业务策划员岗位说明书.doc

业务策划员岗位说明书

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2020年6月23日
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职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 增值业务开发管理
所属单位:
部 门: 增值业务部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
制定增值业务发展战略、 规划及具体发展计划。跟踪研究增值业务技术发展, 综合分析业务增值发展走势, 结合市场需求, 提出增值业务发展战略、 规划及具体发展计划, 并组织实施。
工作关系:
直接上级: 增值业务部经理
同 僚: 　增值业务发展管理
直接下属:
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
增值业务的策划: 负责跟踪研究增值业务技术, 综合分析业务增值发展走势, 结合公司其它业务的综合发展, 提出增值业务发展战略以及具体发展计划。
技术规范
2
增值业务的调查分析: 跟踪增值业务市场发展, 对具体的增值业务的收入进行调查分析, 为增值业务新业务的开发提供依据。
数据准确
分析合理
3
增值业务的业务宣传: 负责各类增值业务的业务方案的制定、 整理和宣传工作。
工作规范
宣传效果
4
增值业务的推广: 会同综合市场部对增值业务的各类业务进行整合和推广, 并制定出合适的促销方案。
业务收入　
5
业务指导和增值业务的培训: 指导部门相关人员发展增值业务, 确保增值业务持续、 稳定发展, 并承担对相关业务人员的业务培训。
员工技能提高

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
计算机
或相关专业

中专(职高)
√
中级
市场营销及相关专业
√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格

五年以上的工作经验
素
质
要
求
头脑灵活 认真负责 肯钻研 敬业严谨
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: