比喻义精彩标题汇编（80组）.doc

-职场研习社-1一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”2（一）当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政（二）管好“责任田”，始终坚持从严治政（三）念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政（四）用好“快进键”，始终坚持高效施政3一、创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标”二、创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器”三、创满意+智慧XXX，用科技手段编织最严密的“防火网”4一、上下同欲，举好发展“指挥棒”二、突出重点，做对管理“运算符”三、融合优化，用足提升“工具箱”四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”五、谋今思远，建全支行“人才库”51、勤于做“加法”，重点是补短板。2、勇于做“减法”，重点是降不良。3、善于做“乘法”，重点是建制度。4、敢于做“除法”，重点是控成本。6高度重视，提起党务公开的“领子”健全机制，拉好党务公开的“链子”全面公开，掀开党务公开的“底子”发动群众，摆开党务公开的“场子”7督导检查组现场“健康筛查”。微信观察员进群“远程检测”。质量抽检员随机“抽样检查”。8开好分类施策“药方”。照好先进典型“镜子”。搭建以学促做“平台”。9“正气”，就是有共产党员的本色。“帅气”，就是要注重形象。“底气”，要处事不惊、沉着冷静。“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。10一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。11一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”。二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”。三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”。四、在积极探索、推动发展中提升“品味”。12一、深入教育引导，让官兵“用心”学。二、聚焦使命任务，让官兵“融入”学。三、广泛开展活动，让官兵“多样”学。四、建立长效机制，让官兵“常态”学。13一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。14一、开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来。二、搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。三、培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来。四、营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。15一、坚持思想领先，从战略高度过好网络“认知关”。二、坚持打牢基础，以信息主导过好网络“建设关”。三、坚持需求牵引，靠创新驱动过好网络“应用关”。四、坚持抓长抓常，靠管用举措过好网络“常态关”。16一、以战为魂引领，把“今夜就战”的思想立起来。二、实践培塑催生，把“备战打仗”的斗志鼓起来。三、点滴养成磨砺，把“冲拼硬上”的血性强起来。四、强军文化涵养，把“亮剑决胜”的士气提起来。17一、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。二、深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。三、入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。四、全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。五、立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。18、一、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气。二、聚焦“素质升级”这个关键，为改革蓄能攒劲。三、突出“选拔使用”这个导向，为改革助力增效。四、拧紧“管理监督”这个重点，为改革保驾护航。19用“心”抓基层风气一、用“真心”感召官兵，把纯正风气的思想根植好。二、用“热心”服务官兵，把后顾之忧的问题解决好。三、用“公心”取信官兵，把风清气正的环境营造好。20系统学习打牢理论大厦“根基”。区分层次搭建理论大厦“构架”。丰富形式搞好理论大厦“装修”。21一是自觉纠正零打碎敲，各自为政的组学模式，走“集中式”学习路子。二是创新运用先学先训、讨论交流的学习方法，走“研讨式”学习路子。三是充分利用报刊杂志、新闻网络等主流平台，走“开放式”学习路子。四是建立健全以考促学、奖惩挂钩的制度机制，走“激励式”学习路子。22一、提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫。二、抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫。三、浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动阐释上下功夫。四、加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫。23演绎学习“五步法”，奏响理论“主旋律”一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。24“有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。“有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。“有效”，指的是调控目标的责任制。25一、精细统筹谋划，把好新闻宣传“航船舵”。二、精准聚焦发力，唱响中心工作“主打歌”。三、精要挖掘典型，立起部队建设“风向标”。四、精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。26一、针对“坐等改革不作为”观望态度，创新教育树立鲜明导向。二、针对“干好干坏一个样”惯性思维，精准考评铲除慵懒土壤。三、针对“干事不如会来事”积弊陋习，坚强组织劲吹正气清风。27一、像父母真心爱护战士，切实构建温暖无私的“大家庭”。二、像老师精心培育战士，切实铺就全面成长的“快车道”。三、像兄长热心帮助战士，切实撑起遮风挡雨的“保护伞”。四、像法官公心对待战士，切实营造风清气正的“好氛围”。28一、夯实“根子”，确保举旗铸魂不迷航。二、建强“班子”，确保坚强有力站排头。三、搭好“台子”，确保勇立潮头显身手。四、盘活“棋子”，确保持续借力放光芒。29一是把“战斗军营”作为核心要求。二是把“学习军营”作为力量支撑。三是把“法治军营”作为根本保证。四是把“和谐军营”作为重要基础。30一、定点立靶找准“穷苗子”，变“概略漫灌”为“精准滴灌”。二、定向切脉拔除“穷根子”，变“人工输血”为“自我造血”。三、定责问效摘掉“穷帽子”，变“短期治标”为“长效治本”。31一、深学讲话厚“底子”，增进改革强军认同。二、深查广议解“扣子”，凝聚改革强军意志。三、深入践行立“样子”，激发改革强军动力。32抓“产业提质”，壮大了综合实力。抓“项目提速”，厚植了发展潜力。抓“招商提效”，增强了造血能力。抓“平台提优”，迸发了创新活力。抓“管理提升”，彰显了实干合力。33把握一个“高”字，以规划政策作引领。瞄准一个“新”字，以创新发展作动力。坚持一个“实”字，以实干落实作支撑。34抓自身建设，当好“领头雁”抓思想教育，拧紧“总开关”抓约谈提醒，常打“预防针”抓纪律规矩，铺设“高压线”抓载体创新，凝聚“正能量”抓选人用人，明确“风向标”抓深度融合，实现“双促进”35念好压字经，在压缩落后产能上下功夫。念好转字经，在提升传统产业上求突破。念好创字经，在推动自主创新上见实效。36突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。突出典型引领，示范带动增强“影响力”。37在谋实上下功夫。在肃纪上动真格。在固本上花气力。在清源上做文章。38以不破不立的信心加快产业升级，在升级上下功夫。以壮士断腕的决心加快创新发展，在创新上下功夫。以抓铁有痕的恒心加快完善体制，在制度上下功夫。39做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。40组织骨干力量编“活”。运用多媒体演“活”。采用艺术形式唱“活”。41用好党内监督“探照灯”。架好党纪国法“高压线”。打好纠治“四风”“持久战”。42用好“印把子”。管住“钱袋子”。坐正“官位子”。慎碰“酒杯子”。43信心坚定，当好“政策明白人”。发展经济，当好“致富带头人”。心系群众，当好“群众贴心人”。促进和谐，当好“稳定责任人”。44打通最后一公里，必须用“真心”。打通最后一公里，必须有“恒心”。打通最后一公里，必须靠“匠心”。45用“比例尺”量成绩。在“坐标系”找定位。拿“放大镜”看风险。46顶层设计发力，规划“一盘棋”。组织领导有力，部署“一张网”。政策支持给力，打造“软服务”。配套服务用力，政民“一心齐”。拆建结合助力，布局“谋长远”。47以上率下“带”作风；教育培训“养”作风；制度约束“强”作风；纪律严明“护”作风。48以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。49“扭”住三个环节，扛好免建责任。“做”到四个建设，抓实学习教育。“抓”住一点一滴，夯实免建基础。“卡”好责任考核，筑牢廉政建设。50坚持“主动瘦身”，瞄准问题症结放权，促进特色民宿业蓬勃发展。拒当“甩手掌柜”，加强事中事后监管，促进特色民宿业健康发展。补齐“服务短板”，优化配套服务供给，促进特色民宿业安全发展。51创新行政方式，迈出基层便民服务“最先一公里”。创新发展思路，走好提供个性化服务“中间一公里”。创新服务理念，跑完优化公共服务“最后一公里”。52突出重点，着力加强市民养成教育。突破难点，着力推行公交优先战略。找准盲点，着力完善道路基础设施。把握特点，着力抓好城区交通管理。53理念指引，矢志遵循“总基调”。领导重视，科学谋划“路线图”。模式创新，实践趟出“新路子”。立足基层，众智合议“金点子”。以人为本，夯实民生“压舱石”。试点先行，率先种好“试验田”。54一要坚持问题导向，突出一个“实”字。二要坚持细致工作，突出一个“细”字。三要坚持精准对接，突出一个“准”字。四要坚持长效机制，突出一个“常”字。55输好“理论液”，打好“动力针”。保障“人财物”，攻克“技术关”。擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。56“上下”同步，以项目文化引领管理。“内外”兼修，以项目文化创新管理。“点面”结合，以项目文化提升管理。57思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。58新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。59把信访群众当“家人”。把群众来信当“家书”。把信访之事当“家事”。把信访工作当“家业”。60常打思想“免疫针”；筑牢制度“防火墙”；强化监督“紧箍咒”；用好法典“杀手锏”。61生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。62为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。63敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”64“严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。“廉”字为荣，清正为官是最高操守。“贤”字为尺，公道用人是重要职责。“实”字为要，取得实效是衡量标准。65下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。66讲政治，把好对党忠诚这个“方向盘”。抓思想，铸就理想信念这个“压舱石”。转作风，守住中央八项规定精神这个“定盘星”。提能力，握好监督执纪问责这把“手术刀”。67坚持创新驱动，打造生态文明建设的“强引擎”。坚定绿色发展，开出生态文明建设的“生态花”。坚守法治思维，筑牢生态文明建设的“压舱石”。68环境是检测作风的“晴雨表”，是客商评价干部作风关键点。项目是检验作风的“试金石”，最能体现干部的执行力、落实力。民生是检阅作风的“定盘星”，干部“几斤几两”，老百姓心中有杆秤。69第一，这是经营承揽“井喷”之年。第二，这是交通建设“雄起”之年。第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。第四，这是生态环境“突围”之年。第五，这是品牌形象“放大”之年。第六，这是党群工作“给力”之年。70这一年，是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。这一年，是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。这一年，是经济质量“日趋向好争面子”的一年。这一年，是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。这一年，是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。71一、打好重大项目“突破战”二、打好重点园区“阵地战”三、打好企业发展“升级战”。四、打好城乡建设“攻坚战”五、打好民生幸福“持久战”72加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。73以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。74活跃文化、提升素质“乐”民。强化保障、健全机制“助”民。优化环境、完善设施“惠”民。夯实基层、社会稳定“安”民。75抓学习培训，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“实”字上下功夫。抓接访活动，在“深”字上下功夫。抓宣传引导，在“正”字上下功夫。76思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。77一是经济发展“步子稳”。二是项目建设“力度大”。三是新型城镇化建设“亮点多”。四是现代农业发展“面貌新”。五是民生事业“成效好”。六是各项改革“添活力”。78严把初始提名关，秒杀“带病”干部；严把组织考察关，筛查“带病”干部；严把民主决策关，挡住“带病”干部；严把制度落实关，遏制“带病”干部。79探索推进养老保险“一体化”。探索推进医疗保险“同城化”。探索推进技能培训“订单化”。探索推进劳动关系“规范化”。80激活转型发展“动力源”。争当绿色发展“先行者”。办好民生福祉“头等事”。打好安全稳定“攻坚战”。奏响从严治党“最强音”。20