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明达集团财务管理部部长职务说明书

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岗位名称
财务管理部部长
岗位编号

所在部门
财务管理部
岗位定员
1人
直接上级
总裁
工资等级

直接下级
会计、 出纳、 外派会计和出纳
薪酬类型

所辖人员
5人
岗位分析日期
6月28日
本职: 全面负责财务管理部日常工作, 统筹安排会计方面的各项事宜, 配合计划监督部履行财务计划与管理职能　
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 制订公司会计政策和会计制度
工作时间百分比: 5%
工作
任务
根据公司发展战略和财务规划拟订公司会计规划
监督管理各项会计制度和计划的执行
关注公司成本变化和组成变动情况, 为公司决策提供支持
职
责
二
职责表述: 组织公司成本核算
工作时间百分比: 15%
工作
任务
负责组织审核公司各项成本的支出
负责组织对公司成本的经济活动分析
职
责
三
职责表述: 监督指导会计、 出纳工作
工作时间百分比: 40%
工作
任务
监督指导会计分类记账, 填制传票, 保证各类凭证真实、 完整
监督审核各类日记账、 总账、 分类账填制
监督公司现金存款与出纳管理
监督公司的发票、 支票管理工作
监督指导派出会计、 出纳管理
职
责
四
职责表述: 管理公司税务工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
参与进行税务筹划, 设计合理避税方案
负责办理公司税务事宜的监管
职
责
五
职责表述: 部门内部组织管理工作
工作时间百分比: 25%
工作
任务
负责公司财务人员队伍建设, 选拔、 配备、 评价下属人员, 组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划, 并督促执行
负责控制部门预算, 降低费用成本
职责六
工作
任务
职责表述: 完成上级领导交办的其它工作
工作时间百分比: 5%
权力:
对各部门上报的各种分析表、 预算报表有建议权
对下级工作有检查权
对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核评价权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内, 有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、 工商局、 财政局、 银行、 会计师事务所等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业或者金融类专业
培训经历
财务管理培训、 金融等培训
经验
具有会计师资格, 5年以上会计工作经验
知识
具备相应的财务管理知识、 税务知识、 法律知识和证券知识等
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件, 具备基本的网络知识, 具有较强的领导能力、 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、 计算器、 一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 经常加班
所需记录文档
汇报文件、 报告、 总结、 公司文件、 财务分析、 经济活动分析、 各种往来票据等
备注: