时: 8小时负责对生产用菌种定期进行分离筛选、 复壮优化频次: 3次/年用时: 10小时负责定期对保藏的菌种进行活化转接并进行两种形式的菌种保藏工作频次: 3次/年用时: 6小时负责为生产工厂提供性能优良、 稳定的生产菌种频次: 2次/年用时: 4小时职责九职责表述: 负责对所辖研发人员的日常管理及考核工作工作时间百分比: 5%工作任务负责检查所辖人员的科研项目进展计划并提出改进意见频次: 2次/年用时: 3小时负责检查所辖人员的周工作计划并进行检查考核频次: 1次/月用时: 2小时负责检查所辖人员的月岗位考核书并对该月的工作作出评价和指导意见频次: 1次/月用时: 2小时职责十职责表述: 参与政府科技资金使用情况的年度审计工作工作时间百分比: 3%工作任务负责向公司财务部门提交需要年度审计的科研项目目录频次: 1次/年用时: 8小时编写需要年度审计的科研项目的研究进展情况报告并提交给审计部门频次: 1次/年用时: 6小时协助财务部门进行审计前的财务报表的准备工作频次: 1次/年用时: 5小时协助财务部门和技术中心主任完成年度审计工作频次: 1次/年用时: 3小时职责十一职责表述: 负责参与组织人员参加公司组织的各种集体活动工作时间百分比: 2%工作任务组织技术中心人员参与公司的会议频次: 1次/周用时: 2小时组织技术中心人员参与公司的运动会等活动频次: 1次/年用时: 6小时组织技术中心人员参加公司规定的定期的环境卫生清理活动频次: 1次/月用时: 3小时职责十二职责表述: 完成领导交办的其它工作工作时间百分比: 2%权力: 1.有所研发的产品的直接操作权2.有技术中心相关研发方向提合理化建议的建议权3.有对所辖人员工作计划执行情况的检查权4.有对工作计划的全面性的审核权5.有对材料搜集的汇总权6.有宣传公司的义务, 对公司秘密的保密权7.有实验人员正确操作的指挥权8.有公司菌种的保管权9.有下属员工的考核权10.对上级指令提出改进权11.对相关信息有知情权考核指标: 1.对所研发的产品在同行业产品中质量优质, 产品受到市场的满意度达到90%以上2.新产品的研发工作要按计划进度进行, 准时完成开发计划3.能够根据工作计划( 岗位任务考核书) 完成每月的工作量4.每完成一项工作任务都及时总结报告, 提交报告的时间在完成工作之后的两天内完成5.能够在申报的时间范围之内, 完成所需要组织的材料、 报表6.能够给公司上层领导做好前期的搭桥, 在一个月之内7.实验设备运转正常, 能够保证研发的顺利进行, 设备运转完好率100%8.保证菌株保藏、 分离、 复壮等工作计划按时制定并得以落实, 使菌株各项性能指标达到100%合格9.根据员工手册对员工日常行为进行管理, 同时按考核书进行考评, 计划工作完成率超过95%10.每年协助财务完成审计工作的数据提供准确率100%12.领导交办的事情要在规定的时间内完成( 领导满意度95) 工作协作关系: 内部协调关系总经办、 物资生产技术部、 财务部、 企管信息部、 营销市场部、 第一生产工厂、 第二生产工厂、 华海生物制品有限公司外部协调关系经贸委、 科技局、 审计局、 工商管理局、 烟台市食品质量监督检验所、 市进出口公司、 市商检局、 外部个别院校老师、 某些外贸公司、 相关食品企业任职资格: 教育水平本科专业生物工程、 发酵工程、 微生物学等相关专业工作经验1年以上相关工作经验能力要求应具有一定的组织管理能力, 人际交往能力、 语言表示能力和文字组织能力个性特征稳重、 细心、 有责任感生理特征30岁以上, 男女不限所需培训高新技术的培训每年三次, 人员管理技能的培训每年三次, 市场营销技巧培训每年两次, 企业文化知识培训每年一次, 创新思维的培训每年两次, 职业经理人的培训每年一次, 培训一次的时间要求为1-2天。工作特点: 工作场所办公室, 经常到外埠、 本市外出工作工作方式以走动工作为主工作时间特征工作时间不固定, 需经常加班工作环境一般实验室体力精力消耗工作压力大劳动保护无使用工具/设备实验室设备、 中试设备、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 互联网络) 、 交通及通讯设备所需记录文档实验记录、 工作计划、 工作总结、 工艺指导书、 档案管理记录表、 项目管理统计表、 备注: 实验主管岗岗位说明书岗位名称实验主管岗岗位编号所在部门技术中心岗位定员1直接上级技术中心主任岗位工资直接下级实验岗分析人卜红梅 徐耀文所辖人员2人分析日期本职: 参与新产品的研究开发,负责新项目、 新仪器、 新方法的研究应用及实验的各方面工作, 负责检查、 监督所辖人员履行自己的工作职责。职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责督导所辖人员履行自己的工作职责工作时间百分比: 10 %工作任务负责所辖人员制定工作计划和实验方案频次: 1次/周 用时: 2小时负责协调与其它小组工作方面的关系频次: 1次/ 周用时: 1小时负责检查实验进度和实验情况频次: 1次/ 周用时: 1小时负责与所辖人员沟通,发现问题及时解决频次: 1次/ 周用时: 1小时负责督促所辖人员按计划完成自己的工作计划频次: 1次/ 周用时: 1小时职责二职责表述: 负责各项实验分析和检测工作工作时间百分比30 %工作任务负责拟定实验方案、 确定实验方法频次1次/周 用时: 4小时负责制订实验分析和检测的工作计划频次: 1次/周 用时: 4小时负责各种实验和检测工作的完成实施频次: 1次/天 用时: 2小时负责检测各工厂的啤酒风味物质频次: 1次/ 月用时: 64小时职责三职责表述: 参与各种新产品的研发工作时间百分比: 20 %工作任务负责新产品研发小试、 中试、 试生产过程中数据的控制频次: 1次/ 天用时: 2小时负责整理、 分析新产品的各项数据频次: 1次/ 天用时: 1小时负责新产品数据结果的反馈频次: 1次/ 天用时: 1小时负责与工艺研发小组研究分析, 改进工艺频次: 1次/ 周用时: 4小时职责四职责表述: 负责新仪器、 新项目、 新方法的研究应用工作时间百分比: 10 %工作任务负责拟定新项目的工作计划及试验方案频次: 1次/ 月用时: 6小时负责搜集、 查找、 整理有关试验新项目、 新方法的信息频次: 1次/ 月用时: 4小时负责查找各种新实验仪器、 设备的相关研究课题频次: 1次/ 月用时: 4小时负责新项目、 新方法的实际应用频次: 1次/ 月用时: 4小时负责查阅相关的资料频次: 1次/月用时: 4小时职责五职责表述: 实验室仪器、 设备使用及维护保养工作时间百分比: 10 %工作任务负责实验室仪器、 设备的调试频次: 1次/ 周用时: 1小时负责各种实验仪器、 设备的操作使用频次: 1次/ 周用时: 1小时负责实验室仪器、 设备使用培训频次: 1次/ 月用时: 1小时负责一般仪器的定期校正频次: 2次/ 月用时: 1小时负责联系实验仪器的检修频次: 1次/ 月用时: 1小时职责六职责表述: 负责实验室仪器、 设备、 消耗品的预算管理工作时间百分比: 5 %工作任务负责实验室仪器、 设备的预算频次: 2次/ 年用时: 8小时负责实验室药品、 器皿等消耗品的预算频次: 1次/ 月用时: 4小时负责实验室器皿、 药品试剂的管理频次: 1次/ 周用时: 1小时职责七职责表述: 负责各项实验检测数据的检查审核工作时间百分比: 5 %工作任务负责确认检测分析的原始纪录的真实性频次: 1次/ 天用时: 半小时负责审核检测分析数据的报表频次: 1次/ 天用时: 半小时负责对检测分析数据进行分析频次: 2次/ 周用时: 半小时负责检测分析数据出现异常及时查找原因和处理频次: 2次/ 周用时: 半小时职责八职责表述: 负责其它内部管理工作时间百分比: 5 %工作任务负责所辖人员的工作分配、 绩效考核和其它日常管理频次: 1次/ 周用时: 2小时负责协调与其它小组部门工作方面的关系频次: 1次/周 用时: 2小时负责部门人员每月的出勤、 加班、 奖金报表频次: 1次/ 月用时: 1小时职责九工作任务完成上级交付的其它工作任务工作时间百分比: 5 %权力: 1.有对所辖人员的督导权2.有新项目、 新方法、 新产品研究发展的建议权3.有实验检测分析数据的审核权4.有所辖人员有工作的考核权5.有实验室仪器、 设备、 消耗品的预算权6.有相关信息的知情权7.有相关知识学习和业务培训的参加权8.有本岗位工作的直接执行权考核指标: 1.每月按时检测计划完成率95%以上2.新产品研发试验过程中跟踪检测, 在实验需要数据的时间内出具数据3.各项实验检测数据的准确率95%以上4.啤酒风味物质检测每月25号以前完成并报表5.实验仪器正确使用维护率95%以上6.实验检验数据在完成检测后两小时内及时报表并反馈给相关部门7.对领导交办的事项在规定时间内完成工作协作关系: 内部协调关系公司技术中心主任、 第一生产工厂、 第二生产工厂、 物资生产技术部、 同部门其它小组外部协调关系市质检所、 市防疫站、 药品试剂代理商、 相关公司企业任职资格: 教育水平专科以上专业生化、 发酵、 分析及相关专业工作经验从事研发、 实验室管理工作和相关工作经验三年以上能力要求沟通能力、 协调能力、 组织能力个性特征创新性思维、 有责任心生理特征无特殊要求所需培训各种仪器设备培训每年两次, 每次一周; 企业制度培训每年一次, 每次2天工作特点: 工作场所实验室工作方式长时间站立工作时间特征有时延时下班, 有时节假日需要加班工作环境一般工作环境体力精力消耗工作压力大, 精神高度集中劳动保护潜在化学药品中毒使用工具/设备气相色谱、 全自动分析仪、 蛋白质测定仪、 酸度计、 分光光度计、 电脑所需记录文档计划、 实验原始记录、 实验报表、 总结备注: 研发岗岗位说明书岗位名称研发岗岗位编号所在部门技术中心岗位定员13直接上级研发主管岗岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职: 负责对新产品的具体研发, 提供有关实验数据, 对产品的种类进行创新性研究, 改进现有产品的质量, 降低生产成本, 搜集相关的信息资料, 维护公司的总体利益职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责根据项目开发计划拟定本岗位的工作方案并加以实施工作时间百分比: 15 %工作任务搜集整理市场上的反馈信息频次: 1次/天 用时: 2小时查阅相关研发的资料信息, 寻求技术支持频次: 2次/月 用时: 3小时 根据研发项目制订工作的方案频次: 4次/年 用时: 4小时根据工作方案进行组织落实实施频次: 1次/天用时: 3小时职责二职责表述: 负责根据计划对本公司酵母菌种及其它菌株进行保藏、 分离和复壮, 并做好过程记录工作时间百分比: 15 %工作任务参与定期进行保藏菌种的活性检测和微生物检测活动频次: 3次/年 用时: 2小时参与对生产用菌种定期进行分离筛选、 复壮优化的过程频次: 2次/年 用时: 3小时 参与定期对保藏的菌种进行活化转接并进行两种形式的菌种保藏工作频次: 1次/年 用时: 2小时参与为生产工厂提供性能优良、 稳定的生产菌种频次: 2次/年用时: 2小时职责三职责表述: 负责对研究开发工作的有关数据进行分析、 总结和保存工作时间百分比: 15 %工作任务参与实验实验过程的检测分析频次: 1次/天 用时: 1小时负责定期整理并保存本岗位工作的有关数据频次: 1次/天 用时: 1小时负责定期汇总并上报本岗位工作的有关数据频次: 1次/周 用时: 2小时职责四职责表述: 负责根据相关制度对本岗位所属仪器设备维护保养工作时间百分比: 10 %工作任务负责对仪器正常运转进行判断频次: 1次/天 用时: 1小时 对仪器的正常保养进行维护频次: 1次/天 用时: 2小时对仪器的卫生进行清洁频次: 1次/天用时: 1小时职责五职责表述: 负责对本岗位工作所需用品进行计划预算并上报批准工作时间百分比: 10 %工作任务根据工作的需要, 对所需的设备仪器进行上报频次: 1次/周 用时: 1小时 对工作所需要的实验原料进行资源调查频次: 1次/月 用时: 4小时准备所需要的实验原料频次: 1次/周用时: 2小时对外包装材料及时提出建议频次: 1次/月用时: 2小时职责六职责表述: 负责定期整理、 汇总本岗位工作完成情况工作时间百分比: 10 %工作任务负责对实验数据的积累频次: 1次/天 用时: 2小时 负责分析、 整理大量的实验数据, 从中进行选择代表性的数据, 以此讨论频次: 1次/月 用时: 2小时对本研发项目的实验数据的真实性负责频次: 1次/天用时: 1小时负责组织所研发项目的总结报告, 提供真实有效的报告频次: 1次/月用时: 1小时职责七职责表述: 负责所研究产品的改良工作工作时间百分比: 10 %工作任务经过市场反馈信息, 对研发的产品正确认识频次: 1次/月 用时: 1小时 经常与销售部门沟通联络,了解市场最新信息频次: 2次/月 用时: 2小时根据市场需求, 对原有产品进行调整、 改良工作频次: 1次/周用时: 2小时对产品的生产成本的降低进行负责频次: 2次/月 用时: 4小时对产品的质量稳定性进行实施频次: 1次/天用时: 1小时职责八职责表述: 深入学习掌握研发的本事工作时间百分比: 10 %工作任务经过专业知识的学习, 提高研发的本事频次: 1次/季 用时: 6小时 参与有关的培训会议, 提高自己的研发能力频次: 1次/季 用时: 4小时参加有关销售培训的会议, 提高自己的市场观念频次: 2次/年用时: 7小时职责九职责表述: 完成上级交办的其它工作工作时间百分比: 5 %权力: 1.有工作计划的制定权2.有菌株妥善保管的收藏权3.对所提供的实验数据的真实性负责权4.有实验设备的正常维护权5.有使用原料的申请购买权6.有研究开发实验报告的总结权7.有产品改良工艺配方的直接改动权8.有权要求参加相关的知识学习和业务培训9.有所在岗位相关工作的合理化建议权10.有上级指令的提出改进权11.有本岗位工作的直接执行权12.有越级申诉权考核指标: 1.在规定的时间完成工作计划, 工作计划的准确率是95%2.保证菌株保藏、 分离、 复壮等工作计划按时制定并得以落实, 使菌株各项性能指标达到100%合格3.以提供的试验总结报告为准, 在完成工作后48小时内提交实验报告4.实验设备清洁、 设备运转正常, 并能合理维护, 每周清理两次5.根据中心的周工作会议和周工作计划书, 讨论分析是否购买的可行性, 并以此确认原料订, 一周一次6.根据研发的进度, 每项工作完毕后准确记录试验记录, 包括反应时间、 温度、 压力、 PH, 准确率在100%7.产品受到市场的满意度达到95%以上8.领导交办的事情要在规定的时间内完成( 领导满意度95) 工作协作关系: 内部协调关系第一生产工厂、 第二生产工厂、 华海生物制品有限公司、 总经办、 生产技术部、 财务部、 企管部、 物资部、 市场部外部协调关系 相关科研单位, 外部个别院校老师、 某些外贸公司、 相关食品企业任职资格: 教育水平专科以上专业食品科学与工程专业、 生物工程专业及相关专业工作经验应届大学毕业生或1年以上工作经验能力要求协调能力、 应变能力、 动手操作能力个性特征责任心强、 稳重、 细心、 有较强的理性思维及创新性思维生理特征不限所需培训高新技术的培训每年三次, 人员管理技能的培训每年三次, 市场营销技巧培训每年两次, 企业文化知识培训每年一次, 创新思维的培训每年两次, 每次培训时间在1-2天工作特点: 工作场所办公室, 有时到外埠、 本市外出工作工作方式以站、 走动为主工作时间特征工作时间不规律, 按不同工艺要求经常需加班或下班延时工作环境一般实验室体力精力消耗工作压力大劳动保护无使用工具/设备电脑、 电话、 传真机、 计算器、 加热设备、 反应设备、 分离设备、 浓缩干燥设备所需记录文档各种产品的工艺、 配方、 检测数据, 工作计划、 工作总结备注: 实验员岗岗位说明书岗位名称实验员岗岗位编号所在部门技术中心岗位定员2直接上级实验主管岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职: 参与新产品研究开发, 负责实验方案的制定和各种新方法的研究应用及新产品的检测分析工作职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责新实验、 新项目、 新方法的研究和实施工作时间百分比: 20%工作任务参与拟定工作计划及试验方案频次: 1次/周用时: 2小时负责查找有关试验新项目、 新方法的信息频次: 3次/周 用时: 2小时分析新项目、 新方法的可行性, 保证新项目、 新方法的开展符合相关要求频次: 1次/周 用时: 4小时将有可行性的新项目、 新方法及时用于实践频次: 1次/月用时: 2小时快速掌握新仪器的操作方法, 使其尽快投入使用频次: 1次/月 用时: 2小时职责二职责表述: 负责生物新产品的研发、 检测工作时间百分比: 35%工作任务参与提取物新产品的研发工作频次: 2次/周 用时: 1小时负责提取物中试生产各过程和成品理化指标的检测频次: 1次/天用时: 6小时负责提取物的微生物检测频次: 1次/天用时: 5小时负责汇总、 分析检测数据, 以便确定最佳试验工艺条件频次: 1次/天用时: 1小时负责检测其它不预期样品频次: 2次/周用时: 5小时职责三职责表述: 负责啤酒新产品的研发、 检测工作时间百分比: 20%工作任务参与各种新品种啤酒的研发工作频次: 1次/周用时: 1小时负责检测中试啤酒酿造过程中的理化指标频次: 3次/周用时: 4小时负责汇总、 分析检测数据, 并报表反馈给工艺小组频次: 3次/周用时: 1小时协助做啤酒的非常规项目检测频次: 6次/月用时: 3小时职责四职责表述: 负责对检验数据进行分析和保存工作时间百分比: 10%工作任务负责检测数据的准确性和及时性频次: 1次/天用时: 1小时负责异常问题分析的及时性和准确性频次: 1次/天用时: 1小时负责检测数据的整理、 归档、 保存频次: 1次/天 用时: 1小时负责及时分析并上报检测工作的异常问题频次: 1次/ 天用时: 1小时职责五职责表述: 负责实验室化学药品的管理工作时间百分比: 5%工作任务负责对本岗位工作所需化学药品和其它用品进行计划预算并上报批准频次: 1次/周 用时: 1小时负责配制实验所需的各种试剂频次: 2次/周用时: 2小时负责对标准试剂的浓度进行标定频次: 1次/月 用时: 4小时职责六职责表述: 负责本岗位所属实验仪器的维护、 清洗工作时间百分比: 5%工作任务正确使用实验仪器, 检测前的准备试运行工作频次: 1次/天 用时: 1小时使用后认真清洗、 维护频次: 1次/天 用时: 1小时清洗各种实验的用品和器皿频次: 1次/天 用时: 1小时职责七职责表述: 完成上级交办的其它工作工作时间百分比: 5%权力: 1.有提出合理的新项目、 新课题的建议权2.有新产品研发过程的数据的检测权和报告权3.有实验检测数据的整理、 分析、 保存权4.有对本岗位用药品试剂消耗品的预算权5.对上级下达的指令有提出改进权6.有实验仪器的使用和维护保养权7.有相关信息的知情权8.有参加相关的知识学习和业务的培训权考核指标: 1.检测计划完成的及时完成率95%以上2.各项实验检测数据准确率95%以上3.新产品研发试验过程中检测的当天内完成4.实验仪器的正确使用和维护保养, 设备正常运转100%6.实验检验数据在完成检测后两小时内及时报表并反馈给相关部门7. 啤酒风味物质检测每月25号以前完成并报表8.对领导交办的事项在规定时间内完成工作协作关系: 内部协调关系公司技术中心主任、 第一生产工厂、 第二生产工厂、 物资生产技术部、 同部门其它小组外部协调关系质检部门、 各高等院校、 仪器代理商及相关生产企业任职资格: 教育水平专科以上专业生化、 发酵、 分析及相关专业工作经验应届大学毕业生或1年以上工作经验能力要求有较强的食品研发能力及试验动手能力个性特征有较强的责任心、 细心,创新性思维生理特征无特别要求所需培训各种仪器设备培训每年两次, 每次一周; 企业制度培训每年一次,