初中语文教师专业发展培训方案.doc

初中语文教师专业发展培训方案132020年4月19日文档仅供参考 初中语文教师专业发展培训实施方案一、指导思想以邓小平教育理论为指导，依据国家教育政策和法规，根据第三次全国教育工作会议提出的基础教育实施教、学、研、用相结合，突出时代性、创造性、实效性，建构成体现终身教育思想的具有开放性、主体性、针对性和地域文化特色的培训新体系，探索多样化的培训模式，努力建成一支适应21世纪需要的，具有现代科学文化素养和创新精神的区级中学语文骨干教师队伍，从根本上推动全区基础教育现代化的进程。二、培训目标经过培训，受培训骨干教师具有很高的政治思想和职业道德水准，专业知识和学术水平，教育教学和科研能力等方面综合素质有显著提高，为培训对象成为具有高素质、高水平，具有终身学习能力和教育创造能力，在教学实践中发挥示范作用的中学语文教育骨干创造条件。中学语文骨干教师培训，是终生学习的需要。它是根据信息时代语文教育发展的现实和趋势，进行的重点培训。引导、激励、帮助培训对象自主发展，使培训对象更新教育观念，更新知识结构，提高整体素质，提高实施素质教育的能力及自我发展的能力，经过培训强化教师语文教育的改革精神和实践能力。培训对象应达到如下具体要求：1、 更新教育观念，树立正确的人才观、质量观和学生观。2、 提高语文学科专业素养，了解本学科及中学语文课程发展动态。3、 了解国骨外教育科学研究最新成果，能独立开展中学语文学科教育科学研究。4、 掌握现代教育技术，能适应信息化社会对中学语文教育教学改革发展的要求。5、 提高自我反思、自主发展能力，在实施素质教育过程中形成鲜明的中学语文教育教学风格，在当地中学语文教育教学改革中发挥示范作用。三、培训对象初中语文教师四、培训内容第一阶段：重点为集中理论学习和教育教学技能学习交流，时间为8天。主要用于知识的补充和观念更新。着眼于中学语文、理论文化素养，帮助其拓展视野，更新知识结构，提高教学的成熟度，增强学术能力和自我提高能力。第二阶段：重点为教育教学实践与考察，时间为3天。主要用于教学能力的提高。经过优秀教师的教育教学实践观摩与考察，着眼于提高中培训教师在工作中实施素质教育的能力，加强理论指导教学实践的能力，为形成教学风格和教学特色打基础第三阶段：重点为开展教育科研，进行科研选题、立项、开题，并着手开展初步的课题研究工作，时间为3天。主要用于科研能力的提高。着眼于培训教师的科研意识和科研能力，使其善于发现和掌握教学规律，善于反思性地总结，增强创新能力。 第四阶段：集中学习后跟踪指导一年。一年中学员要完成“五个一”，即：一篇研究报告，一篇关注新课程的调查报告，一节汇报课，一节优质课件，一万字的读书笔记。五、培训内容及任课教师课 程课 时任课教师学 历职 称现代师德修养4课时曲鲁捷硕士教 授教育法学基础4课时谭细龙硕士教 授语文新课标4课时黄珞珈大学特级教师阅读教学8课时官之端大学中 高作文教学8课时詹玉琳大学中 高文体解读及新视角8课时张 浩大学副教授语文教学观摩及教学评价24课时黄珞珈大学特级教师启发式教学8课时韦志成大学教 授当下的文化空间8课时皇甫吉庆大学教 授多媒体在中学语文教学中的应用16课时詹随东大学高 讲语文教学科研方法及论文写作4课时洪镇涛大学特级教师中学语文教学法8课时徐主任大学研究员学员自选内容16课时六、培训形式讲授、示范、讲座、观摩、讨论、教育教学考察、撰写论文七、培训管理培训工作自始至终在区教育局的领导下开展工作，确保培训工作的顺利完成。本着“精心组织、优质服务、严格管理、务实求效”的原则，组建组织机构，把各项任务落实到人，相互配合，使培训工作保持管理有序，服务到位。为参加培训学员提供良好的学习、生活环境和条件。1、 在学校统一领导下，成立中学语文骨干教师培训小组。由学校领导负责整个培训工作的组织和管理，聘请教育专家、中学语文特级教师或区名师进行指导，并负责培训课业指导和结业鉴定。2、 选派具有高尚敬业精神、丰富教学经验和较强管理能力的教师任专职班主任，负责班级的日常管理工作。3、 建立学员学业档案，保存学员在整个培训过程（包括跟踪服务阶段）的原始资料，真实、全面地反映学员的学力水平。4、 定期举行培训教师和学员座谈会，交换培训意见。根据学员的实际需要，及时局部调整培训计划，提高培训水平，使培训工作获得实效。5、 按照关于骨干教师省级培训的有关规定，严格纪律要求，出勤率达到90%，确保培训质量。6、考核合格者，记入继续教育120学时、20学分，并作为区级骨干教师候选人和区学科带头人、优青评选必备条件。初中语文教师专业发展教学计划（共计：30学时）公共基础课类别课程名称主讲教师师德修养爱国守法是师德修养的基础黄晓光爱岗敬业是师德修养的出发点关爱学生是师德修养的灵魂教书育人是师德修养的核心为人师表是师德修养的关键终身学习是师德修养的时代要求爱的教育全国优秀教师师德报告团巡回报告实录继教网教师心理中小学教师心理问题及其对策开发皮连生教育科研教师怎样做教育叙事研究刘良华教育研究课题的选择王小英教育研究的过程与方法教育研究成果的表述有效观课议课认识“观课”、“议课”陈大伟观课议课的准备怎样有效观课怎样有效议课专业课类别课程名称主讲教师初中语文初中语文议论文教学策略王漫初中现代散文解读与教学策略毛洪其初中现代小说解读与教学策略姜峰初中语文试题的命制及考试分析张秋玲初中语文教学中的形成性评价李镗、冯爱平初中生语文阅读能力的测评李 镗初中说明文教学策略王漫培训流程培训者培训：采取“远程视频会议”的培训方式，先期对各学科辅导教师及各级管理员进行网络培训，主要内容为研讨网上培训的方式方法，对所学内容进行针对性的指导。学员课程学习：学员观看视频课程，学习专题讲座、互动对话和案例评析等课程资源；阅读文本资料，丰富充实学科相关知识点；按时完成作业，提交案例，撰写学习总结。研讨与交流：根据课程的学习内容和专家提出的问题以及教学实践中的困惑、问题、经验，班级辅导教师组织学员进行线上自主研讨与集中交流研讨。班级辅导教师要对学员提出的问题及时梳理、反馈和点评，对讨论中反映出的突出问题和普遍性问题应及时归纳并向本学科专家及继教网学科专家反馈，以便专家组织辅导答疑。作业批改与评荐：班级辅导教师负责督促本班学员按时完成作业，对作业进行评荐。组织在线交流研讨活动：学科专家在学科论坛中针对课程发布研修主题，在班级辅导教师的协助下组织学员进行在线交流研讨活动。专家辅导答疑：组织专家进行视频答疑，进行专业引领；培训期间，由本学科专家根据培训需要，组织视频答疑活动。对于本学科学员遇到的共性和典型问题组织集中在线研讨或视频答疑。培训评价考核：培训平台建立学员学习档案，对学员在线学习、在线研讨交流和作业完成等情况进行记录，为学员培训成绩的综合评定提供数据。班级辅导教师根据学员参与培训的总体情况进行评定，学科专家负责审核，对完成学业者颁发培训结业证书，对优秀者给予表彰奖励。七、组织管理班级辅导教师工作职责班级辅导教师需承担本班教学辅导（如批阅、点评、答疑、评优等）的工作。培训期间辅导教师的具体工作要求如下：1、培训开展前的筹备工作（项目启动前）(1)培训前浏览课程，了解课程的目的、结构、内容。(2)项目启动前会组织培训者集中培训工作，班级辅导教师需按时按要求参加培训。(3)培训开展前继教网项目管理员会在平台公布培训项目进度安排、考核方案及工作职责；班级辅导教师需熟悉了解相关内容，便于项目开展时有效开展辅导工作。2、培训开展期间的教学辅导工作(1)课程学习的辅导工作；督促学员按要求完成课程学习，按要求完成作业；辅导教师在作业截止提交1周内需评阅完全部作业。及时点评作业，推荐优秀作业（优秀作业比例为5%，优秀比例可根据本班学员提交作业质量的整体情况进行适当调整）。对本班学员进行学习指导、答疑、引导学员提交有价值的学习作品。(2)学习交流活动的辅导工作；组织引导学员交流反思，督促学员按时提交教学设计与反思，在学员任务提交截止后10天内评阅完全部任务。及时查看学习日志、教学设计与反思及论坛交流贴的内容，了解学员学习动态；并推荐有价值的学习日志、教学设计与反思为优秀（优秀比例不超过5%）。在论坛中结合研修主题（教学设计与反思主题、论坛研讨主题）协助专家引导学员进行交流研讨。解答学员问题，提炼学员典型问题和疑难问题，与专家进行沟通。可结合当地情况组织本班学员参加线下研修活动。(3)组织学员参加教学活动；学员学习进度安排中有培训期间将组织的各项教学活动及活动开展时间，辅导教师需协助管理员组织学员按要求参加各项教学活动；(4)收集学员问题；培训期间继教网会组织专家开展视频答疑工作，辅导教师需收集、整理学员的问题并提交给继教网。(5)参与调查；关注、参与网上发布的调查问卷，并组织学员积极参与网上发布的调查问卷，对远程培训课程及其服务做出评价和反馈。(6)制作班级简报；培训期间编辑并提交班级学习简报（完成1篇/2周），归纳典型问题，经过简报及时与专家团队进行沟通，寻求帮助。(7)QQ群的建立与管理；为本班学员建立QQ群，经过此群与学员进行沟通交流；引导学员按要求学习，及时为学员解答问题。(8)撰写总结报告及评优；根据要求对本班培训过程进行全面总结，协助专家汇总本班的学习情况，提交本班的总结报告。根据学员评优标准，结合平台提供的学习记录和参考成绩，对本班学员进行综合评估并评选出优秀学员（优秀比例为20%）。（五）参训学员。学习学科视频课程；阅读文本资料，丰富充实学科相关知识点；积极参与学习交流互动，视频辅导答疑，保证在线学习时间，按时完成作业，提交案例，撰写学习总结。学员作业要紧密结合自己的教学实践，反映自己的真情实感、真知灼见，不宜长篇大论，杜绝抄袭。（六）交流沟通平台。经过各类交流沟通方式（视频会议系统、QQ群、项目论坛和短信群发等），完成学员与学员、学员与辅导员、学员与专家、学员与管理者之间的实时和非实时信息交流。每100个本学科学员，组建成一个虚拟的网络班级。每个班级都设有班级主页，主页上会清晰的显示本班辅导、学习及交流情况。为了方便学员们顺利地进行学习，实时信息交流，特为每个班级组建QQ辅导交流群，并配有本班辅导员及继教网管理员。考核评价（一）参训学员考核方案为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。各环节具体要求如下：1、学习课程资源认真学习规定课程、拓展资料及各类简报，建议每天学习不少于1小时。2、作业紧密结合自己的教学实践，按时完成平台中发布的作业。作业要求反映自己的真知灼见，不宜长篇大论，不可敷衍了事，杜绝抄袭。3、学习日志学习日志即学员在研修过程中记录的个人学习的点滴感悟、心得、收获以及培训反映在教学过程中的改变等。字数要在100字以上，要写出个人的真实感受，杜绝抄袭。4、教学设计与反思经过学习课程资源，结合自己日常教学的某一堂课，进行教学设计，其中要体现课程学习中汲取的理念；教学反思是要在该教学设计实施后，针对整个教学设计或实施中的某个教学行为进行深入的反思。5、论坛研讨在论坛发帖，并积极回复其它各位老师在学习的过程中要针对课程学习过程中的问题或实际教学过程中问题老师的问题，进行论坛研讨。（二）问卷调查序号模块子模块问题非常满意满意基本满意不满意很不满意1项目设计课程设置的评价课程设置的合理性课程的信息量课程的案例的实用性课程模块结构的合理性教学活动安排的评价教学活动安排的合理性在线交流研讨的主题设置在线交流研讨的研讨形式在线交流研讨的安排次数学科专家视频答疑的形式学科专家视频答疑的内容学科专家的教学水平评价项目设计的总体评价建议您对此次项目设计的建议：2服务管理辅导老师的评价辅导教师日常工作的满意度辅导老师工作简报的满意度管理员的评价 管理员日常工作的满意度继教网教务人员工作简报及学情通报的评价在线交流研讨及专家视频答疑的组织安排工作咨询服务的评价QQ交流平台答疑的及时性热线电话服务态度咨询邮箱处理问题的时效性评价您对服务管理的总体评价建议您对此次服务管理的建议：3平台功能平台功能的评价平台设计的科学性和合理性平台操作的便捷性评价平台功能的总体满意度建议您对平台功能的建议：4附加功能优秀资源共享学科频道中学习资源的实用性优秀课件展示平台的实用性教育百科的实用性评价附加功能的总体满意度建议您对附加功能的建议：5培训效果调查培训效果的评价培训质量管理的满意度本次培训的效果您对此次培训整体效果的评价1、 经过这次培训您在哪些方面感到有明显的收获和提高？2、 您对进一步提高此类培训的质量有何好的意见和建议。6需求调查1.您个人当前在教学中最需要的知识有哪些？（）(多选，按照优选顺序填写) A任教学科专业与前沿理论B对课改、新课标、新教材理解与把握的知识 C青少年学习心理方面知识 D教育教学过的实际操作知识E教师专业发展方面的知识 F班主任相关工作 G信息技术、多媒体和课程整合应用知识 H师德修养与教师心理 I教育科研相关知识 J其它（请填写）： 2.在“教育教学能力”方面，您认为当前较欠缺的方面是:（）(多选，按照优选顺序填写)A.应用现代教育技术教学的能力 B.分析处理教学内容、整合课程教材的能力 C.教育科研和论文撰写能力 D.教育教学评价能力 E.课堂教学过程的组织与监控能力 F.课堂教学话动的实施能力 G.设计教学模式、策划教学方案的能力 H.科学的教育方法和创新教育能力 I.人际交往与师生沟通能力 J.教学反思能力K.其它（请填写）： 3.您认为当前教师在教育教学中存在的主要问题是:( )(多选，按照优选顺序填写)A.教育观念陈旧 B.知识结构狭窄 C.教学方法单一 D.教研意识、能力薄弱 E.缺乏专家引领 F.其它（请填写）： 4.下列培训和学习方式中，哪些方式您认为最有效：（）(多选，按照优选顺序填写)A.专家讲座、报告型 B.与专家研讨互动、交流对话型 C.观摩名师课堂教学型 D.案例评析、参与式培训型 E.基于问题的主题研修型 F.同行介绍经验、教学展示、共同研讨型G.教育叙事故事型 H. 在专家的指导下自学反思型 I.实地参观考察型 J.在专家的指导下进行课题研究型 K.其它（请填写）： 5.在下列培训师资中，您最喜欢的授课教师是：（）(多选，按照优选顺序填写)A.课改专家 B.高校教授 C.教科研人员 D. 经验丰富的教学一线骨干教师E.教材编写者 F.教育行政部门领导 J.其它（请填写）：