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培训需求信息反馈表培训需求调查表

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培训需求信息反馈表
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企业名称

网 址

企业地址

成立时间

主要产品

员工人数

企业规模
□大型 □中型 □小型 其它
所属行业

企业性质
□民企 □国企 □外企 □合资 □党政机关 □事业单位 其它
年度业绩
□1-100万 □ 100-500万 □ 500-1000万 □ 1000-5000万 □5000万以上
培训负责人
姓名
职务
办公电话
移动电话
电子信箱

培训信息
培训时间

培训天数

参训人数

培训对象

培训部门

需求产生
□问卷调查 □小组讨论 □高层指定 其它
人员结构
高层管理者 人; 中层管理者 人; 基层管理者 人; 普通员工 人
学历构成
本科以上 人; 本科 人; 专科 人; 高中 人; 其它 人
年龄构成
30岁以下 人; 30-45岁 人; 45岁以上 人
工龄构成
1-3年 人 ; 3-5年下 人; 5- 人; 以上 人
本次培训目的

此次参训人员当前存在的主要问题及具体案例

案例:
对本次培训建议或特殊说明

培训开支预算
□1万元—1.5万元 □1.5万元—2万元 □2万元—3万元 □3万元以上
近期组织过的培训项目? 培训效果如何?
课程名称
培训对象
培训时间
讲师姓名
效果如何

企业的文化、 理念或核心价值观

贵企业的竞争优势劣势在哪里, 请各列出最重要的3项?
优势:
1.
2.
3．
劣势:
1．
2．
3.
贵企业员工的各方面素质评分?
1—10分, 1分为最低, 10分为最高
领导力: 团队合作性: 内部沟通: 凝聚力、 忠诚度:
责任感: 付出的心态: 创新能力: 专业知识与技能:
您认为贵企业中, 在未来的一年内, 哪些方面是需要提升或改革的?
( 能够多选)
综合管理类课程
□管理技能与领导力提升 □组织沟通与人际关系 □有效管理十八项技能
□组织领袖行为影响力 □建立企业高效执行力 □企业教练技术
□创新思维 □心智模式 □商务礼仪
财务类课程
□总经理财务管理 □非财务经理的财务培训 □纳税筹划
□应收帐款管理与信用风险控制 □企业财务分析与现金流管理 □全面预算管理
人力资源类课程
□非人力资源经理的人力资源管理 □目标管理与绩效评估 □人才甄选与面谈
□战略性人力资源的系统整合与管理 □薪酬管理 □如何选育用管留人才
□培训师的培训 □培育忠诚敬业的优秀员工 □工作分析与岗位职责
生产类课程
□杰出班组长特训 □5S/6S管理实战 □精益生产
□生产计划与物料控制 □采购与库存成本管理 □供应链与物流管理
□安全生产管理及事故应对处理 □问题意识与工作改进 □全面品质管理( TQM)
营销类课程
□狼型赢销 □大客户营销与战略 □低成本公关营销
□销售人才的甄选与诊测技术 □顾问式营销 □电话营销技巧
□双赢谈判技巧 □决胜终端 □店面销售技巧
□区域市场精准拓展与精细化管理 □品牌建设与品牌管理 □项目型营销与管理
□经销商的经营管理之道 □服务营销和用户满意 □销售人员职业化塑造
其它