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市场部负责人岗位说明书

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某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表

一、 岗位标识信息
分析日期: 年 月 日
岗位名称: 漱口胶市场部负责人 隶属部门: 漱口胶筹备组( 事业部)
岗位编码: 直接上级: 事业部部长
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数

二、 岗位工作概述

负责漱口胶产品的市场策划及市场推广活动的组织实施工作。

三、 工作职责与任务

( 一) 负责漱口胶产品的市场整合营销计划的制定。
( 二) 负责组织营销计划的具体实施, 包括协调各部门间人力、 物力、 财力资源的准备
( 三) 负责营销计划的修正和调整。
( 四) 对实施中的各项计划及活动进行有效的控制与监督。
(五)对计划的执行结果提出评估报告。

四、 工作绩效标准

( 一) 编制的营销计划符合公司年度经营计划和长远战略发展目标。
( 二) 营销计划能准确、 高效、 有序、 圆满的完成。
( 三) 能根据市场情况变化迅速做出准确判断, 及时提出解决方案并予以实施。
( 四) 能及时准确传递公司指示信息。
( 五) 能向总部及时准确反馈市场信息。
( 六) 能对市场工作人员业绩提出公正合理的评估。

五、 岗位工作关系

( 一) 内部关系
1、 所受监督: 接受公司领导和事业部领导的监督。
2、 所施监督: 对各地市场人员提出相应的工作要求并实施监督评估。
3、 合作关系: 与供应、 生产、 销售、 财务等部门发生协作关系。
( 二) 外部关系
1、 与广告服务商发生关系。
2、 与国家有关职能部门发生联系。
3、 与产品销售单位发生关系。
4、 与促销品设计制作单位发生关系。

六、 岗位工作权限

( 一) 对部门及各市场人员的支配指导权。
( 二) 对市场营销费用包括: 商场费用、 广告费用、 促销品、 陈列道具制作费用的监督、 审核权。
七、 岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作, 需要加班时加班。

八、 岗位工作环境

同公司行政、 销售部门。

九、 知识及教育水平要求

( 一) 熟悉国家有关法律。
( 二) 具备较高的营销管理水平。
( 三) 具备一定的行为科学和社会学知识。
( 四) 掌握一定的现代办公技巧。

十、 岗位技能要求

( 一) 较强的文字及语言表示能力。
( 二) 较强的组织协调能力。
( 三) 较强的分析、 应变和决策能力。
( 四) 较强的管理技能。
( 五) 良好的人际关系和沟通、 说服能力。

十一、 工作经验要求

大学本科以上, 经济管理类相关专业, 两年以上管理工作经验。

十二、 其它素质要求

良好的品德操守, 健康的生理及心理素质, 高度的敬业精神, 强烈的工作责任心。

填报人:漱口胶筹备组 李多