UNIDA信息产业公司人力行政部宣传助理职位说明书.doc

UNIDA信息产业公司人力行政部宣传助理职位说明书

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2020年4月19日
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宣传助理职位说明书
一、 基本资料
职位名称
宣传助理
所在部门
人力行政部
职位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级

填写日期
11月2日
二、 工作描述
本岗位工作目标:
在人力行政部经理的领导下, 完成公司的宣传工作; 参与公司企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一: 负责公司内部刊物《优耐达人》的相关工作

35%

工作
任务
负责《优耐达人》的策划工作

每年四次
负责《优耐达人》杂志的稿件收集、 编辑工作

日常
负责《优耐达人》杂志的出版、 发放工作

每年四次
职责二: 负责内外网基础管理工作
25%

工作
任务
负责更新内外网相关资料

日常
负责在内外网上发布相关信息

日常
职责三: 完成部门经理交办的工作, 定期向部门经理汇报工作
10%

日常
职责四: 参与营造企业文化氛围, 执行、 推广和强化公司核心价值观

10%

日常
职责五: 相关工作成果和过程数据的配置管理

20%

日常
工作权限:
权限一: 对《优耐达人》杂志的策划、 编辑工作的建议权
权限二: 对《优耐达人》稿件及内外网资料回交的督促权
权限三: 公司对外宣传方案的建议权
权限四: 公司企业文化建设工作的建议权
工作协调关系:
内部
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率
各部门
所有人员
征稿, 信息
4

外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
印刷厂

《优耐达人》杂志印刷质量

报社

公司对外宣传

所需记录文档:
所需记录文档
传送的部门/岗位
公司对外宣传建议方案
人力行政部经理
公司企业文化建设建议方案
人力行政部经理
相关工作成果和过程数据的配置文档

网络服务器
三、 任职资格
最低学历
大专
专业
中文、 企业管理
经验要求
工作经验
最低工作时间
出版、 编辑工作
1年
文化宣传工作
半年

所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
出版、 编辑
在职
1年内20天
企业文化
在职
1年内20天
知识与技能
所需知识与技能
熟练程度
文字编辑能力
熟练掌握
人际关系协调能力
掌握
计划与统筹能力
掌握