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普放副主任岗位说明书

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普放副主任岗位说明书
岗位名称
普放副主任
岗位编号

所在部门
放射科
岗位定员

直接上级
放射科主任
工资等级

直接下级
普放主治医师、 普放住院医师、 普放主管技师
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职: 协助主任, 开展放射科工作, 分管普放的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 制定普放发展规划和计划

工作
任务
制定普放发展规划、 年度计划
制定普放工作计划, 组织实施、 督促检查、 总结
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述: 组织普放的医疗工作
工作
任务
组织读片, 审签主要报告, 参加临床会诊和对疑难病例的诊断
组织血管室介入诊断与治疗的实施
组织对拟行介入诊治的患者的会诊, 及急诊介入治疗
督促检查普放人员执行各项规章制度、 技术操作常规情况, 杜绝医疗事故, 处理医疗纠纷
督促对仪器设备的日常养护、 保养
指导监督对普放人员的医疗培训工作, 重点负责介入医师的培训
职
责
三
职责表述: 组织普放的教学工作
工作
任务
制定普放的实习、 进修计划
组织普放医疗、 医技人员的实习、 进修工作, 安排专人( 主治医师或主管技师) 带教
组织普放的阶段考核及出科考试, 确保教学质量
不断改进教学方法, 提高教学质量
组织普放住院医师的培训、 考核
职
责
四
职责表述: 组织普放的科研工作
工作
任务
制定普放的科研规划、 年度计划
负责普放对科研课题的申报、 管理、 实施和保障
定期对普放科研成果、 论文数等进行统计, 督导
组织普放科技成果的鉴定、 报奖、 和推广应用工作
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述: 本部门内部管理
工作
任务
选拔、 配备、 评价下属人员, 组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述: 完成领导交办的其它工作
权力:
权限一: 医院医疗发展规划的建议权
权限二: 普放学科建设和人才培养的建议权
权限三: 对普放员工的考评权
权限四: 对所属下级的工作有监督、 检查权
权限五: 对所属下级的工作争议有裁决权
权限六: 对直接下级的岗位调配权、 任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门: 临床医技科室、 药学部
其它相关部门: 医院其它部门
外部协调关系
有经常性协调关系: 省疾病控制中心、 省、 市放射学会
临时性协调关系:
所需记录文档: 通知、 简报、 信函、 汇报文件或报告、 总结、 医院文件、 X线诊断报告
任职资格:
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学、 医学影像专业
经验
以上临床工作经验
知识
临床医学、 医学影像知识、 管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件; 良好的人际沟通协调能力; 语言表示能力; 综合统计分析能力; 管理能力
培训经历
临床医学、 医学影像、 管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
X光机、 血管机、 洗片机、 扫描仪、 计算机、 一般办公设备( 电话、 Internet/Intranet网络) 、 计算器、 档案柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间不规律, 经常加班
备注: